奮鬥小強:我要上

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知道這樣做會使我疏遠生活，沒有張弛，是很無聊的人生。”

馬連聰明極了，他知道自己的每一句話都是打在這崗位上的鉚釘，他知道該如何把每一個話題變成自己的武器。他清醒地知道，行政人員是很苦的差事，必須是鐵公雞，不能亂花錢，拿公司利益充大方，是要被做掉的。

至於說自己無聊，那就更和關經理胃口，加班是行政人員的家常飯，自己主動承認工作狂，會讓主考官放心：你眼前的這個人，生來就是給你們做奴隸的。

其實他來之前已經做了調查，行政部都是些女生，加上經理高婧對人有親有疏，經常相互埋怨推諉，完不成工作，他們迫切需要找個忠實的“拉磨之驢”，儘可能多地負重，多吃草，多幹活，少得利益，因為男人有謙讓品德。

“一個大老爺們到行政部，你不幹誰幹？”他似乎聽到了女經理尖厲的責罵聲。

關經理的眸子裡閃出了光，她還真有點疑慮了，眼前這傢伙到底是幹什麼的？怎麼回答問題這麼讓人舒服？下意識的，關經理的手指碰到了嘴唇，每當遇到她中意的面試者，她總會做出這個動作。

她望了望馬連的油汙的手，不知道為什麼，經有些心疼起來，這個小夥子，他能助人為樂，還那麼真誠，……關經理很少對面試者產生興趣，不過這一次卻出了岔子，她覺得和眼前這個年輕人似乎有了共同語言，自然有了對他良好印象的定義：

第九章　面試高手4

標準跑腿的服務生，行政部就缺少這種大頭，他是男人，其他的包括部長都是女人，品種齊全，日後的亂子就會少，除此之外，行政部和人力資源部是兄弟部門，這樣真誠的人，說不定有一天………會到我的手下來。

關經理印象深刻，話題自然多了，十分鐘過去，她沒有撤席的架勢。此後，關經理又問了幾個問題，諸如你打算怎麼開展工作，以及你如何評價你的過去，等等，可是那兩位男金剛確始終一言不發，眼睛裡雖然沒有欣賞，可也不那麼討厭了，不過，時間已經過了十五分鐘，下一位已經在外面狐疑地等候。馬連心裡也打鼓。

關經理和兩個同事交換了目光，看來意見尚不統一，馬連想，一定是他們對他的經歷淺產生擔憂，男考官對他不感興趣，可是行政工作要什麼經驗呢？

伺候人只要態度認真，搞得領導舒服不就行了嗎？這一點馬連認識不上去，他可不想在這裡一直幹這工作，行政部不過是敲門磚，他想飛黃騰達還必須進市場系統！

馬連還是有些害怕，他掃了一眼掛鐘，時間到，可三個主考官除了關經理很熱情之外，那兩個傢伙臉上沒有一滴熱情，是因為自己太冷淡，還是應該對他們以徵詢的目光對待。

就在這時，其中一個經理說：“要不要把高婧請過來，她要的人，應該有個印象。”

“你不知道，總裁把寫答謝詞的重任交給咱老總，兩小時就必須搞出來，香港那邊是下午三年的記者招待會，都急得火上房了。咱們誰能寫，還不是高婧。就別打擾她了。”

關經理輕聲和兩位說著，就要做出手勢，讓馬連出房間，面試結束了。

馬連是最能搶機會的人，他已經聽出了關經理的畫外音，目前公司有一件最急迫的事，這時不出擊，更待何時？

“關經理，我能寫，我很擅長寫各種致辭，為此在前兩個公司經常為總經理代筆，受到過好評，如果我能幫助行政經理寫，也許能把任務完成的更好，給我這個機會吧，我輔助高婧經理寫，把握更大。”

“你……哦……！”

關經理很驚訝，她從來沒有見過面試者會想參與僱主的業務，驚詫之餘，面有難色，這可不是小事，不過，既然他敢說出口，想必絕對不是一般戰士。她和高婧是好朋友，完不成稿件，總經理就會無比尷尬！後果是在香港舉行酒會的總裁就會尷尬。

第十章　初試鋒芒1

“你知道嗎？總裁是在香港做上市股東和當地名流答謝，由於安排突然，沒有事先準備致辭，可身邊的秘書又都不熟悉答謝詞寫作，還有一個半小時了……，總裁說誰能擔綱，我們老總丁致遠就攬了這棘手活，可他不知道，這東西是需要時間的。”

關經理雖然猶豫，但是她也迫切需要幫助，都是公司內的事，她有責任感，假如這小子真有兩下子，這不是天助高婧嗎？

“沒問題，關經理，當然，我也許會我之前熟悉了貴公司的業績，答謝詞大同小異，請放心，我輔助高經理寫，以她為主，不能錦上添花，也起碼多一