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我的。”
“沒必要這麼緊張！”巫山淡淡一笑：“即便不是副總裁，也會受到公司的重用。”
“沒辦法，你們每一個人都來自大型國企，先給你們一段時間來適應我們這個超大型企業的生活和工作節奏。”
“本來就是十多萬人，現在我們的職工總數已然超過了十八萬。這麼多人的吃喝拉撒，每個人都有事兒做。”
看到諶林滿懷激情的出去，刀超仁閃身進來：“老巫，這個人怎麼樣？”
“他們三個都是我們從五千多個應聘者中甄選出來的，能力沒得說。”巫山神秘一笑：“你說我們到時候增加三個副總裁怎麼樣？”
“你說他們三個？”高紅權像幽靈一樣飄了進來：“老巫，是不是有些多了？”
“多嗎？”巫山嘆口氣：“兄弟們，一點兒都不多啊。隨著企業的發展，我們的規模還要繼續擴大。”
“老高你們都曾經統帥過一個軍分割槽的人馬，加起來都沒這麼多人。”
“而且在地方上，士兵們是分散的。我們這裡的員工，都聚集在一起。”
“老巫，剛才你說他把發動機專案拿過來是什麼意思？”高紅權不再糾纏這個話題：“難道我們還要上這個專案？”
“為什麼不可以？”巫山反問道：“中國的智慧財產權觀念不強，我們可以拿到國際上去申報。”
“再說了。假如航母??????恩，我們還是需要這個專案的。”
旁邊兩個人的耳朵多靈敏？同為軍人出身，他們知趣地沒有打聽。
“老巫。你的要求是不是太高了點兒？”刀超仁不勝噓唏：“我感覺他們每一個人的經營管理能力都比我強。”
同時又暗自慶幸，一個不是經濟工作出身的人。在公司擔任這麼重要的職位，只能說自己太幸運了。
“你的意思是讓他們即刻上任？”巫山幾不可見地搖了搖頭：“難道你們沒發覺？他們每一個人身上有一個共同特點。”
“啥特點？”高紅權和刀超仁對望一眼，異口同聲地問。
“霸氣，自信！”巫山不容置疑地說：“他們有能力不假，以前怎麼樣不管我們的事兒。來到中建機，出去就代表我們公司！”
“這個沒辦法，需要時間的。”高紅權皺了皺眉：“以前他們可能很少獨自拿主意，都要請示彙報。我們公司的管理不一樣。”
是的，在中建機，上到公司的高層，下面每一個基層員工，每一個人都有一些權力。
其實，位置越高，限制也就越大。
因為你每一個決定，不管成功還是失敗，都會給下面帶來很大的影響。
這次，公司在高層裡增加人員。何嘗不是要限制一把手的權利？
巫山是牛逼，再怎麼樣都只是一個人，他同樣也會犯錯誤。
只有把權力關到籠子裡。再充分來發揮企業的能動性，才會越飛越高。
本來，軍、委那邊幾個副主席看到這邊出了成績，各自也想派出代言人，被巫山給婉拒了，推說公司剛剛起步，必須要專業人員。
當然，他們也只是透過徐世友表達下意思，並不是真的想要安插人進來。
看到巫山沒有把門關死。加上軍隊一把手對這孩子萬般寵愛，沒有人非得橫插一腳。
剛開始徐和尚力排眾議。把他從休假中直接摁到兵器總公司董事長的位置上，反對的意見必然不少。
只不過軍人之間沒有那麼多彎彎繞繞。雖然副主席們也算是半政半軍，不是純粹的軍人，還是保留著那份質樸。
其實，就是巫山自己心裡也沒底，今後究竟要把中建機帶到哪個位置。
脫離軍隊嗎？那就得換一個管理部門，從軍、委轉移到國、務院。
徐世友的年齡大了，這一屆主席過後，就不知道還會不會連任。
下一屆的主席，還會不會像現在的主席一樣，對企業在政策上大力傾斜，還很難說。
要是新任主席要安排人進來，真還沒話說。
軍、委直屬的企業，裡面沒有軍委的人說不過去。
但一個軍人來管理企業？好像還是挺勉強的，隔行如隔山啊。
“咚咚咚！”三個人一時之間沒有說話，被敲門聲驚醒，都情不自禁扭頭看過去。
那些想面試高層的人都不知道，面對的看上去是一個人。
他們不知道的是，旁邊兩個小房間裡，高紅權與刀超仁正在全神貫注地聽每
