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第15節：第三章 忠誠比能力更重要（3）
莎士比亞說：忠誠你的所愛，你就會得到忠誠的愛。
凱撒大帝說：我忠誠於我的臣民，因為我的臣民對我忠誠。
忠誠是相互的。如果缺乏對別人的忠誠，就別指望得到別人對你的忠誠。
在任何一個公司裡，如果你希望得到老闆的賞識，得到升遷的機會，第一條法則就是你必須忠誠於他。無論你的能力多麼優秀，無論你的智慧多麼超群，沒有忠誠，沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，沒有人會讓你成為公司的核心力量。
為了一點點個人的利益而犧牲公司的利益，這樣的人在世界的任何角落都不受歡迎，因為你出賣的不僅是公司的利益，是做人的尊嚴。哪怕是從你手中獲益的人，也會在心底對你產生鄙夷。
在今天的商業戰場上，沒有忠誠的員工，任何一家公司也難以在市場上取勝。對一個職員來說，他必須忠誠於他的公司，這是公司能夠得以健康發展和運營的基本保證。你只有忠誠於你的公司，公司才能得到發展，如果公司沒有得到發展，你個人的利益又從何而來呢？
任何一個公司的老闆都希望他的員工是忠誠的，他們只會重用那些對公司忠誠的人，而會把那些對公司毫無責任心的人拒之門外，哪怕他們多麼有才華。
忠誠於你的公司
作為一個僱員，如果你能忠誠於你的公司，對工作負責，那麼你肯定是一個容易成功的人。因為，由於你的忠誠和不斷的努力工作，公司才得到了長足的發展。作為老闆，最先賞賜的自然就是你。你為公司付出你的忠誠，公司也會用忠誠來回報於你。你將會得到領導的賞識，這樣你自然就能脫穎而出了。
一個人想成功，必須幹出一些不同尋常的事情來。怎樣才能幹出不尋常的事情來，靠的是什麼？就是你的責任感和忠誠。
一個主管過磅稱重的小職員，也許會因為懷疑計量工具的準確性而提出質疑，並因此而得到修正，從而為公司挽回巨大的損失。儘管計量工具的準確性屬於總機械師的職責範圍，正是因為這種責任感，才會讓你得到別人的刮目相看。或許這正是你脫穎而出的一個好機會。相反，如果你沒有這種責任意識，也就不會有這樣的機會了。成功，在某種程度上說，就是來自責任和忠誠。
喬治到這家鋼鐵公司工作還不到一個月，就發現很多鍊鐵的礦石並沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石中還殘留著沒有被冶煉的鐵。如果這樣下去的話，公司豈不是會有很大的損失？於是，他找到了負責這項工作的工人，跟他說明了問題。這位工人說：〃如果技術有了問題，工程師一定會跟我說，現在還沒有哪一位工程師向我說明這個問題，說明現在沒有問題。〃喬治又找到了負責技術的工程師，對工程師說明了他看到的問題。工程師很自信地說：〃我們的技術是世界上一流的，怎麼可能會有這樣的問題？〃工程師並沒有把他說的看成是一個很大的問題，還暗自認為，一個剛剛畢業的大學生，能明白多少，不過是因為想博得別人的好感而表現自己。
但是喬治認為這是個很大的問題，於是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師。他說：〃先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認為呢？〃
總工程師看了一眼，說：〃沒錯，年輕人你說得對。哪來的礦石？〃
喬治說：〃是我們公司的。〃
〃怎麼會，我們公司的技術是一流的，怎麼可能會有這樣的問題？〃總工程師很詫異。
〃工程師也這麼說，但事實確實如此。〃喬治堅持道。
〃看來是出問題了。怎麼沒有人向我反映？〃總工程師有些發火了。
總工程師召集負責技術的工程師來到車間，果然發現了一些冶煉並不充分的礦石。經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出現了問題，才導致了冶煉的不充分。
公司的總經理知道了這件事之後，不但獎勵了喬治，而且還晉升喬治為負責技術監督的工程師。總經理不無感慨地說：〃我們公司並不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師。這麼多工程師就沒有一個人發現問題，並且有人提出了問題，他們還不以為然。對於一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感和忠誠於公司的人才。〃
◇歡◇迎訪◇問◇。◇
第16節：第三章 忠誠比能力更重要（4）
喬冶從一個剛剛
