創業者手稿

第7部分 (第4/4頁)

老闆之間的轉換，大部分人覺得打工還不容易，拿多少錢幹多少活唄，找個工作，合適就幹，不合適就走，哪裡給錢多就去哪，哪裡職位高就去哪。理論上講，以上想法都沒錯。

由於從小受的教育，一般人習慣把老闆和員工放到對立面，覺得老闆是靠剝削員工剩餘價值才發財的，憑什麼一單生意掙10000元才給我提成3000元，老闆啥也不幹白得7000元。其實沒有人天生就只能給別人打工，也沒有人一輩子註定當老闆，打工的條件成熟後隨時可以自己當老闆，億萬富翁也沒準有一天會破產重新給別人打工。如果你覺得一單生意掙10000元自己提成只有3000元不合理，那你離自己當老闆距離還比較遠，因為此時你站的位置不夠高，眼界不夠開闊，你看不見這10000元是如何掙的，看不見10000元背後的廣告費，財務費用，物流費，通訊費，房租水電，後勤人員費用等等等等，這些費用當你自己做老闆時一樣也不會少。

有些人打工時一點虧也不能吃，他們的口頭禪就是：我就一打工的，拿多少錢幹多少活，與我無關的別找我，讓掙錢多的去幹吧。這種想法對於打工者來說一點錯也沒有，但如果你不想一輩子只做最底層打工的，就應該改變這種想法，一點虧都不能吃的人很難晉升。換位想想：如果你當老闆時遇到利益衝突，自己一點虧都不能吃，那只有手下員工吃虧了，每次都如此，公司員工不跑光了也得鬱悶死了。所以中國有句老話說：吃虧是福。職位越高，就越應讓利吃虧，所謂做多大妥協辦多大事。

最後提出創業幾點忠告：

1。先積累經驗

2。不要貸款開公司

3。不要靠家裡出錢日積月累

4。選擇比努力重要，行業選擇更重要。

當然，2004年買房時濟南房價4900，可是到今天已經到了10000了，直接升值翻倍，最主要的是房子的資本運作，我後來上了個財富俱樂部，雖然花了2萬，可是直�