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敗塗地，多半原因是他們是依靠踢球經驗在執教球隊，不談管理，只是戰術思想就與時代有了脫節，並且也因為根深蒂固的“球員成功經驗”令他們無法有太大的轉變。
總的來說，米爾沃爾青訓思路大致是年輕時多練戰術和技術，青年時身體訓練的比重要提高，因為球員過了23歲，技術環節基本也就定型了，一些技術動作，23歲無法自如地做出來，也就不指望未來訓練能夠得到多麼大的提高，而在23歲前後的階段，加強身體訓練的比重將會逐步提高，很多才華橫溢的技術型球員巔峰期很短暫，很大因素就是輕視了加強身體，他們大多都過於自信，迷戀於自己的腳下技術，因此導致了在更激烈對抗時身體吃虧，讓自己變得更容易受傷。
何況，技術動作是建立在身體素質的基礎上的，哪怕是最普通的急停急轉，這不但需要身體的柔韌性和靈活，更需要身體的承受能力，身體素質不過硬，一個急轉鬧不好就是自己扭傷下場。
翌日，一線隊主力放假，其他球員都回到訓練場訓練，有些放假了的球員也會給自己加練。譬如昨天在比賽中被爆的顏面無光的施奈德，他就特意回到球隊中找到穆倫斯丁，兩人在會議室中反覆觀看比賽錄影。施奈德每次被麥克馬納曼完爆的片段都會被穆倫斯丁拿出來給他講解自己犯下的錯誤。
這就是單純的防守技術能力問題，論速度。施奈德根本不輸於麥克馬納曼，拼身體，他也不落下風，因此，還是技術環節和防守經驗的問題。
奧德里奇去了一趟青年隊，跟納吉討論青年隊建設的計劃。
他準備在夏天繼續擴建青年隊，要有更低年齡段的梯隊。
“可教練人數明顯不夠啊。”
納吉雖然同意奧德里奇的計劃。可羅馬不是一天建成的。
“很實際的問題就是，光是原本青年隊的教練，我都需要挨個跟他們講述球隊的戰術思想，儘管我們讓年輕球員在場上儘量不要被束縛。但在動態的球隊戰術中，他們還是需要遵循戰術套路，我們現在要請教練，然後還要讓教練也先學習我們的訓練方針，這不可能一蹴而就。”
納吉的難處。奧德里奇也明白，站在青訓基地的辦公室中，在落地窗前，他的位置能夠俯瞰外面數個訓練場，球場上有差不多六支球隊在訓練。這裡面已經分了不同年齡段，但因為以前球隊招新門檻低，七八十個小球員中，能為一線隊輸送的血液僅僅是奧德里奇重點引進的那幾個，剩下的都是陪太子讀書。
“夏天，這裡會有多少人離開？”
奧德里奇頭也不回地淡淡問了一句。
青年隊裡面，除了像比利亞，兩個科爾，小羅等球員的合同是奧德里奇親自跟進的，其他人都是一年一簽的合同，每到夏天，年齡到了該抉擇階段的很多球員將會離開球隊，要麼去其他地方找找機會，要麼就離開了足球圈。
納吉拿起桌上一份青年隊成員資料，自己開啟檔案翻閱，盤算之後說道：“有九個球員，夏天不會得到續約。”
“他們多大？”
“最年輕的有17歲，年長的有20歲。”
“給他們提供一份新合同，當教練，願意的留下，俱樂部可以培養他們，一邊工作一邊進修。”
納吉眼睛一亮，讚道：“這是個好辦法！”
這樣可以省去很多麻煩，因為這批球員在米爾沃爾得到的訓練，他們更能瞭解球隊的訓練體系和理念，可以做到無縫連線，只需要增強專業知識後就能上崗就業。
而且又不是讓他們去當主教練，球隊執教資格的門檻比較高，在英格蘭，沒有三五年，基本不可能，奧德里奇前前後後各種考試，一級一級地向上跨，也用了四年半時間。
當然，普通的教練也需要專業資格證，只不過英足總方面對這種事情的管理沒那麼嚴，但這影響的是球隊招牌，你是用一群非專業人士在培訓球員還是用專業人士，這會直接影響著小球員是否願意來你的青訓基地報名。
如果有想進入一線隊的教練，首先自己就要更高階別的專業證書，像簡森，克雷格，貝尼特斯等人，那都是在過去早就透過了各項專業評級考核的。
“球隊不是在建新球場嗎？夏天你還要擴建青訓基地？我覺得一線隊陣容有些單薄，特別是前鋒，如果拉爾森和舍甫琴科同時傷了，你連兩個替補都拿不出來。”
納吉的話讓奧德里奇面色嚴峻，他搖頭道：“可我們拼不過有錢人啊，轉會市場上的競爭會越來越大，因為現在正是足球泡沫增長的階
