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周寬現在只是給他畫餅，他也願意吃下去。
因為，別看肖柯外表光鮮亮麗，但他這些年真沒掙多少錢，最重要的是沒剩多少錢。
鴻鵠是工資給得最多的，也就是稅前年薪42萬。
他那輛撐門面的寶馬是貸款買的，他在羊城的房子是貸款買的。
他距離財富自由真的很遠。
而現在光從表面上看，肖柯在鴻鵠僅居於周寬、譚曉蔓二人之下。
迎著周寬笑眯眯的眼神，肖柯選擇一口氣吃下這塊餅：“謝謝周總，我想我不會再讓周總您失望。”
周寬笑了笑，特地說了句：“肖總，不讓自己失望更重要。”
肖柯：“！！！”
他幾乎是瞬間後背冒汗。
周寬的意思再清晰不過了，機會給了，抓不抓得住，是他肖柯的事情。
如果周寬對他肖柯失望，大不了是換個人而已。
而且現在肖柯幾乎可以肯定周寬不是在畫餅，畢竟有面向員工層面的，就有面向管理層面的，對管理層面，尤其是對肖柯個人，股份才是最吸引人的。
似乎知道肖柯心中亂成一鍋粥，周寬平靜道：“我還是那句話，我並不喜歡大家為了工作拼盡一切，工作是工作，生活是生活；頂多我會希望看到包括肖總在內的各位同事在工作時間裡多努努力，抓抓緊，透過勞動換取自己想要的報酬。”
“不敢說鴻鵠是業界薪資最高的，但一定會做到業界待遇最均衡，付出與收穫一定會成為正比。”
肖柯幾乎是以立正且帶著虔誠的姿態說道：“謝謝周總指點。”
“……”
…………
午後三四點。
坐在辦公室正盯著電腦螢幕‘認真工作’的周寬忽然聽到了外面辦公區的一些歡呼聲。
兼有雜七八的議論聲。
又有一些人維持秩序的聲音。
周寬只看了眼電腦螢幕就知道發生了什麼：上午會議上提到的激勵草案五分鐘前傳送給了全體員工。
看了眼所剩不多的金幣，周寬一咬牙乾脆直接解除安裝了鬥地主遊戲。
然後走出了辦公室。
見到周寬，現在距離總經理辦公室最近的人事經理慌忙解釋：“周總，周總，大家剛剛收到了激勵草案的郵件，有點興奮……”
包括肖柯在內的其他管理人員也都站在四處，多少都有點難堪。
公司雖然不是學校課堂，但這麼亂糟糟的，確實也有點不像話。
正興奮到交頭接耳的眾員工見到周寬，也是下意識閉上了嘴，甚至有些站直了身體。
見狀，周寬雙手虛壓，輕笑道：“不要緊張，我又不吃人。”
“正好大家都對這份激勵草案很感興趣，有沒有想要提意見的，我順便聽一下。”
周寬這麼和氣，剛剛自我壓抑下去的員工們一開始還是有點面面相覷的。
片刻才有人大著膽子說：“周總，我們只是有點激動，其實暫時沒有想好要提什麼意見。”
有第一個就有第二個：“對對對，光是草案內容，我們覺得就已經很……很不可思議了。”
“……”
“尤其是這個最低50當月工資的績效薪資設定，讓我們有點按捺不住，所以才這麼激動。”
“而且還有動態調整策略……”
“反正，我個人是很喜歡這樣的草案形式，老實說我打工就是想多掙錢的！”
“打擾到周總，實在不好意思。”
“……”
聽著七嘴八舌各種聲音，甚至周寬還留意到一個可能剛20歲的愣頭青說的話，面帶微笑：“大家的激動我能理解，我再多說兩句：這次的意見一定要好好表達，敷衍的可是你們自己的利益。”
“當然，這次沒想好不要緊，還會有下次，激勵制度定型下來也只是試行，直到合理匹配。”
不知道是是先鼓了掌，然後掌聲嘩啦啦一片。
連1604那邊辦公的研發工程師們都探頭過來湊熱鬧了。
從上午提出到下午廣泛徵求意見，所有人都感受到了周寬周總的滿滿誠意。
幾乎只要稍作留意，就能看得出凝聚力已經從鴻鵠員工們身上產生。
甚至可以說一句：人心所向！
而這……只是一家成立才四個來月的草創公司。
而這……就是善用資金分配的魅力所在。
