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ps：有點兒時間，找了個地方就上傳了。
兵器總公司，還設立了董事長。
一個良性運轉的公司，既然有董事長就有董事會、監事會等一整套完備的機制。
只不過，在戴著國企帽子的企業，一把手說了算，其獨裁程度在一定程度上比一級政府體制內的黨委書記有過之而無不及。
黨委書記，往往要受到政府首腦和其他常委的掣肘，往往在於平衡。
而在國企內部，一把手甚至對幾乎所有員工都有生殺予奪的大權。
當然，這些都不是巫山所要考慮的。要不然，特立獨行的下場，會被眾多既得利益者群起而攻之，撕得粉碎。
但是，也不可能什麼都不做。
找來高紅權與刀超仁，組成了三駕馬車的雛形班子，任命高紅權為總經理，刀超仁是副總經理。
即便今後有人拿他一言堂來說事兒，都抓不到把柄。
現在的人，對董事長與總經理之間的區別不是很清楚，叫巫董的，他答應，叫巫總的，也不去糾正。
國企之所以體制僵化，與長期以來形成的惰性有關。
執行得比較好的企業，紮紮實實執行上級下達的生產任務就很不錯了。
讓他們自己去創新？根本就沒有這個先例。
看到眼前的兩人伸長脖子想知道答案，巫山心裡不由閃過一絲悲哀。
尼瑪，產品積壓在庫房裡，成天不想著怎麼去處理庫存，卻傻等在那裡指望上級的撥款解決問題。
這不是一個兩個企業的問題，嚴格說起來，兵器總公司也是屬於國企。歸屬不像一般的國企一樣而已。
“我國目前正在大興土木，”巫山的指頭在茶几上點了點：“那些搞建築的、修橋補路的工人，他們應該需要這樣的鞋子。”
對呀。317廠的兩位領導頓開茅塞。
不管是工程兵還是民工，他們買鞋子首選的就是堅久耐用。
鐵洪生與鍾菊花一起表態：“請巫總放心。我們保證完成任務！”
“幹嘛？”巫山無奈苦笑道：“當成戰場上表決心呢？”
兩個年齡比巫立行還要大上少許的中層幹部臉上赫然，訕笑著站在那裡。
“其實，以前也有人提出過這樣的話題。”鐵洪生不好意思地囁嚅著：“上面沒有相關的規定，所以……”
巫山點點頭，表示理解，這是國企的通病。
不要說他們的年齡太大，就是過往的評語也說明兩個人不可能再繼續擔任廠子裡的領導。
路要一步步走，一舉拿下他們。會造成什麼樣的後果，只有天知道。
首先讓大家覺得新的孃家真正接納了廠子，才會讓企業裡的員工放心。
其次，取得了員工的認可之後，慢慢淡化他們在廠子裡的影響。
不對！巫山突然覺得遺漏了什麼。
他跺到往日鐵洪生坐的椅子上坐下，想找到那靈光，卻怎麼都找不到頭緒了。
鐵洪生與鍾菊花從剛才的欣喜到惴惴，新上司以前沒有接觸過。
從各種渠道打聽的訊息，這是個鐵腕人物，在經濟上更是一把好手。不容糊弄。
至於更詳細的情況，卻怎麼都打探不出來，似乎還有部隊上從軍的經歷。
別以為他們是兵工廠。幾乎所有的人，一輩子都沒摸過槍。
和其他的國人一樣，心裡有個當兵的夢想，更是對當過兵的人有一種盲目的崇拜。
“巫總，要不我把人叫過來，讓他們當面給您彙報？”鐵洪生自己也不清楚那個計劃，斥責一次後沒了下文。
如果這年輕的上司讓自己來講述如何去賣鞋子，那就丟人丟大了。
在別人面前丟臉無所謂，在鍾菊花面前。萬萬不能！
“也好！”巫山從沉思中反應過來，所以端起了鐵洪生的茶杯喝了一口。
這傢伙一愣。新上司究竟啥意思？起先說不喝茶，怎麼這會兒又喝起了自己的茶？
心裡想想就罷了。鐵洪生可沒那麼蠢去問的。
“巫總，我這就去叫人？”他說著，示威似的衝鍾菊花看了一眼。
“行！”巫山也想見識見識。
就如馬說中的話：故千里馬常有，而伯樂不常有。
人才在什麼地方都有的，缺少了發掘任用他們的領導。
不說其他地方，就是在自己工作過的和風、歐洛泰，人才也
