官道之色戒

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的擔心，就是王思宇利用人事調整的機會，擴充實力，對他造成實質性的威脅，這是需要嚴密提防的。

張平湖表現得倒很是鎮定，他與王思宇之間有過深入交談，非常清楚，這次黃曲市幹部的調整思路，不是摧城拔寨式的一鍋端，而是最大限度地保證政治上的均勢和平衡。

王思宇開啟公文包，把幾份材料交了上來，放在三位省委領導的面前，輕聲道：“這裡面有三十三位幹部的考察材料，除此之外，還有黃曲班子調整的一些設想，都是根據三位領導的意見，綜合起來的，請領導們過目。”

三人都拿著材料看了起來，王思宇返回沙發上，伸手摸出一包香菸，想了想，又放在茶几上，張平湖見了，微微一笑，輕聲道：“吸吧，沒關係，你破例！”

“謝謝。”王思宇摸出錚亮的打火機，鋥地一聲點了火，皺眉吸了幾口，嘴裡吐出淡淡的煙霧，隨手把打火機丟下，目光投向三位省委大佬，觀察著眾人的反應。

這份材料，無疑就是一份人事蛋糕，王思宇在爭取了三位的意見後，很小心地把蛋糕切成了三分，儘量能夠照顧到三人的最大利益。

當然，從理論上來說，這是絕不可能實現的，因為大家都想要最大的那份，甚至是唯一的受益人，這也是常委會上衝突不斷的原因。

為了能夠達成平衡，王思宇在這份名單裡，沒有體現自己的意圖，他看好的幾位官員，都沒有出現在名單上，這次的幹部調整，他並不打算爭取任何利益。

原因很簡單，他希望能夠把這次的衝突平息下來，讓眾人回到談判桌上，心平氣和地解決問題，而不是繼續讓矛盾升級，那不符合任何人的政治利益，包括他自己。

因此，只有他放棄私心，儘量以最公正客觀的角度出發，才能獲得調解人的資格，也能夠讓三人信服，這對以後省委組織部的工作，無疑是大有裨益的。

若是被眼前的蠅頭小利迷惑，引起三位領導的反感，那就得不償失了，一著不慎，就會滿盤皆輸，反而容易成為最大的輸家。

煙霧繚繞中，王思宇的臉上現出淡淡的笑容，輕聲道：“這份名單，是我田鳳駒同志反覆討論，共同擬定的，如果幾位書記有不同意見，儘可提出來，我會和老田商量，及時調整。”

省委副書記喬戈平點點頭，放下材料，拿起杯子，喝了口茶水，微笑道：“思宇同志，這份名單搞得很好，考察科目也很細緻，很有說服力，我是沒有意見的。”

省長張平湖也笑笑，點頭道：“材料做的很紮實，讓蘇振昌去黃曲的建議尤其好，我非常贊同，至於其他的人選，可以在常委會上討論，能夠透過，就不必再調整了。”

省委書記沈君明也笑笑，輕聲道：“還不錯，不用做太大修改了，週一直接上會討論吧。”

王思宇心裡懸著的一顆大石頭，終於落了地，這次的人事調整方案，若是達不成共識，勢必會引發又一輪的爭端，那不是他希望看到的。

當初，他給瑤瑤留過一張字條，裡面是一些做人的道理，其中，最後一條，就是絕不當害群之馬，必要的時候，即便是犧牲自己的利益，他也會堅守這個理念，如此而已！

第四十六章　終章　（大結局）

得到了三位省委大佬的認可，在週一的省委常委會上，新的幹部調整方案只稍作修改，就得到了透過，這不僅標誌著，王思宇這位省委組織部長，已經順利地進入了角色，而且還預示著，兩位當家人已經默許了他這位調停人的身份，這對於實現中央領導的意圖，有著非比尋常的重要意義。

接下來的日子裡，王思宇又開始了他的考察之旅，在不到一個月的時間裡，足跡遍及江南的各個市縣，由於吸取了以往的經驗，又沒有了告密者，這次的微服私訪更加成功，幾乎沒有人知道，那位看起來文質彬彬的年輕人，就是江南政壇最為年輕的省委領導。

結束了基層考察之後，王思宇回到省委組織部，就把工作重心放在深化幹部人事制度改革方面，在原有組織部的幹部選拔機制上，建立健全了幹部選拔任用提名制度，改革考察機制，完善競爭機制，強化幹部交流制度，在用人選人的公信度方面，也下足了功夫，務必使得幹部選拔任用方面，公開透明化。

當然，這部分工作的重心，還是在基層，若是動了省委大佬們切割蛋糕的權力，只怕這項方案也就要無疾而終了，而在基層的推廣，就像是種下一棵樹苗，只要澆灌得當，就會茁壯成長，終有一天能成為枝繁葉茂的參天大樹。