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大專案啊！”
“而且我才知道周總跟我們很多人一樣，也是小鄉鎮出來的。”
“不知道你們有沒有注意到，其實周總和譚總在名義上都與公司無關哦~”
“管那麼多做什麼，反正我喜歡這樣的公司，以前待過的公司老闆只知道談夢想、說貢獻、畫餅，哪像我們公司，就是這麼簡單直接的談錢！”
“就是就是，夢想？我踏馬最大的夢想就是不上班還有錢，問題是不可能啊，所以我上班就是為了多掙錢，談個雞毛夢想。”
“……”
總經理辦公室，坐在椅子上的譚曉蔓回頭透過百葉窗前看著辦公區熱鬧的員工們，笑著感慨：“剛才你那麼隨口一說，就我感覺按你的設想，都能有人給你賣命了！”
轉回頭望向周寬，譚曉蔓一臉讚歎：“周總還是牛的。”
周寬微微一笑：“說出來你可能不信，我真的最懂打工人的心思。”
然後補充說：“今年的激勵制度目標是爭取一步步調整，從7月份開始，刨除我們幾個高薪高管外，員工們人均月入過萬；
甚至，這也是我昨晚提到說公司不會很快實現可觀盈利的部分出發點，起碼要多分出一些。”
譚曉蔓並不太在意，只是說：“千金買馬骨？”
“格局小了。”周寬笑著搖頭。
略頓，周寬神色認真起來，字斟句酌的說：“先說簡單的一面，打工人就是想透過付出勞動獲得最好的報酬；我跟你會談理想，跟肖柯都懶得談這個，所以付出更多報酬去調動大家的工作積極性比說什麼都有效。”
“再說稍微複雜的一面，我畢竟是經常翻閱毛選的人，我認為既然辦了公司，替這麼多工人的生活負責，就具備了一定的資源分配權，得想著‘共同富裕’。”
“只知道先富起來，那早晚要膨脹到完蛋的。”
聽到這裡，譚曉蔓已然眉頭緊鎖，面露思索。
她記得前幾天拜年時自己聽一些長輩隱約提到過類似的意思。
從這個角度上，譚曉蔓也明白了周寬昨晚為什麼要著重提到‘多走幾步’。
也大概清楚裡面含有多大的決心。
周寬很清楚依照現在的發展，在自己重生所獨有的資訊差這個天大的外掛情況下，鴻鵠必將不斷積累優勢，不斷壯大。
他還知道20、21年起起伏伏的各種事端。
再加上用了譚曉蔓譚家的資源發展壯大。
所以，哪怕只是為了企業聲名、自然存續等自私自利的想法，周寬怎麼也會早做打算。
更別說周寬上輩子本來就是苦逼打工人出身。
天然向著打工人一邊，而不是為了努力去成為一個資本家、剝削者。
至於相關觀點、概念，對周寬而言，簡直就是信手拈來。
譚曉蔓聽得認真，周寬卻沒停下，一氣兒往下說：“都不打算運作鴻鵠去一級市場融資，更別說上市去二級市場，那就更不用說去成為資本家。”
“現在說這個有點超前，總之，我並不認同西方的資本主義，那是必然會失敗的體制，而我們國家的現行體制是必然會脫穎而出；
所以，身為一家民營企業的管理者，我們應當多考慮一些，比如：如何合理的讓這家公司的全體勞動者享有勞動果實，讓股份被勞動者合理持有；
不參與體力勞動、腦力勞動的員工不享受股份，不享受額外的利潤分配。”
“這樣才不會在做大做強之後驟然崩塌。”
譚曉蔓花了好幾分鐘才消化吸收完周寬話裡的大部分意思。
然後才斟酌著說：“是菊廠那個模式嗎？”
周寬再次搖頭：“不全是，是我現階段認為社會的最有效合理分配模式，它們那個其實有失偏頗，也跟我的觀念不符；我之前就特地強調過，過好自己的日子，順便多掙錢，而不是瘋狂加班瘋狂奮鬥。”
略頓，周寬看一眼譚曉蔓，又說：“有關於分配這方面的事情不用太操心，
我又不是無私奉獻的人，鴻鵠是我們花錢成立的，主要腦力勞動者也是我們，天底下也沒有多付出少獲得的道理；
現在說的這些也只是一個相對長遠的構想，也許鴻鵠將來根本都走不到具備探索施行條件的那一天；
所以，歸根結底，我跟你以及公司高管眼下要考慮的是拿出一份激勵制度草案，調動大家的工作積極性，在工作時間內更投入工作，創造價值，獲取更多報
