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出門溜達。 · 沒過幾天，一場轟動全社群的事終於發生了。董久楠領導的城建隊發生了分裂，幾個年輕的土木工程專業的小夥拉著若干建築技工宣佈自己單獨成立一個建築公司，起因就是有人實在受不了董久楠大鍋飯式的獎金分配。 社群委員會為此進行了緊急調解，甚至劉老還嚴重呵斥了一通幾個當事人，但撕破臉皮的局面並沒有得到挽回。連同印第安僱工在內，接近300人的城建隊最終還是一分為二，董久楠領導下的城建隊縮水了三分之一。 大國企模式下的全民所有制不可避免地在這一事件中遭受了衝擊，分裂出來自起名的“東方建設公司”應該是何種地位，委員會里每個人都稀裡糊塗。 這似乎還不夠，當楊雯雯自吹自擂掛牌成立“楊雯雯生活藝術公司”後，整個社群就跟著亂了套。雖然依然沒有牽扯到分享集體股份的層面，但無數的小心思開始跳躍，私底下彼此交好的社群居民們都不約而同的結伴討論。 就在人們紛紛猜測如此的自發行為是否是一種對立法小組的示威的時候，更大的炸彈爆響了：社群委員會里傳來了更驚人的訊息，以鄭泉為首的軍事部門領導，集體辭去委員會成員職務！ 由此帶來的連鎖反應，則是多達三十多名陸上警備隊或海軍官兵也同一時間辭去了軍職，其中就包括鄭泉本人。 如此的大動盪，卻沒有一個軍事部門的當事人公開解釋，但背後的因果，只要是過了青春期的人都十分明白。 城建隊的公然分裂，軍事委員的集體退出，似乎最後的一道窗戶紙被捅破，什麼事情都不得不有個明確的說法了。鍾進山領導的立法小組的工作效率陡然加速，一份經過基層調研總結的臨時選舉法終於提交到少了許多人的社群委員會。 民主到底是個什麼玩意兒？即便所有人都一知半解，但也毋庸置疑地成為絕大多數人的選擇，沒吃過豬肉也見過豬跑不是？ 旱澇保收的公有制國企能夠保證穿越眾這些既得利益者的未來基本利益，而私有股份制企業經營又能帶動參與者的積極性，向曼哈頓社群未來的產業與技術進步注入活力。 是否兩全其美未必可知，但基本的民主制度之下，公有制與私有制經濟模式並存，成為了現階段各方都能妥協接受的方式。
………【第七十二章 臨時選舉法】………
有關華族人的“美國政府”即將進行一次“換屆選舉”的訊息，在布魯克林工業區的街頭巷尾悄然流傳。喝多了或吃撐了的曼哈頓社群華族技工們，總是不經意間讓經過了夜校華語學習的歐裔工人聽到了些風聲。 在歐裔居民的眼裡，涉及“上等人”之間的權力遊戲根本就不是他們這些貧下中農們所能揣測和理解的，哪個貴族老爺上臺，生活不也一直要過嗎？ 和整天沒事都要罵罵咧咧或者牢騷幾句的華族人相比，歐裔居民的態度就淡然太多了，他們只關心這個月是否還有額外的獎金可拿，或者自己什麼時候才能取得永久定居權。 但情況卻並非這麼簡單，愈演愈烈的私下串聯已經到了快無法收拾的地步。工業區各個生產部門的生產效率開始急速降低，心不在焉的華族技工或工程師們的心思已經完全不在工作上了。 工業部的兩位大佬姜兆龍和林有德也自食其果般悶在了一邊沒法說，畢竟和船廠石益格、遊啟等人進行的逼宮造勢就是他們惹出來的。 也參和其中當了一把攪屎棍的蘇子寧，更覺得自己有點像一個孩子不小心打碎了別人家玻璃般大氣都不敢出一下。當得知鄭泉等軍事部門的委員都集體退出社群委員會後，蘇子寧才一副躺著也中槍的悲催態度也遞交了辭職申請。 難道我真成公敵了？蘇子寧不禁暗暗想著。 不過馬上他就知道自己是多慮了，因為緊跟著第二天，更多的委員也提交了辭職，其中就包括董久楠、姜兆龍等過去近一年裡為整個社群的建設作出過重大貢獻的人。 這樣一來，基本上年齡低於40歲的委員就沒有幾個了。而最讓蘇子寧驚奇的是，齊建軍居然也在辭職之列！ 按照蘇子寧的理解，除了齊建軍和鄭泉，辭職的其他人其實都很清楚自身並非擁有政治家的耐操品質。那齊建軍和鄭泉的去職，絕對不僅僅是放棄社群委員會職務那麼簡單。 顯而易見，這些人都提前知道了臨時選舉法內容，他們在是否從政以及從哪門子的政上做了提前選擇。 不管這個先入為主的看法是否正確，三十來名前陸上警備隊或海軍人員辭去軍職的真正動機，開始顯得耐人尋味。 許多人都認為，鄭泉等少數幾個人確實有著政治上的抱負，退出軍隊選擇從政是能夠理解的。但其他人，可能正是知道自己失去了政治資本也就感覺軍隊沒有繼續呆下去的必要。 · 8月22日，星期日，中午。 西點
