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樣的成績單,更需要再進一步,兩步,能走多遠,咬著牙付出一切走多遠!
所以在戰勝費耶諾德之後,球隊沒有放鬆,在回到俱樂部開始訓練的日子裡,他們各個拼勁十足,之前奠定的良性競爭氛圍變得濃郁,彼此之間在暗中較勁,去教練組那裡看看訓練成效資料,若是沒有明顯進步,自己還會不滿。
科曼對球隊現在的氛圍非常滿意。
他以過來人的經驗,明白秦雄在這裡面發揮了至關重要的作用。
其一是秦雄本人的感染力,他勤奮刻苦的姿態令隊友無法視若無睹。
其二是秦雄對球隊標誌性球員的“威脅”!
高傲的範德法特是不允許自己的光芒被秦雄所掩蓋!
自大的伊布也要捍衛自己的尊嚴,他無法容忍被隊友無視!
假如再被秦雄質問一次“想贏嗎?”,那會令他羞憤欲絕!
從另一個角度來看,秦雄的出現,令原本針鋒相對的範德法特和伊布暫時化干戈為玉帛,不是他們在場上的矛盾徹底和解,消失不見,而是擺在他們面前更大的威脅是來自秦雄。
他們那樣爭鬥下去,只會讓秦雄漁翁得利,並且對他們自身和團隊沒有任何好處。
過去的狀態像是,球隊少了兩人其中一人,可能實力都會有明顯下滑,也就是球隊離不開兩人。
可現在,若他們有誰自己行差踏錯而引爆了隊內矛盾,主教練真若是棄用其中一人,球隊的實力還是會下滑,可是,相對於混亂的團隊,紙面實力下降後能團結一心的團隊,實力肯定是比前者更強的。
而秦雄,便是有著促進激發一個團隊的天賦與實力。
從前是兩虎相爭,科曼只能不偏不倚,他若直接介入,依照兩人都盛氣凌人的心態,肯定只會令矛盾越來越尖銳,最後無法收場。
歐冠比賽後,科曼為什麼對秦雄不吝溢美之詞,並且本賽季頭一次帶著球員一同去參加賽後新聞釋出會便是秦雄。
這就是科曼管理球隊更衣室的精明之處,他其實是做給伊布和範德法特看的。
你們可以鬧,可以自以為是,可以罔顧團隊利益,只注重你們自己的利益。
從前拿你們沒轍,畢竟主教練又不上場踢球,還是要靠球員。
現在不同了,有了秦雄,他有底氣去真正冷落,制裁,鎮壓這兩人!
伊布與範德法特在阿賈克斯待得時間不算短了,也能第一時間洞察科曼的意圖。
談不上心中有不滿,畢竟事實擺在眼前,秦雄的貢獻無比龐大,從一個團隊體系出發,秦雄這種球員也很珍貴,甚至放眼歐足壇,這類角色型球員是稀缺的!
這讓他們兩人默契地不再針鋒相對,同時往好的一面去想,隊友團結在一起,將團隊利益擺在第一位,有犧牲與奉獻的覺悟,這也沒什麼不好。
團隊越成功,帶給個人的成功也越大。
新賽季開始了100天,從夏天開始籠罩在阿賈克斯上空的陰霾,在一個意外球員的出現後,終於迎來了轉折,阿賈克斯青年近衛軍真正地開始團結在一起,共同面對所有挑戰!
130 弔詭的H組
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天冷了,入冬了,荷蘭下雪了。
恰逢阿賈克斯出征羅達JC那天,阿姆斯特丹小雪紛飛,令全城鋪滿了銀霜。
弗雷迪大清早起來便急匆匆地給秦雄送來了一件名牌大衣,愛馬仕的海軍款冬裝大衣。
這是他在幾天前就買來的,原本打算等聖誕節到來時送給秦雄。
可看這天氣變化之快,擔心秦雄沒有禦寒的衣服,便大清早敲開秦雄的房門給送來。
逛過繁華的阿姆斯特丹,秦雄也大概知道這種世界名牌的價位,估計一件大衣就頂得上他半年工資了。
他穿上後,弗雷迪幫他修理一下大衣的邊幅,秦雄說:“這太貴了,咱們沒必要這麼奢侈吧?”
過日子,秦雄的觀念是量入為出。
弗雷迪其實掙得多,應該也挺有錢,他之所以當年會去中國,肯定是唐氏集團重金聘請,攢下的錢應該不少。
弗雷迪直起身子伸手整理衣領,語重心長道:“你們中國人的消費觀念跟我們不一樣,你要知道,只要你願意,現在你一個星期可以掙一萬歐元以上,再貴的衣服,你也穿得起,況且,你要有明星意識,越是會包裝自己,讓自己的形象好,你將來,掙得越多!