第27部分 (第1/4頁)
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洪鈞這才緩和下來，問他：“怎麼樣？你覺得現在哪些方面有困難？”
“嗯——，我英語還是太差。”
這個回答讓洪鈞有些意外，小薛有畏難情緒他並不奇怪，銷售人員對接手他人的專案都會感到頭疼，如果起步階段能找到全新的專案從頭開始耕耘，對小薛來說反而更容易些，但沒想到他冒出的是這個問題，洪鈞問：“浙江澳格雅以及其他幾個專案，都是國內企業啊，沒有外資的，應該沒有什麼要用英語和客戶打交道的機會吧？”
小薛沒吭聲，只是尷尬地坐著。洪鈞明白了，這是個信心和心態的問題，在維西爾這種外企，既然沾了個“外”字，那外語似乎就是最起碼的條件了，無論某個員工在實際工作中是否需要大量使用英語，也無論他的英語能力是否影響到他的工作成效，只要他的英語水平相對較低，在不少同事眼中他都會顯得非常另類，簡直是“雞”立“鶴”群。
這顯然不是一朝一夕就能解決的問題，洪鈞只得連安慰帶鼓勵地說：“英語就是個工具，用得多了，水平自然就提高了。”他忽然瞥見放在桌角的一摞檔案上有封剛列印出來的電子郵件，便拿過來遞給小薛，說，“正好，有個事你幫我辦一下，就當作練習英語的機會吧，省得我再交待給Mary。”
小薛接過郵件，嘴唇微微翕動，不出聲地念著郵件，眉頭也慢慢皺緊了，洪鈞說：“我在這個月中旬要去澳大利亞開亞太區的會，本來定好在悉尼開的，突然通知說改到珀斯，你幫我給上面提到的這家酒店打個電話，看看維西爾亞太區的秘書有沒有幫我把房間定好，再和酒店說一下，我的房間要不吸菸的，還要大床，不要那種兩張床的。”
小薛認真聽著，確信自己聽懂了，嘴裡默唸著以免忘掉洪鈞吩咐的細節，站起身說：“那我先去打電話，弄好了再和您說一聲。”
小薛一走，洪鈞便埋頭於成堆的電子郵件之中，等他把郵件處理完畢，那封告知羅傑離職事宜的郵件也已經發給了公司裡的每一個人，他便從桌上拿起水杯，準備到茶水間去倒些水來。
洪鈞剛要拐進茶水間，卻瞥見小薛在幾間會議室門口逐個地探頭探腦，便停住腳步，好奇地觀察著他，等小薛又走近一些，洪鈞看出他手裡捧著一個記事本，還拿著一張紙和一杆筆，小薛似乎感覺到什麼，一扭頭看見了洪鈞，忙站在原地不動，臉也刷地紅了。洪鈞走過去，問道：“你要用會議室？有客戶要來？”
小薛一副手足無措的樣子，吞吞吐吐地說：“嗯——，不是，我是……想找個房間打電話。”
洪鈞已經看清小薛手裡的紙就是自己剛才給他的那封郵件，也就明白了八、九分，又問道：“在你自己的座位上不能打嗎？應該都可以直撥國際長途的吧？”
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圈子 圈套 2 第十一章（7）
小薛的臉已經漲得通紅，他侷促不安地說：“能打，嗯——，我是怕影響到周圍的同事。”
洪鈞若有所悟地“哦”了一聲，看了看旁邊的幾間會議室，門都關著，門上的狀態標記也都是“Occupied”，便說：“會議室別人都在用著，這樣吧，你到我的辦公室打電話吧，正好我要休息一下。”
小薛推辭說：“那不好吧，不用了，我等一會兒再打。”洪鈞卻堅持讓小薛現在就去他的辦公室，小薛沒辦法，見他進了茶水間，便馬上快步走進洪鈞的辦公室。
小薛輕輕地把門關嚴，走到寫字檯前，把那封郵件和記事本都攤在桌面上，記事本上是他剛剛用英文認真起草好的在電話中要念的“臺詞指令碼”，然後在自己剛才坐過的椅子上坐好，又把郵件和臺詞看了一遍，做了一個徹底的深呼吸，這才一臉莊嚴肅穆地拿起了桌上的電話。
小薛剛按了幾個號碼，辦公室的門就被推開了，身後傳來雜沓的腳步聲，嚇得他連忙放下電話，慌亂中聽筒竟沒有放正，滾落到桌面上，他趕緊去抓，等他手忙腳亂地重新把電話放好，這才發現房間裡已經站了好幾個人。
洪鈞笑著對大家說：“小薛要往國外打個電話，他讓我把你們請來，讓咱們一起幫他聽聽他的英語都有哪些問題。”
小薛的腦袋“嗡”的一聲，他向四周看去，能辨別出瑪麗、海倫、武權、肖彬、楊文光幾個人的面孔，他忽然覺得周圍黑壓壓全是人，可視線卻模糊得看不出其他人具體的容貌了。其實洪鈞只叫了這五個人來，郝毅等幾個原先由羅傑管轄的銷售人員他都沒有叫，因為他們是小薛今後的同組同事，他不想讓小
