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“把這個給你。”我把領帶放到了茶几上。
“謝謝你。”常亞東只飛快的掃了領帶一眼，就又繼續找書去了。
他的這種窘迫反倒沖淡了我的緊張——這至少讓我知道了，在我們兩個的事情上，不是我一個人在唱獨角戲，那份說不清道不明的感受是彼此心裡都有的。
“那我就先回去了，你這裡也忙。”我站起來告辭，雖然心裡很想多呆一會兒，但終究還是謹慎的心佔了上風。
“這麼著急啊？”常亞東似乎想要再留我一會兒，但是又改變了主意，“也好，我這裡事情也是太多。”
我站起來要走，常亞東走了過來，手裡拿著本書，是關於電腦技術方面的：
“這個給你。”
“這是？”我愣了一下，馬上就明白了常亞東的意思，這樣，如果萬一有熟人撞見我，我就可以說是來請教電腦問題，順便借了本書。
我沒有再多說話，點了點頭，接過書就離開了常亞東的辦公室。
難怪人們都說，在某些時候誤解和傷害其實是感情的催化劑。就像現在的我和常亞東，一次因為客觀原因造成的短暫分離，卻讓我們都不約而同的拋開了心中的矜持和顧忌，同時向前邁出了一大步。如果我們是戀人，那麼這一步可能就是在朝著幸福走，可是因為我們是這種剪不斷理還亂的曖昧，那就真說不好我們走出這一步之後的結果了。
在我認認真真的上了六天班之後，丁曉終於把我叫進了她的辦公室，不過她並沒有馬上提我的報告，而是說起了另外一件事：
“小歐，你從蘇州回來之後，工作的很踏實，表現不錯。”
她果然一直都在觀察我，我禮貌而謙恭的笑了：
“其實我也沒幹什麼，只是幹好自己的本職工作。”
“你能幹好自己的本職工作這就很好。我經常想，在我們的企業中，其實並不需要每個人都是改革者、創新者，去不斷的探索、變革，而是需要每個人都做好自己的本職工作。其實整個企業就像是一臺非常精密的龐大儀器，只有每一個零部件都運轉正常了，完成了自己的使命，發揮出了自己的效能，儀器才能正常運轉並且達到預期目標。所以，一個好職工的標準就是，幹好領導分配給自己的本職工作。”
“是，我記住了。”我毫不猶豫的回答。我承認，丁曉說的話很有道理，企業的確需要百分之九十九的職工完成好自己的本職工作，而變革和創新只是企業內百分之一甚至更少的人需要考慮的事情。只是很可惜，我心中所期待的，並不是去成為那百分之九十九，而是那百分之一！當然，這種想法現在只能深埋在我的心裡，決不能有絲毫的顯露。因為我知道，部門內職工的野心，也許會受到公司老總的欣賞，但是卻一定會受到自己部門主管的仇恨和壓制！
而丁曉的手中現在掌握著對我的絕對控制權，一旦她發現了，我這棵小苗不是想長成草，而是想長成樹，她會毫不猶豫的把我連根拔掉的，因為在財務部，只能有一棵樹！我可不想出師未捷身先死！ 電子書 分享網站
37、隨時都有一雙眼睛在注視著你
“你的報告我看過了。”丁曉終於說到了正題。
我的心繃緊了，雖然我一直在提醒自己要表現的自然一些，但是還是感到莫名的緊張。而這緊張沒有逃過丁曉的眼睛。
丁曉望了我一會兒，忽然笑了，笑容雖然很淡但是對於她來說，已經是非常難得了：
“坦白的說，我很欣賞你回來之後的表現。我知道，現在有一些年輕人，有一種心態，總是想要抓住機會證明自己，卻不能安心幹好自己分內的事，覺得那都是小事，不足以表現出自己的能力。殊不知一屋不掃何以掃天下，如果連身邊的小事都做不好，又怎麼能做大事呢。”
我的腦子緊緊的跟著丁曉的思路旋轉著，可是仍舊聽不出來，她對那份報告的態度究竟是怎樣的，真希望她能快一點兒說到主題。
終於，她又提到我的報告了：
“你那份報告做的不錯，很符合你一貫的工作風格，很踏實，很細緻。好了，暫時沒別的事情了，你去工作吧。”
我就這樣被打發了出來。
‘丁曉這到底是什麼意思呢？’
看起來，她也算是認可了我的那份報告，可是，並沒有出現我所預期的那種效果。
我的心中不禁感到深深的失落。但是我知道，現在不是顯出消極的時候，丁曉也說了，她只喜歡不功利踏實工作的人，那我就繼續
