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說是要觀察觀察憨憨，結果次日星期天周寬可以說忙得是腳不沾地。
345棟202室及附近幾個房間缺乏必要辦公用具等等，這一攬子事務周寬都得安排下去。
雖然白華夢暫時沒有員工，但周總畢竟已經是三家公司老總，他別的沒學會，‘安排’這兩個字還是學會了的。
所以這一天周寬都在安排白華夢開業之前各項事務的落實。
至於之前自己動手去打掃衛生，基本上是為了班級集體。
林若漪能想到的事情，周寬自然也能想到，還想到了更前面。
包括09級邏輯學一班同學能反應過來的人際關係等，周寬同樣想到了更前面。
“……”
這一天功夫，周寬得到了白華夢相關事務的全部確切進展。
1、白華夢核名已透過，預計驗資、稅務本週內完成，可領取執照。
2、根據模板撰寫了公司規章制度簡章。
3、工位安裝、辦公電腦採購安裝、網路環境安裝部署統一從明天開始進入實際階段，並行進行，總工期三天。
4、財務流程在公司註冊下來交接完成，暫由陳嘉兼任。
5、收購的核心開發團隊人員數量確定為10人，擬提前招聘2~5名開發人員入職，原則上應有1人是中大在校學生。
6、擬初步設立15個在校兼職崗位，負責資料整理等瑣屑工作，暫不設立正式行政崗位。
7、正式開業時間擬定10月27日，但會在下週五10月號開始員工入駐工作。
從框架上來說，時下的白華夢至多會有32人左右的坐班崗位。
並且沒有設立銷售、商務、人力資源、行政等等部門，這些部分暫時不在考慮範圍內。
一句話，集中精力先辦好一件事。
從某種角度來說，白華夢不像公司，更像是工作室。
除了確定這些事務外，周寬還完善了白華夢第一階段規劃，順便將檔案轉給了林若漪。
第一階段的規劃很簡單。
就是按照每月總支付8萬元薪資標準來維持運轉。
這8萬元是兩個平均，一個是按照羊城社平工資4101確定了正式員工平均月薪4000元，規劃是6萬；
另一部分是兼職員工月薪標準參照最低工資860元確定為平均1300元，規劃是2萬。
而必備辦公用品都在初次採購中按兩年期來準備，以節流模式運轉。
且將採用朝九晚五午休一小時的五天7小時工作制，原則上不加班。
還是那句話，白華夢更像工作室，也更像是草創公司的模樣。
跟很多大公司一樣，開局就幾個開發人員。
“……”
這一天就這麼過完了。
轉眼就是新的一週的週一，是上班族、學生黨都討厭的一天，也是從心理上事情最多的一天。
比如505宿舍的5人都起了個大早趕去三教或者其它樓上課。
總之就是很忙碌。
有意思的是，周寬發現他在校園論壇發帖引起的風波還有一點點餘浪。
比如他上完課聽到了一些討論。
說什麼大快人心、幹得漂亮。
又說校園論壇居然不刪帖，開公司的周總很牛。
只是周寬沒從討論中聽到有關於白華夢的事情，有那麼些許的遺憾。
在校園論壇的廣告看起來是失敗了。
週一這天周寬也挺忙，上課、抽空去345棟看了看情況，這樣那樣的，都沒像往常那樣跟林若漪湊一起吃頓飯。
這一天就完成了總計一半的工位安裝。
比如\b202室直接可以使用了。
不過這間最大的辦公室被用作了綜合辦公室，也就是說一般情況下，也就周寬自己使用。
更有意思的是，周寬溜達一圈準備走人時，碰到了個陌生面孔，男生，看上去二十五左右。
能看出來是奔著202室來的。
這算是一句廢話，345棟2樓平日裡半年半年沒人煙，最近發生的動靜都是上週五開始的。
周寬剛好跟這個戴著眼鏡的小夥打了個對臉，明顯看到了對方臉上的好奇神態。
跟周寬對上臉，來人也只是掃量了眼，沒做沒聲的走了。
望著來人從樓梯間離去，然後又在窗前看到了走出樓棟的小夥回
