步步高

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導，聽從指揮，齊心協力地開創一個全新的局面。作為副局長，作為何無疾同志的助手，首先是我要帶頭服從領導，服從指揮，你們這些當科長的當科員的也要服從，全力支援新班子的工作，我們要共同維護局長的權威。”

21。政治上早洩

古長書的發言是軍令狀似的。短短几句話，就說到劉副市長心裡去了，也說到何無疾心裡去了。大家都擔心古長書會鬧情緒，這下放心了。而同志們覺得古長書就是大度之人，也是個能顧大局的人，在這種場合能有這樣堅決的表態，不是一般人能做到的。散會之後那些科長們就開始議論了，說這古長書到底是古長書，被何無疾擠掉了本該屬於自己的局長職位，反過來還要在關鍵時刻為人家捧場，為人家搖旗吶喊，鳴鑼開道，看不出絲毫不滿的痕跡。古長書能把政敵當成朋友對待，做人真是做到家了。古長書這種人要是成了大器，那就了不得。古長書的講話很快就在局機關傳播和議論開了。本來有些人等著有好戲看呢，結果看到的不是鬧劇，不是盤根錯節的矛盾糾葛，而是實現了新舊班子的平穩過度。實在出人意外了。這更讓他們覺得古長書是個非凡的人物，他的個人才能自不必說，單就這份肚量，這副心胸，就足以讓人對他肅然起敬，隨後便是那種莫名的膽怯和恐慌了。他們總是覺得古長書身上會爆發一種力量，這種力量是平庸無奇的何無疾遠遠無法抵擋的。可到底是一種什麼力量呢？是一種人格魅力，還是一種浩然正氣？誰也說不清。總之，人們是服他了。何無疾在民意測驗時拉攏過一些科級幹部，讓他們投他一票，許諾今後是不會忘記他們的。在現實利益面前，平時跟古長書關係不錯的人也背叛了他，倒在何無疾那邊去了。現在他們自己比較起來，還是覺得古長書這個人做人地道，不是那種雞腸小肚的角色。他們不能不對古長書刮目相看了。在他們的心目中，古長書真的應該是局長才對。陳局長退居二線的第二天就搬出了局長辦公室，轉到了另一間很陳舊的房間裡去了。那是一個剛剛退休的紀檢組長的辦公室，好象從來就沒有裝修過。陳局長一搬走，何無疾就迫不及待地搬了進去，他嫌“局長辦公室”的木牌太陳舊，叫人重新換了一塊新的銅牌，看上去有豪華感了。

裡面有一幅油畫灰濛濛的，他也叫人換了一幅《江山如此多嬌》的大型國畫，是本市一位知名畫家畫的，標價三千元。一進辦公室就給人一種胸懷祖國放眼世界的感覺。古長書從門前路過，心裡就想，這小子真是個急性子。新官上任，何無疾希望自己能有一個良好的開局。可他沒有良方，原因是他沒有找到局裡究竟存在哪些問題，以及問題的結症，需要從哪些方面尋找突破口。這些他都是盲目的，迷亂而不知頭緒。何無疾上任第三天，興致勃勃地召集了一次局黨組會議，他率先提出了“重新設立科室，整頓機關風貌”的施政方案，這個方案不僅沒有透過，一提出來就遇到了他人的強烈反對，還跟工會主席爭執起來。要不是古長書及時出面協調，給他一個臺階下，否則兩人就要大吵大鬧。古長書覺得何無疾真是不懂事，也不懂遊戲規則。一般說來，凡是局裡的重大方案出臺，提前是要與副職或其他領導商量溝通的，先把思路理順才能上會研究，當了這麼多年副局長，程式上他應當是知道的，可他偏偏就作出了草率事情。全域性七八個科室，幹部近六十名。各科室之間也有主次之分，權力大小之分，無論是重新設立科室，還是調整科室幹部，都會涉及到幹部職工的切身利益，弄不好就要搞得人心渙散，硝煙四起，必然會導致矛盾激化。上任後的第一次會議就突然宣佈“重新設立科室”這類敏感的問題，其他黨組成員都一頭霧水，這就太武斷了，太不民主了，也太不講工作方法了。也難怪工會主席大發雷霆，說“你是局長，但不能騎在組織頭上。”何無疾無言以對，有點惱火地說：“今天這會不開了！”便率先衝出了門，會議就不了了之。第一次黨組會就開得不歡而散。大家惶惶然地面面相覷，然後轟地一笑。工會主席用挖苦的口吻嘟囔了一句：“政治上還是個嬰兒，官癮卻不小！”紀檢組長說得更絕：“你看他那個早洩的樣子喲！”工會主席說：“如果你們看到蒼蠅也敢做搏擊長空的夢，不是很可笑嗎？”何無疾政治上早洩了，精神上也早洩了。坐在辦公室半天沒出門。

22。蒼蠅也敢做搏擊長空的夢

古長書暗自好笑，“蒼蠅也敢做搏擊長空的夢”，什麼話啊！他早猜測何無疾上臺後的日子不那麼好過，個人能力決定著他的執政水平。但是，他沒想到來得如此突然，如此迅猛。現在這些行政機關，人滿為患，大家沒事幹了就