步步高

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就通知他們設計一個比較好的方案，我回來也就差不多完成了。”黃駿回到金安市就把廣告雨具的問題落實了。他一共製作了五百把雨傘，五百套雨披。而且是上等材料製作的，絕不是風一吹就翻天覆地的那種劣質品。滿滿地裝了一車拉到市委機關倉庫，堆成了一座小山。古長書讓市委辦後勤科的人按照各單位人數，每人發一套，並要親自給他們送上門去。這可把其他機關裡的人高興壞了，以前各單位也是搞一些勞保用品的，但都是各顧各的，市委辦也從來沒有考慮過其他部門。透過這事，人家就有比較了，說古秘書長就是做得周到細緻，他考慮的不僅僅是市委辦的小集團利益，而是整個市委機關大院。雖說那點雨具值不了多少錢，可他眼裡看著別人，心裡裝著別人，其間蘊藏著一份溫暖和關愛，這就是一個當官者的思想境界問題了，至少他是能胸懷大局的。政策研究室的一個博士就上升到理論高度了，說這件事情體現了古長書的親民思想，他把機關工作人性化了。什麼是以人為本的理念？這就是。人家當然是要比較的。要是以前市委辦發小禮品之類考慮到其他單位了，下面一些同志少不得鬧意見的，甚至懷疑領導得了人家單位的好處。據說有一次，外單位的一位同志要開會，忘記帶筆記本，便從市委辦後勤科討了一本去，還拿了一支圓珠筆，就有人反映到主任那裡去了，說憑什麼給他們用？這是拿公家財物做私人人情。這回雨具的事卻恰恰相反，一個不漏的傳送，辦公室的人反而感到很體面，覺得古長書辦了件讓他們臉上有光的事，好象無形之中提升了市委辦的格次和威望。儘管下著大雨，他們頂著雨傘出門的樣子都是神采飛揚的。於是，廣告傘就成了雨中的盛景。又是一次大雨的時候，古長書看到，上班時滿院子都撐著雨傘，上面全是“深大集團”的字樣，那場面也算蔚為大觀了，古長書便給黃駿打電話說，“你看你多好哇，我們市委的同志們冒雨都在給你的公司和產品做廣告啊！宣傳力度該多大呀。”黃駿樂呵呵地說：“古長書同志，我那個可是花了四萬多塊錢的啊！你看看那傘的質量多好。你別得了好處還要賣乖呀。”古長書說：“這次確是讓你花錢了。可它的廣告作用真是不小的，你別低估它的力量。”黃駿說：“我是搞經營的，明白四萬塊錢在你們市電視臺要打多少次電視廣告。”古長書說：“是的是的，我也只是給你開個玩笑，主要是表示感謝。哪天請你喝酒。”黃駿說：“還是我請你吧。”那天古長書發現顧曉你並沒有用這種廣告傘。在過道上，他問顧曉你，你為什麼不用？顧曉你說，她老公說那傘好結實，他就拿去用了。古長書笑笑，不知從什麼時候起，顧曉你就一本正經地稱他為秘書長了，不象以前那樣，在公開場合什麼都不叫，在私下場合就直呼其名。古長書沒再說話，就往自己辦公室走。顧曉你也跟了進去，進門後，顧曉你笑容可掬地說：“秘書長，想不想知道別人對你的評價？”古長書看著那認真中有些頑皮的樣子，說：“坐下，給本官說說。”顧曉你沒坐，就在桌旁站著，說：“那天一個很有資歷的人大發感慨，說，‘領導們天天在講領導藝術，真正把領導工作做成藝術的，只有古長書。不僅僅如此，他還把自己的工作變成了別人的微笑，寫在眾多機關工作人員的臉上。’聽聽，這是什麼樣的評價啊，我都開心死了！”顧曉你又說：“他們還說，有的領導能把壞事做絕，古長書是把好事做絕！”古長書說：“謝謝他們這麼獎勵我。”顧曉你說，“本來是件平凡的事，可到了你那兒，就變得出手不凡了。這就是你的高明！”

18。這話很經典

在歷任市委秘書長中，人們一直認為前任秘書長李修明是最出色的。古長書上任之後，日見顯示出他耀眼奪目的光彩來，相形之下，李修明就稍稍遜色了。人們對李修明的評價是為人耿直，工作嚴謹，協調能力極好，善於在複雜的矛盾漩渦中找準自己的位置，從而穩坐江山。而人們對古長書的評價就不同了，除與李修明相同的優點之外，就是工作上有開拓創新精神，不僅僅是能幹，而且敢想敢幹。李修明能不能幹？也很能幹。但是李修明怕別人妒忌。古長書就恰恰相反，他不怕別人妒忌。該幹什麼，想幹什麼，他就會大膽地幹。他不會因為別人的妒忌而不幹，不會因為“高標見嫉”而退縮。當然，古長書也是不想讓人妒忌的，他會盡可能地減少別人可能對他的暗中妒忌。所以他辦什麼事都顯得低調而不張揚，為人處理也非常謹慎。可是，古長書這人就是有點怪，他低調而不張揚，自有人去為他張揚。人們似乎願意私下為他傳頌美名，他所做的每一件事，好像天然地賦予了某種政治亮色，一旦做成了就會閃閃