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亞當在週三晚上就給奧德里奇反饋了荷蘭這邊的訊息，告知他與裡卡多－莫尼茲的接觸很順利，但是在談基本待遇之前，對方需要和奧德里奇進行一次深談。
在這個時代，俱樂部ceo親自出動禮聘一名非主帥的訓練教練，這足以展現出誠意。
但是對於裡卡多－莫尼茲來說，他所推崇的cm訓練在荷蘭都沒有多少生存空間，戰術流像是王道正統，技術流有點兒邪魔歪道的味道，既被主流所不容，也被權勢所打壓，莫尼茲不知道他去米爾沃爾能否貫徹落實自己的訓練方針。
奧德里奇樂於打電話給對方，在電話通了互道姓名之後，奧德里奇擺出非常謙遜的姿態首先道歉，表示自己因為要備戰週末聯賽而不能親自飛往荷蘭與他見面，然後兩人就工作方面展開了交流。
縱然cm訓練創始人古弗倫口出狂言：天才是可以訓練出來的。
但這也就是宣傳口號而已，真以為cm訓練有化腐朽為神奇的魔力，那這個世界天才也就太不值錢了。
因材施教是重要因素，具有天賦的年輕球員，訓練起來才會見效快，而天賦平庸的球員，即便透過cm訓練練就了一定的技術能力，卻不見得能符合殘酷的競技足球標準。
奧德里奇向對方闡述了自己的執教理念，同時也向對方介紹了球隊的情況。
其實亞當飛去荷蘭面見莫尼茲時，已經帶上了俱樂部內球員訓練和比賽集錦錄影帶。
莫尼茲內心深處十分興奮，因為米爾沃爾的球員們天賦毋庸置疑，更重要的是，這批球員十分年輕，可塑性極強，大部分都還沒有到技術定型的年齡段。
奧德里奇不可能讓球員們每個星期訓練只練技術，他只會在訓練中針對不同球員加入技術環節的訓練，時間也不多，每個星期兩次，每次兩到三個小時。
這就足夠了，因為技術指導往往是一對一或一對二，一對三，不可能是一個教練教全部球員，畢竟根據球員特點和場上位置，技術環節的訓練輕重主次也不相同，譬如特雷澤蓋，他的技術訓練是為了射門而服務，射門是擺在第一位，但如果是訓練皮爾洛，肯定不會是以射門為首要目標。
莫尼茲跟奧德里奇在電話裡談了接近兩個小時，兩人在談話過程中有爭論也有互相發表看法，但都是關於足球的，而不是為了薪水這種題外話。
莫尼茲在第二天遞交了辭呈，然後收拾行裝打算在三月中旬來到倫敦。
在週末聯賽開打之前，奧德里奇又得到了一個好訊息，他在倫敦的新聞並沒有直接吸引到穆倫斯丁的注意力，但是在荷蘭，穆倫斯丁的朋友圈內有人注意到了，於是聯絡了米爾沃爾俱樂部，告知奧德里奇，穆倫斯丁如今不在歐洲。
他正在卡達執教，帶領的是卡達u18梯隊。
奧德里奇把電話打去了地球另一端，尋找到了穆倫斯丁，然後又是一番長談。
為了顯示奧德里奇的誠意，奧德里奇直接給穆倫斯丁一個球隊內的行政職務，青訓技術總監兼教練。
薪水方面也跟助理教練簡森持平，並且在小區內提供了一套房子，他想住多久都行，除非他搬家離開這裡，否則房子就是他的，哪怕他離開米爾沃爾另謀高就。
如此下血本，奧德里奇也是為了這種球隊需要的教練能夠不單單是教導球員，也教會其他教練們科學的技術訓練方法。
奪取聯賽盃之後，奧德里奇的球隊在三月份狀態不俗，打出了不敗戰績，只平了一場。
積分榜上米爾沃爾和曼聯一同狂飆突進，一點一點地縮短著與紐卡斯爾聯隊的積分差距，凱文－基岡的球隊在聯賽下半程開始之後就變得磕磕絆絆頗為不順，媒體的風向也隨之轉變，認為凱文－基岡和他的球隊抗壓能力太脆弱了，領先的優勢從上半程的10分，到了三月底聯賽打完，就變成了5分，這就是兩場球的差距而已。
莫尼茲和穆倫斯丁的到來令米爾沃爾的訓練變得豐富多彩，他們兩人都是資深的cm訓練體系研究者，不但能夠在會議室中給球員們播放他們整理出來的技術錄影，並且搭配戰術圖進行講解，同時兩人還能在訓練場上為球員們進行教學演示，這讓隊內不少有天賦的球員十分興奮，時常在訓練結束後要求加練，聆聽教練的技術指導。
技術環節不光是進攻，也有防守，奧德里奇以前緊抓的更高層次的團隊防守，因為防守從來不是一對一，而是靠默契和團隊意識，義大利聞名天下的鏈式防守，核心也是團隊戰術配合，在球員們進攻才華得到指導提升
