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來的紙人，其實境遇一般都不會太差。因為他們的造紙師水平不會太差，所以誕生的紙人等級一定不低。如果造紙師希望紙人留在自己身邊，那麼一般來說紙人都不會拒絕，但如果造紙師覺得沒有必要保留造紙，就會放紙人自行謀生，或以競價的方式交給專門的紙源勞務企業。”
“紙源勞務？”
“是啊。專門收購紙人併為他們安排工作的企業。這些企業的收購形式很靈活，最普遍的比如同前面提到付一筆選置費就可以帶走紙人。這種情況只要紙人在企業中工作滿三年，想要離開這家企業，造紙師不用負任何責任；其次是買斷制，這種情況下紙人必須在這家企業服務到法定退休年齡，除非這家企業主動開除他或發生不可抗拒的因素，否則紙人不可以主動提出辭職——一旦出現這種情況，企業會向造紙師提出索償。當然相應的，買斷制的費用會大大高於選置費。”
“原來是這樣。”
“那六街的紙人——好像不一樣。”
“當然不一樣，因為六街的紙人多半都是棄紙兒。沒有任何勞動力的嬰兒哪個企業會要，子，再說只能寫出嬰兒的造紙師又能有多高的天賦，製造出來的紙人更談不上什麼天賦。”
簡墨在圈圈上被兒子普及各種常識，卻不知道在點睛紙筆的物流中心正在發生另一件足可以對他產生重大威脅的事件。
“崔代理，這是你和上司說話的態度嗎？”
崔明哪裡不明白對方時在拿權勢壓他，但是他從事這行多年的名譽和職業道德不允許他退縮一步。何況職業敏感度也告訴他，上司之所以到他專用的郵件箱中去翻找包裹，很有可能就是為了最近墨力的雙槽導流技術的競標之事。
唯一被墨力排除出競標範圍的的齊家嫌疑最大。
“總監，在指責我說話語氣是否禮貌之前，您應該先解釋一下您為什麼會無故翻查我的委託人郵件。公司自創立這門業務起，就明文規定：非代理人沒有總經理特批，就是直屬上司也無權查探和洩露下屬的委託人個人資訊，這是公司保密機制的重要規定。一旦洩露出去，誰還敢把自己作品交給點睛紙筆代理。如果我將此事上報，總監你是否站得住腳呢？”崔明毫不留情地說。
“哼，就算我看了又怎麼樣？如果事情已經發生了，你認為總經理是會處理我任由大家都知道包裹洩密了，還是把這件事情大事化小小事化了？”
“世界上沒有不透風的牆。就算總經理壓下去了，委託人遲早會發現洩密的事情，只要有一件，就足夠動搖點睛紙筆的名譽。看來總監只想到自己的利益，從來沒有想到自己應該擔當的責任！”
“你——”
“總監，我為公司已經服務了十年。從來沒有出過洩露委託人機密的事情。我也不希望在在我的今後的職業生涯中出現這種事情。希望您能理解。”崔明面無表情地說。
“崔明，你、你以為你是誰！告訴你，我馬上打報告將你調離這個區。換上一個新人，你以為我就拿不到我想要的資料？”
看來這次背後的人出的價碼還真的很大，居然能讓總監被發現了還能不顧臉面到如此地步。崔明皺起眉頭：公司的委託協議雖然有替委託人保密的義務，但是實際上能保密到什麼程度，也只有看代理人本身的職業素養。委託協議是籤給公司的，而不是籤給某個職員的，如果總監這個傢伙真的要調換他所負責的區，他還真的沒有辦法反抗。當資料落到其他人手中的時候，墨力的資料安全就難說。
看崔明不在說話，總監自然以為他已經沒有辦法阻止，便繼續伸手去翻查包裹。卻被崔明一手攔住：“總監，您可以調換我的負責區域。但是在此之前，我還是要履行我的工作職責。”
“你——”總監氣得面孔發白，“你給我等著。”
看著總監離開自己的儲物間，崔明冷笑了一下：他在這個位置上做了十年，代理費在點睛紙筆能排進前三，可不是白給的。
他一一撥通了競標雙槽導流技術其他四家的對接人的電話。
要玩就玩1 VS 4吧。
作者有話要說：真的非常慚愧，本來說最遲今天上午要更的，結果今天一去公司老闆就丟彈子。公司又走了兩個高階經理，額，為什麼我要說個又字呢，因為之前已經走了一個。更奇葩的是，老闆決定不再找人，然後他們的工作分給其他還在的員工，當然加工資是不提的。私下十分擔心公司最多把上半年撐完，然後倒閉。
好吧，歪樓了，我本來是A部門的，因為B部門原來
