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“你做得很紮實。”鄭書記愉快地笑了。顯然，他對古長書的工作是很滿意的。鄭書記對古長書的工作滿意，汪書記就感到光彩。因為古長書是他一手提拔起來的，他不能在省委書記面前讓自己提拔起來的人顯得窩囊。這事說小是面子問題，說大是用人問題。許多時候，自己的能耐跟下屬的能耐是同等重要的。不能光要求自己是能人，還要要求下屬是能人。只要有一方平庸了，工作就辦不好的。有的領導喜歡啟用平庸的人，以雙方能力的反差來凸顯自己的能幹，卻往往會使自己變得更加平庸。這次鄭書記到金安市，古長書發現了一些非常微妙的東西。這就是汪書記跟鄭書記單獨在一起的時間很多。據顧曉你偷偷對古長書講，有天下午她給汪書記送了兩次檔案，汪書記都和鄭書記在賓館裡，象是敘舊，又象是密談。看得出他們關係不一般的。汪書記在省委組織部當副部長時，鄭書記是省委副書記，應當說是老朋友了。古長書明顯感覺到，汪書記在鄭書記面前是非常隨便的，有時還開開玩笑，鄭書記也非常開心。鄭書記走的那天，是由汪書記，賀建軍和古長書三人送的。接送上級領導，一般規矩是按國家行政區劃管轄範圍的地界為界線，是不能越過地界的。但是，這天汪書記他們把鄭書記送到了省城，當晚在省委招待所住了一夜，第二天才返回金安。在省城的那天晚上，汪書記專門把古長書和賀建軍叫到自己房間，突然有些語重心長地說：“你們都是常務，也是金安市的重要領導。看到你們團結的樣子，我很高興。我更高興的，是你們從政和做人的光明磊落，你們對人民群眾利益高度負責的精神和使命感。要說當官這事兒，許多工作是誰都能做的，但並不是誰都具有你們這種精神。這是你們區別於別人的一個重要方面。我希望你們能夠一直讓我這樣高興下去。”兩人聽得一頭霧水。事後，賀建軍很謹慎地對古長書說：“聽汪書記的口氣，他好象是要調走了。”古長書說：“如果他調走，那也是調回省委。應當早就有風聲的。不會這樣無聲無息吧。”賀建軍說：“反正我有這種預感。”
5。獅子吼
汪洋確實在一年後調走了，到省委當副書記去了。在汪書記調走之前，金安市的領導班子重新洗牌。市長調到省人大去了。市長五十出頭，對於這個級別的領導來講，五十是一個風華正茂的年齡，人家稱為“五十芳齡”，如花似玉一樣。對他的提前退出一線崗位，許多人大感意外。在大多數人看來，他無論是幹得好，還是幹得不好，都會多幹幾年的。年齡在那兒擺著，只要不出亂子，他就不會大動。市裡有人猜測說，他的這種政治結局，與跟汪洋的不和諧有關，也與市長本人的平庸有關。他當市長的這些年，工作上沒有失誤，但也沒有大的進步，整體工作上是維持現狀的。這樣的市長，與汪洋的高要求距離很大。在汪洋看來，金安市這樣的落後地區，經濟發展的總體水平低，經濟總量盤子不大。如果一直髮展緩慢，與發達地區的差距會越來越大的。用汪洋的話說就是，我們用腳踏車，怎麼能與人家的跑車賽跑呢？因此，必須要一個大刀闊斧的人來當市長，才能推動金安的發展程序。這也是市長調離的主要原因。古長書順理成章地接替了市長職務。在這期間，汪洋並沒有調走，只是傳出一些調走的風聲。好象省委是要專門留他在這裡坐鎮指揮，堅守一段時間，用他個人的威望和指揮力來調節新班子的關係，以免人心浮動，確保班子的平穩過渡和順利接交。古長書任市長三個月後，汪洋才調到省委當副書記，賀建軍就當市委書記了。汪洋走時，對賀建軍和古長書有過詳細的交待，主要談金安市未來的發展方向問題。汪洋給他們交底說：在金安市班子問題上，省委考慮得很早。前幾屆領導，都是從外地調來任職的，主要是為了避免複雜的社會關係。可是，他們大多不瞭解金安的情況，要全面掌握一個地區的情況，不是坐在辦公室看材料就能瞭解的，也不是下去走幾趟就能瞭解的。還是要土生土長在這裡的人熟悉一些。異地任職有不少好處，可是，當領導的，你用一兩年時間才能掌握情況，當你正要放手大幹時，一紙調令又把你調走了，那還幹什麼事呢？還有的甚至各縣都沒跑過就調走了，簡直就是虛晃一槍。所以，這次省委讓你們兩個在金安市主政，你們最熟悉這裡的情況，也是信得過的人，上上下下對你們都是寄予厚望的。我在金安市的這些年，沒做多少工作，金安也沒有大的發展。我希望，我沒做好的，你們要做好。我沒做到的，你們要做到。我沒完成的，你們要完成。一番話把兩人說得很感動。賀建軍首先表態說：“請汪書記放心。我們倆以前是朋友和同事，現在還是朋友和同
