米婭,快跑

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不住調侃了一下小日本：“日本人在這一點上比中國人堅持。他們固執地認為：如果你記不住我的名字，那是你的問題，你應該想辦法解決，不該由我改名字來遷就你。這在理論上是完全正確的。但我從來沒有記住過日本人的名字，包括一個曾經和我一起吃過三頓飯的。自己也覺得很不好意思，下次遠遠地見到她便飛也似地跑開。”

Jeff頻頻點頭。他也告訴了我自己在日本記不住別人名字的尷尬故事。

然後我又告訴了他兩個真實的笑話：我和一位同事認識三年了，曾互通電話、e…mail無數。因為一直用英文名互稱，從來也沒想到過要去關心對方的中文名。恰好某天一起出差，兩人有說有笑地走到酒店前臺辦入住手續。不經意間看見他的身份證，我大聲說“哦，原來你叫XXX！”這下把前臺小姐完全弄糊塗了，她看了看我，又看了看他，忍不住說：“我剛才以為你倆是認識的……”。進了房間我才反應過來：她不會以為我是*，我們可是訂了兩間房。

還有一次，我們部門的秘書Melody給了我她家裡的電話。她再三叮囑我如果打這個電話，要記住說她的中文名：“如果你說找Melody，我爸會告訴你我們家沒這個人。”

總之這頓飯Jeff吃得非常開心，他一直笑個不停，並且反覆誇我有幽默感：“你的幽默感很西化，我覺得這在中國人中是比較少見的。”——事實上我根本就不認為他真正認識幾個中國人，除了公司裡那些呆頭呆腦的工作狂。

臨走的時候，Jeff還很不好意思地說：“我想學中文。說如果可能的話，希望你能幫助我。”

我很爽快地答應了。這個我也在行，大學的時候沒事幹，我經常靠陪老外練口語來掙零花錢。而且我心裡飛快地想：我首先得教會Jeff關於尊師重道的中國傳統文化。我跟孔夫子不一樣，我也不需要他給我送肉脯了，反正這年頭肉脯也不怎麼值錢——他只要在工作上不折磨我就行了。

4

“你的新老闆怎麼樣啊？”Leon有一搭沒一搭地對我表示有限的關心。

“跟你和Helen相比是好多了，沒那麼鬧喚人。”我實話實說。

“Helen鬧喚人那是出了名的，我也很鬧喚人嗎？”Leon很意外。

“那是！公平地說，你是個非常好的老闆，但卻是一個非常糟糕的trainer。因為你自己很聰明，所以你從來就沒什麼耐心，你幾乎從來沒有教過我怎麼做專案。或者說，我從來都沒敢問你該怎麼做專案。所有的事情都是我自己花了好幾倍的功夫摸索的。”我趁機把多年以前的委屈都一古腦地發洩出來。

勢利眼萬金油（5）

Leon為自己的育人方式辯護：“可是我覺得自己摸索出來的東西印象會更深刻啊。”

“有些東西是摸索不出來的。比如說吧，我從來都沒造過飛機，你突然讓我去造一架，而且不給我任何具體的指導，那我怎麼能弄明白呢？”我給了他一個極端的比喻。

“這有什麼難的！如果是我，我首先就會去找一個造過飛機的人，問他造一臺飛機需要多少錢，然後僱他幫我造一架。”

我自以為出了個難題給他，沒想到這對他來說不過是小菜一碟。我啞口無言。

然後Leon又擺出一副trainer的樣子對我說：“其實要搞定你的新老闆，最有效的辦法就是在最短的時間內把幾個重要的大專案做好。這樣他就會對你有很好的印象，其他的小屁活兒即使沒做也沒有太大關係，因為你現在已經比較資深了，人們對你的期望跟剛工作的時候不一樣。我當初就是這麼搞定Peter的。”

我不得不承認，他的話有道理。

根據Leon的教導，我目前需要搞定的最大的活兒，就是電視廣告了。這也是市場部所有工作中我最感興趣也最有感覺的。關於這個事我跟曉含還有過一個經典的對話：

“你能給我解釋一下市場部的工作主要是幹什麼的嗎？”我剛參加工作的時候，曉含曾經好奇地問。

“最主要的工作就是做廣告，以及跟促銷有關的活動。”我簡單地回答。

“你們自己寫廣告文案嗎？”

“不是，那是廣告公司寫的。”

“那你們自己拍嗎？”

“不是，是請導演拍的。”

“那你們總不會自己演吧！”曉含越來越困惑了。

“不是，當然是請演員或者模特來演。”