陳良宇傳奇

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，李嘉康升任機電一局局長兼黨委副書記，江榮任黨委書記22。破格提升的幹部有兩名，一名是蔣以任，從上海柴油機廠副廠長，直接提升到機電一局黨委副書記，另一個就是陳良宇，直接飛昇為冶金礦山機械公司黨委副書記。

在上海機電一局，這是一次非常特殊的大換班。因為上一屆領導剛剛在一九八二年二月剛剛上任。當時的局長為中國起重機械方面的專家張尊敬，黨委書記是老革命、新四軍抗大八分校出身的汪儒文23。而且張尊敬的這次任命，是由上海市第七屆人大常務委員會第二十二次會議正式透過的。但是，僅僅在一年半之後，就將這一屆的領導統統換下，事屬突然，無異於一次政變。

從某種意義上講，這是汪道涵一手策劃的從自己熟悉的上海機電部門培植親信的一種做法，也是上海幫逐步形成的最早的一個核心。從此以後，機電一局出身的人，被認為是上海乾部的嫡系部隊，機電一局黨校也成為上海幫的黃埔軍校。

一九八三年八月起，以黃菊的上海市工業黨委書記為龍頭，形成了李嘉康、蔣以任、陳良宇、韓國璋、尤逸塵24等人的初步核心。

陳良宇從一個小小的廠級副科長，成為機電一局下屬專業公司冶金礦山機械公司黨委副書記，中間只有短短的六個月時間。六個月時間連升兩級不說，這個出任黨委副書記的人才，卻僅僅只有三年多的黨齡。參考古代的官制，機電一局的局長相當於三品道臺，陳良宇的這個職務，相當於六品的通判。陳良宇從秀才（入黨），到六品官，只用了三年多時間；其中從九品的芝麻官到六品通判，僅僅用了六個月時間。其升官之快，在古代也可算作佳話。

由於陳良宇升官太快，所以雖然他的官方履歷中堂皇地寫著任過彭浦機器廠的副廠長，其實他在副廠長這個位置上，除去一九八三年四月，他還在機電一局黨校培訓，實足只有五個月時間，而這五個月時間中，陳良宇跑官正忙，幾乎沒有呆在彭浦機器廠。所以現在彭浦機器廠的老工人根本對陳良宇當過副廠長這件事情毫無印象。唯一的印象是陳良宇在當基建科副科長時，非常喜歡打乒乓球而已25。

從白丁到中下級官吏，升遷如此之快，陳良宇根本沒有顯示過政績和領導才能，也沒有時間顯示這些。他所憑藉的，完全是自身的條件和鑽營的高超本領。正是因為如此，陳良宇大步跨越了仕途中最困難的起步階段，並且成為某個利益集團的重要人物之一。這就意味著他將大展鴻圖，前程無量。

第九章　神秘的上海電器公司

【自挖牆腳的成功】

陳良宇用七個月功夫，一舉從一個不入流的副科長，成為機電一局二級公司的黨委副書記，可謂是鯉魚跳龍門，一下子變成了像樣的中層幹部。但是陳良宇雄懷大志，既經歷過艱苦生活的磨練，又遭受過入黨的挫折，心理素質得到過很好鍛鍊。因此雖然當上了冶金礦山機械公司的黨委副書記，但是卻一點也沒有顯露出躊躇滿志的樣子，反而在這個以黃菊為“大阿哥”的上海幫初步核心群中，表現得更加謙虛謹慎。

一九八三年八月機電一局領導班子調整以後，整個機電一局面臨著從原來的計劃經濟向初級市場經濟改制的局面。機電一局作為中國重工業的核心，一直是以嚴格的計劃經濟的模式進行運作的，因此企業（工廠）只管生產，而除了生產之外，所有的工作都由局下面的二級公司承擔。這是一種和市場經濟完全牴觸的經濟體系。為此，機電一局不得不進行改革，將產品價格、產品銷售、生產經營、發展聯合、機構設定、廠中層以下幹部任免、職工獎懲、人事勞動管理等十二個方面的二十三條許可權，下放給基層工廠。

陳良宇擔任公司黨委副書記之後，他的工作，就是要把原來公司的許可權，一條一條地下放給工廠。這無疑於自己挖自己牆腳的一種做飯。但是陳良宇卻幹得非常起勁。因為他知道，將許可權下放給工廠，上有國務院的指示，下有機電一局的計劃，這是阻擋不了的大勢。話反過來，如果冶金礦山機械公司的許可權下放得越多，這個公司的作用也就越小，公司領導的地位也就越低。那樣，自己挪移位置，升官的機會又將來臨。所以陳良宇不管公司其他領導的意見，主張大力下放許可權，表現出了毫無官本位主義的精神。這樣，他又在機電一局的領導心目中贏得了一票。尤其是為了快速體現政績的黃菊和李嘉康，對陳良宇首次體現出來的領導氣概，十分欣賞。

機電一局從一九八三年八月以後開始改制，到一九八四年五月，落實了向基層工廠下放許可權的工作。從