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家安全戰略報告》、《四年防務評估報告》、《國防報告》、《總統國情諮文》等戰略性檔案中,確保美國對世界的領導地位,都是美國國家安全戰略的首要任務。所謂“美國安全”,首先是美國對於世界的霸權地位、領導地位的安全。所謂“美國國家利益”,核心是美國的霸權地位、領導世界的地位。
美國芝加哥大學政治學教授約翰?米爾斯海默在接受中央電視臺採訪時說:“作為總統來說,美國最基本的戰略是:第一要在西方世界佔統治地位。……第二要保證在全球範圍內沒有美國的競爭對手。就是說沒有別的國家用我們主導西方世界的方式主導自己的區域。在20世紀,美國竭力確保日本、德國和蘇聯不能主宰亞洲或者歐洲,因為美國不想要同樣的競爭者。現在的形勢是美國已經很明顯地成為世界上最強有力的大國,並且沒有競爭對手或者潛在競爭對手。在一段時間內,這不可能改變。”
當今美國國家戰略的制高點是:防止出現一個戰略競爭者、霸權挑戰者、並駕齊驅者、霸權代替者。美國總統常年為解決各種矛盾忙個不停。但是美國總統關注的最基本的戰略問題是美國在世界的霸權地位,是在全球沒有競爭對手或者潛在競爭對手。可以說,美國總統的戰略,就是霸權衛冕戰略。這是美國總統的世界眼光,是美國總統的戰略特徵。
建設和諧世界,要增強競爭精神
21世紀,中國擁有一個機會,就是與美國競爭新一輪世界冠軍的機會。所謂戰略機遇期,其最高境界就在這裡。機不可失,時難再來。
美國機制就是一個競爭的機制,包括國內競爭和國際競爭兩個方面。在國際競爭方面,美國是搞霸權主義的高手。國內競爭包括:兩黨之間的競爭、政府各部門之間的競爭、各洲之間的競爭、軍方與地方的競爭、軍種之間的競爭、土地資本與金融資本的競爭、新老企業之間的競爭、大小資本之間的競爭和個人之間的競爭。美國人在社會達爾文主義的薰陶中,崇尚競爭的價值,把出色的競爭能力看成是一個人必須具備的素質加以讚揚。而美國各個方面的競爭,恰恰又造成了一種相互制約的平衡,實現了競爭機制與平衡機制的結合,保證了美國的活力與穩定。書包 網 。 想看書來
第六章(7)
和諧世界不是靠一個“和”字就能夠創造出來的。正如和平世界不是靠一個“和”字創造出來的一樣。在國際秩序中的叢林原則仍然存在,在霸權主義仍然存在的情況下,不論是一個國家內部“*國家”的建設,還是國際社會中“*世界”的建設,都不是一個“和”字能夠創造出來的。“和”,既是一種手段,更是一種結果。無論是和平世界、和諧世界、*世界,都是一種競爭的結果,都是一種力量的平衡。而在過去相當長的歷史時期內,由於中國人缺乏競爭的精神和競爭的力量,一味崇尚“和”文化、“和為貴”、“和為上”,結果不僅使國內缺乏動力與活力,對於創造世界的平衡,也沒有發揮自己應有的作用。所以魯迅在論中國性格,在鞭撻中國國民性的內容中,重要的一條就是“哀其不幸,怒其不爭”。對於中國“不爭”的性格,魯迅不是感到欣慰和推崇,而是感到憤怒。他認為,中國的“不爭”,是造成民族不幸和悲哀的重要原因。新中國,是毛澤東帶領中國革命的一代人在幾十年的戰爭中“爭”出來的。崛起的中國,是*等幾代黨的領導人,帶領中國改革的一代人,在韜光養晦的複雜鬥爭中“爭”來的。21世紀的中國只有在競爭冠軍國家和領袖國家的衝刺中,才能夠最終實現中華民族的偉大復興。
六、“沒有偉大的敵人,便沒有偉大的美國”
在美國有一句格言:“沒有一個偉大的敵人,便沒有偉大的美國。”美國是一個需要敵人的國家。美國的戰略文化,就是製造“敵人”的文化。美國必須不停地尋找“敵人”,不停地疾呼“威脅”,不停地渲染“危機”。
美國為什麼需要敵人?美國按照什麼標準選擇敵人?美國如何有效地利用敵人?美國如何戰勝敵人?這些內容構成了美國戰略觀中的“敵人觀”,也形成了美國戰略思維的一個經典傳統。
五角大樓“招聘敵人啟事”
美國戰略學家托馬斯?巴尼特在《五角大樓的新地圖——21世紀的戰爭與和平》中寫到:在克林頓政府的第二個任期期間,我在五角大樓辦公室的一面牆上發現了這樣一則個人廣告。
招聘敵人啟事
成熟的北美超級大國尋求有敵意的合作者以進行軍備競賽、第三世界衝突和一般性對抗。候選者必須有足