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“你們給我聽著。從現在起，你們要關心你們的孩子了。對你們要求不高，每週抽出兩小時時間，陪陪孩子，問問孩子的學習情況。假如你們的孩子將來考不上大學，成為社會上的不良少年，看你們的臉往哪兒放？”古長書說：“沒問題。歡迎你們指出我們的不足。”趙琴說：“還有。在外面，你們管人家。在家裡，我們管你們。”賀建軍說：“本來就是你們管我們呀。”四個人笑一陣，古長書和賀建軍又回到客廳談工作去了。古長書作了市長，不僅是老婆忙了，父親也越來越成了忙人。以前古長書在當常務副市長時，父親給別人幫過不少忙，外界傳出一些風聲，說這老頭神通廣大，去年古長書批評了父親之後，父親感到了問題的嚴重性，也不再給別人幫忙了。可是，那些打麻將的老頭並不知道這些，他們有侄子侄女需要調動工作安排工作什麼的，在求人無門的情況下，就想到了古長書的父親，便在打麻將的當口提到這事，說你兒子都當市長了，在金安市，還有什麼辦不了的？不就是一句話嗎？
父親說不行啊不行啊，我兒子說過的，讓我別介入這種事情，介入這種事就是害他呢。可那些老頭也說，現在就是憑關係辦事，又不是讓你去殺人放火，為非作歹？誰害誰了？再說，我們是什麼關係啊，天天在一起打麻將，還不是為了陪你這個福老頭開心嗎？一個老頭開口，其他老頭都幫他說話，父親就為難了，覺得這事好象要得罪這些老朋友似的。父親一急就流汗，不知道怎麼辦才好。於是，父親就只有躲避。古長書的父親來了個勝利大逃亡。他像避難一樣來到了兒子家裡，向古長書訴苦，他說他煩事纏身了，這使古長書真正感到了領導權力在家庭中的巨大慣性與幅射力。古長書說：“爸，以後你就住在我家這裡！”父親說：“兒子，我可不是來住的。我有話對你說呀。”古長書擺開架勢，笑眯眯地對父親說：“你有什麼話就說吧。本官給你做主！”
7。你是市長
父親說，你是市長，就當是在對市長反映情況吧，我就說說找我幫忙的事吧。父親說，“現在的幹部調動和工作安排這類事確實不合理。比如一個研究生畢業，如果沒有關係，可能好長時間沒單位接收他。而一箇中專生，只要有關係，一畢業就能上班。還有調動工作，有的人在鄉下幹十多年，而且表現不錯，如果沒關係就不能調進城裡；有關係的，即使下鄉工作一年半載，就可能很快調回來。這合理嗎？你是當市長的，應當在這方面採取一些措施才對。為什麼大家都要拼命拉關係，就是因為不合理的東西太多了。只有透過關係才能解決。以前你抱怨也反感這種現象，可那是你是普通老百姓。現在你是市長了，如果你再抱怨就說不過去了。”看著父親焦慮的面孔，古長書臉上倒有些不自然了。父親說的又何嘗不是事實呢？古長書大學畢業那？子就已經這樣了，辦什麼事都得透過關係才行，十七八年過去了，這種現象非但沒有改變，而且越來越嚴重。比如公開錄用國家公務員，各縣區都搞過，可並沒有作為制度堅持下來。總有少數幹部在錄用時是暗箱操作，既不公開，也不透明。古長書從一個普通的大學畢業生到國家幹部，再到領導幹部，再到市長，其實對這些都是心知肚明的。以前作普通幹部的時候，你抱怨這種現象說得過去，可現在，你都當市長了，再埋怨就說不過去了。父親的話象針一樣刺在了他的胸口上。古長書紅了一回臉之後，對父親說：“爸爸，你說的問題，我會努力在我的任期內解決好。其他的事你還是不要管，安心在這裡玩著。”父親說：“那好，我就在這裡給你們燒飯吧。”左小莉嘻嘻直笑。她就是喜歡父親說這話，可以減少她的許多勞動。父親不僅是做飯，洗衣服也是好的。有了父親，保姆也輕鬆了。左小莉就能騰出時間抓抓兒子的學習了。兒子才二年級，學習一直不太好。孩子們在一起比誰爸爸的官大，市長的兒子自然就排在第一了，這第一就使他優越感特別強，老師也輕不得重不得，已經找左小莉談過話了，要家長配合抓一抓。兒子又不聽保姆的話，就只有靠左小莉自己上手了。第二天，古長書專門約見了賀建軍，談了父親所說的事。兩人以此為由頭把話題展開了。賀建軍嘿嘿一笑，說，從側面反映出我們在用人方面，幹部制度方面的嚴重缺陷，需要透過完善制度來徹底解決。他還說，經常有中學老師託趙琴辦事的，有些實在推脫不了的朋友，又是需要解決的問題，也就幫幫忙算了。不符合規定的，再好的朋友也是不能辦的，這是原則。再大的官也有三親六戚，只是要把握一個度的問題。親戚也是人民的一員嘛，領導為人民服務，當然也要為親戚服務。在大的原則範圍內，適度地讓
