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這樣的流水線工人，新手一兩天就能上崗，公司有60幾條拉，2000多人換上200個新手根本影響不了什麼。試用期只發200塊生活費，正式工700元工資，這筆賬傻子都能算過來。再說十個人的工作量只安排七個工位，做不了就加班，公司只要付一點加班費就可以永遠用新工人。新工人如果當不上拉長，就只有被炒，公司永遠只付生活費。
另一條訊息是，公司又接到一個大單，要做兩個月。其實也算不上什麼訊息，這從每天的加班時間就能知道。以前加班加到八點，現在要加到十點。加一次班能多得五元錢，有人就罵，說老子一天當兩天活，才多吃兩包泡麵，真不划算。不過也有人喜歡加班，因為加班給的是現錢。比方毛妹，她就能把五元錢省下來，她說出來就是苦的，怕苦就不要出來，人家有活給你做，應該高興才對。但柳葉葉就是高興不起來，她兩條腿都做腫了。她還算好的，毛妹腳背上一摁一個坑。
聽他們說，以前每到一批工人被炒，總是有人哭有人鬧，但鬧也鬧不出名堂，因為合同寫的清清楚楚，試用期六個月。試用期滿不合格的就是要炒，這是公司的規定，你自己能力不夠你怪哪個？所以大多數人還是選擇離開，不願意走的頂多在公司大門外賴兩天。大門有保安守著，你想進又進不來，你想說理又沒有人聽，最後還是一個走。
但這一次就不同了，這一次的湖南佬很抱團，他們得到的訊息早，抓的機會也好，就在新人要來不來的時候，就在公司剛剛接到大單的時候。還有，就是這場颱風幫忙助威的時候。
馬經理著急了，說我知道你們心裡想什麼，想這些有什麼用？公司是有規定的，跟你們大家都簽過合同的，簽字畫押，不是假的吧？人才流動，末位淘汰，這是政府定的章程。有意見你們跟政府去提。我跟你們一樣，也是打工一族。表現不好也要被辭退的，當然表現好了可以繼續幹嘛。公司歡迎大家留下來，大家都是出來打工掙錢的，誰跟錢有仇？你？你？你們不要叫我難做好不好？
2
刮颱風居然刮出一場*出來，你想得出吧？寶島電子股份有限公司的銅牌牌不大，掛在牆上也不起眼，可在幸福村卻也算是一家主力外資企業，它的一舉一動自然非同凡響。所以文念祖一聽說寶島電子出事了，連夜就往回趕。傻瓜都想得出，幸福村有上百家企業，一旦打工仔們互相通氣，連鎖反應起來，局面就不可收拾了。現在是穩定壓倒一切，只要不出事情，你悶聲大發財好了，有錢大把賺好了，什麼都好說，這話是市領導親口對他講的。但出了事情呢，領導沒有講。他明白，那就什麼都不好說了。至於什麼叫事情，什麼不叫事情，大家心知肚明。
問蒼茫 一（2）
另外這次事情來的有點邪，他總覺得不合常規。要在以前，他也不會在意，一兩個工廠*，太家常便飯了，但這次確實有點邪。好像真是電視裡講的，是這個塔娜在搗鬼？*的規律其實跟種莊稼差不多，春耕秋收，是有節氣講究的。一般是春季招工，夏季跳槽，到了秋冬，過年關了才會出點亂子。這才七月份，剛過端午，搞乜鬼呀搞？
車子到家，走進辦公室，身上雨水還沒擦乾，他已經口述了三件事。
第一件事是通知幸福村所有的工廠全部加班。沒有事也要加班，沒班加就組織工人會餐，沒有錢村裡給，反正要給老子把人留住。哪個公司要把人放出來，就給老子滾蛋，不要講我這個人太好講話。人民內部矛盾人民幣解決嘛，要幾錢，話我知。
第二件事是叫趙先生立刻跟他那個學生聯絡，問清楚有乜辦法能讓勞動局不插手。只要勞動局不插手，就不會鬧到外頭去。還有那些記者，怎麼做你們都知道的啦。要幾錢，話我知。
第三件事是，寶島電子的陳太現在在哪裡？不管她在哪，在紐約在東京都給我找出來，要她跟我通話。
電話鈴是一種格格格格的啄木鳥聲，響了一氣，他才去接。這也是一種貴人相，聽講大幹部從來都這樣的，不親自接電話的，電話響著跟沒有一樣，該幹什麼還幹什麼。但不知他們在洗手間裡會怎麼樣？赤身*的情況下沒人幫忙也不接嗎？這樣一比，就比出自己的不足來，富他是足夠富，貴還差得很遠。
是寶島電子的陳太，陳太說文總啊你在做乜呀？搵你也搵不到，想你也想不到，你總歸要留一點點時間給我，我不要你許多
