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sales 按行業分為四個組,每組設一位team leader,我直接帶這四個人,他們每個人帶四、五個sales,但這樣就平白無故地多出了一箇中間管理層,我覺得並不可取,結構還是越扁平化效率越高。而且平心而論,我也不建議你把所有的sales都放在我這裡,總不能把所有雞蛋放到一個籃子裡吧?呵呵,這是為你考慮,不是我有意推卸責任啊。”
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圈子 圈套 2 第十一章(5)
洪鈞聽了,知道李龍偉聽到羅傑離職後已經有所考慮,所以他的說法於情於理都站得住腳,看來他很關注洪鈞下一步的舉動,而這也正是令洪鈞發愁的地方。其實洪鈞在上海的時候就想到了另一個人選:自己在ICE公司的舊將——小譚。當初自己拒絕接納小譚是因為在維西爾沒有給小譚留出位置,但羅傑這一走,正好給小譚騰出了一個機會,小譚對製造業很瞭解,接羅傑的攤子應該駕輕就熟。但洪鈞也有一層擔心,小譚和資訊產業部關係很好,對電信行業的業務和人脈都比較熟悉,他肯定希望在製造業之外,還能再把電信這塊肥肉納入自己的管轄範圍,這就會與李龍偉發生摩擦,兩人都在北京,這種摩擦可能更會加劇,而李龍偉被從技術工程師破格提拔成銷售總監才僅僅四個月,還處於證明自己、樹立威信的階段,在這個時候引來一個小譚,很可能會在公司銷售團隊內部埋下隱患,不如先緩緩吧。
洪鈞沉思片刻,便拿定主意說:“我看這樣吧,你還是繼續帶你現在的team,管那三個行業,不用分心,我會從外面物色一個人選來接Roger的位置。在這個過渡期內,Roger的工作我自己先接下來,郝毅他們幾個原來report給Roger的,暫時report給我。另外,還有個歷史遺留問題,Roger手上有幾個客戶是他自己在做的,像浙江澳格雅那個專案,當初我就叫他轉給下面的sales,身為銷售總監不應該有自己獨自直接做的專案,不然難免會和sales有利益衝突,結果他還沒來得及交出來,自己倒要離開了。小薛不是還掛在你下面嗎?你把他交給我吧,我讓他去負責浙江澳格雅那幾個Roger 自己做的專案。”
李龍偉頓時眉開眼笑,洪鈞搞不清在自己的這兩個安排裡面是哪個更讓他高興,是躲開了羅傑的攤子,還是終於擺脫了小薛?李龍偉並不掩飾自己的輕鬆,說:“那你可就太辛苦了,老闆親自當銷售經理,對我們前線將士的鬥志是莫大的鼓舞啊。”
洪鈞白了他一眼,說:“你少說風涼話,我天生就是個勞碌命。還好是暫時的,最多三、四個月,年底之前新人必須到位,這樣可以接手明年整年的工作。”
李龍偉估計洪鈞找自己來的話題已經談完,就說:“中國第一資源集團那個專案,我心裡有些不踏實,帶著楊文光等幾個人去接觸了幾次,覺得還是隻停留在表面上,沒有深入進去,專案是肯定要上,而且絕對不會是個小單子。客戶和ICE走得比較近,但據我瞭解,好像也沒有什麼實質性的進展,我有些奇怪,這個客戶好像對哪家都是不溫不火的。”
洪鈞沉吟著說:“摸不到客戶的脈搏,是吧?不知道他們真正想要什麼,也就無從引導專案的程序。你不是急著今天就要討論出對策吧?”見李龍偉搖了搖頭,洪鈞便接著說,“那你先把第一資源集團的整個專案背景做個簡單的分析報告,然後咱們儘快找時間專門討論一下。我現在得趕緊把Roger的離職和咱們剛商量好的安排在公司宣佈出來,對了,你先幫我把小薛叫來,我向他交代幾句專案的事,讓他有所準備,好不好?”
李龍偉答應著起身走了,很快,小薛站在門口敲了一下敞開的房門,說道:“洪總,Larry說您叫我。”
洪鈞招手讓小薛進來坐到自己對面,笑著問:“前天的事,辛苦你了,謝謝啊。”
小薛愣了一下,才明白洪鈞指的是什麼,忙說:“您別客氣,不就是跑一趟嘛。”
洪鈞又問:“她沒欺負你吧?她被我關在房間裡,氣壞了。”
“沒有沒有。”小薛忙搖著頭說。
洪鈞言歸正傳,說:“來了一個多月,各方面應該都熟悉了吧?我們可沒有養兵千日的條件啊,你上陣的時候到了。”
小薛的臉紅了,心怦怦地跳著,自從加入維西爾,儘管他忙忙碌碌地幹了不少雜事,但身為一名銷售人員,卻沒有承擔明確的銷售任務、沒有獨立負責具體專案,在外人的眼裡簡直就是一個閒人、廢人,他當然希望能真正擁有自己