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美國藥聯汙衊卡俄斯的行為終告破產，反而卡俄斯在全球人們心中樹立了更加光輝的形象。
於此同時，聯想以子公司‘綠葉’的名義悄悄在美國和歐洲申報了新手機銷售備案，透過摩托羅拉的渠道和人脈，新手機‘綠葉1’成功備案並被允許在歐美銷售。
第64章 卡俄斯的野心
2018年4月，蘋果公司的iphone8已經設計定型，並在富士康能工廠開始加工生產，關於ip8的種種傳言開始在網上流傳，如更長久的續航能力，以及無框螢幕等等。
2018年5月，全球vr大會在日本東京開幕，許多科技公司參展，無論是過去做手機的、電腦的還是軟體的，許多公司都看準了這個未來發展趨勢，想去分一杯羹，他們看準了未來虛擬現實一定是繼智慧手機之後又一輪科技爆發狂潮。
2018年6月，宇力電池釋出前夕，卡俄斯公司在公司的四個部門的基礎上，重新整合拆分檸檬研發小組、宇力電池研發小組以及伊諾研發小組，三個小組正式獨立出來分別成立混沌生物醫學科技部（主攻伊諾）張毅擔任部長，混沌生物能源科技部（主攻宇力電池）葉錦川擔任部長，混沌生物仿生科技部（主攻檸檬）姜胖子擔任部長，王佳職務不變。
當沈淮在高層會議上對眾人宣佈這個訊息後，大家都覺得理所當然，2017年公司利潤為450億美元，其中貢獻最多的便是伊諾，如今無論是檸檬還是伊諾，隨便一個都會貢獻上百美元的利潤，而宇力電池最為新型能源電池發展前途也是不可限量。
所以這三個部門無論是哪一個走出來都可以成立獨立的公司，他的盈利能力也能讓人瞠目結舌。所以當沈淮提出分立部門的時候，眾人紛紛表示贊同。
其中最開心的無疑要屬一開始便跟著沈淮打拼的張毅、葉錦川、姜磊、王佳等人。其中張毅、葉錦川和姜磊分別被任命為三個部門的部長，這比起以往意味著更大的壓力和機會。
沈淮說道：“你們將擁有更加自助的權利，可以自助招聘人才，自助安排工作，當然也意味著你們每個人都必須獨當一面！”
這還不是最讓人興奮的，擁有獨立招聘權，擁有自主安排工作的權利，這意味著每一個部門都是獨立的存在，意味著部長有著相當大的自主權，等同於一個子公司的執行長，這無疑會帶動所有人的積極性。
其實沈淮的意義也在於此，成立獨立的部門只是第一步，他的最終目的是將幾個科技研發部門獨立拆分為子公司。
美國藥聯對沈淮的必殺令深深的刺激了他，馬克說的很對，現在不是某個公司單打獨鬥的時候，而是為一個共同的利益共同進退的群狼效應。
沈淮冷笑一聲，那就學習微軟和谷歌母公司吧，讓卡俄斯擁有無數個聽其號令的子公司，讓混沌生物生物一個讓無數人位置膽寒的巨無霸企業，今天僅僅是第一步而已！
沈淮放出了殺手鐧：“公司將以現有資產估算值的10％作為期權池，年終考核，優秀者將會獲得獲得公司期權獎勵，這個對公司管理層有效，對有特殊貢獻或者積極工作的員工同樣有效，具體事宜王佳下來和財務計算一下。”
這無疑在管理層和員工中激起了強烈的反應！要是過去員工們只是拿死工資吃飯，幹多幹少只是獎金不同罷了，現在不一樣了，現在只要你努力，你創新，就會獲得公司預設的股份，你就是公司的股東是主人，除了每年拿公司工資以外，還可以獲得相應股份的年終分紅。你的利益將會和公司緊密聯絡在一起。
以卡俄斯現在的盈利能力，沒有人會懷疑年底分紅會少！為自己幹活與為別人幹活的感覺完全不一樣啊！
“我贊同這個提議！”葉錦川第一個表示。
“我也贊同。”
“贊同！”王佳等人也漲紅著臉，紛紛表示同意。
雖然是卡俄斯一期員工，但是他們已經感受到了自己和早半拍張毅的不同，沈淮是大老闆就不說了，而張毅是有股份的人。
去年一分紅，張毅就在江城市買了一棟別墅，還買了幾輛跑車玩兒。要知道僅僅憑藉公司的工資是肯定不現實的！
現在沈淮給他們一個機會，一個和同樣成為億萬富豪的機會。
三百年前亞當斯密就已經告訴世人，人性皆自私的（不自私的都變偉人了）。這幾個人雖然是沈淮的大學室友，是好哥們兒，好兄弟。
但是也不能指望著兄弟能不吃不喝無條件幫你辦事，有時候感情是一回事，
