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最恨誰？”劉邦說：“雍齒。”“就先封他。”劉邦封了雍齒，武將們的心就都定了。
劉邦不喜歡自己的太子，呂后來求教張良，張良告訴他把劉邦最敬重的那四個老頭子請來給太子做老師，劉邦就不會廢太子了。
張良是有智慧的，他知道他的老闆是個什麼貨色，什麼樣的話最能打動他，他不批評議論劉邦，“漢初三傑”裡他活到了最後，甚至比劉邦命還長。試想如果他當初在秦宮裡也是拼死力諫，甚至說出斥責的話來，多半早就被他的老闆給咔嚓掉了。
在不完美的世界中學會適應
成千上萬個神仙裡只有一個普羅米修斯，同樣的道理，這麼多老闆裡大概很難碰到一個普羅米修斯，就算碰到了，也多半是他正在高加索山上掙扎的時候，需要你去解救。因此人要學會跟有缺點的老闆相處，“老闆就應該比別人強。”這是個誤會，快快拋開這個念頭吧，這是個沒有普羅米修斯的年代。
曾經有一個在臺資企業工作幾個月後憤而辭職的會計，他這樣描述他的公司：“這是一家規模相對不錯的臺資企業，但管理很亂，投資為500萬美元，可是三年了，虧損嚴重。我們的老總是外貿出身，業務能力很強，可對內管理卻是弱項，當然這也應歸於臺資的管理模式，高層領導全是臺灣人，年齡均在40以上，老牛拉破車，風雨飄搖。更何況還有常常想‘竊取勞動成果的’財務小主管，不精通業務卻傲慢自大的財務顧問，不秉公處理的財務經理。”
從他的描述基本上看得出來這是個不完美的環境，但辭職以後下一個環境就完美了嗎？這位會計找出了所有人的缺點，但這能改變什麼呢？似乎最後唯一的改變就是他自己離職了。讓這麼多人來適應他，似乎有點難，但或許他嘗試主動去適應這個環境，嘗試著和同事交往，認真聽聽他們的想法，也許會發現，這些人並沒有想象的那麼壞。
我們都曾經滿懷激情和憧憬，但最後往往不得不去適應不完美的環境，人難免需要和現實妥協。但適應並不代表沉淪，我們只是不再把激情和憧憬掛在嘴邊，而是把它們藏在心底。我見過的成功人士，大多內心火熱但行動冷靜。內心火熱的人心中永遠有追求，行動冷靜的人在危機四伏中能夠生存。
每一個時代都有人抱怨自己所處的時代是最糟糕的時代，包括現時的美國，而覺得自己的時代是最好時代的人則少得多。同樣是“畢業即失業”，既可以用來控訴社會的不公，也可以用來反省自身的不足。
永遠，都不會有那種完美的環境，而人們卻從不放棄抱怨環境不夠完美。這一種執著其實是人生的一個最大藉口，讓人們能夠安然度過每一天，安然面對自己的缺點和錯誤，而不用感到內疚。
因為環境是不完美的，所以我就可以犯錯誤而不應該內疚不應該被懲罰。曾經聽到這樣一個故事，A上班遲到請B幫忙打卡，結果被公司發現，要罰兩個人各100元。A和B大呼冤枉，他們的理由是“如果公司也不正規，這個款就不可以罰。”持這種觀點的並不在少數，對於環境不完美的批評也常常就成了人們用來掩飾自己使用不誠實手段的藉口。
除了老闆，同事、下屬、客戶以及我們所處的環境都不是完美的，他們都有缺點，而我們只有兩種選擇，注意他們的缺點，或者注意他們的優點。注意他們的缺點，讓我們每天都憤懣不已，感覺這個世界這麼糟糕。注意他們的優點，讓我們每天都很振奮，感覺自己的公司還是一個非常不錯的公司。
如何看待自己所處的環境，大致決定了你是何種的心態。我見過有以罵人諷刺人發現別人缺點為樂的，比如李敖，或許這樣的人能夠促使社會進步，但對於工作，對於職業生涯，發現別人的優點往往對你有幫助得多。
我們承認這個世界不夠完美，也不否認有很多不公平不合理的事情，但究竟是花時間去抱怨報復，還是立即動手，想辦法去適應改變這個不夠完美的世界？
記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
