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蔓也笑了起來：“不然呢？我可從來都沒掩飾過我的懶惰。”
“就這麼說吧，我在‘譚氏’的月平均出勤率不到10個工作日，這還包括商務出差，就算我把剩餘所有時間都交給鴻鵠，每月也只能出勤10個工作日；
主力當然是你，所以你來加油，你來努力。”
見譚曉蔓說得頭頭是道，周寬只是微笑著說了句：“我覺得你會願意為了鴻鵠改變你的習慣。”
“因為網際網路企業的擊鼓傳花模式來錢太快了，比‘譚氏’要誇張得多。”
那種輕描淡寫的神態，令譚曉蔓忍不住向上挑眉，甚至有微微上揚下巴的傾向。
不過她還真就仔細想了下，最後也只能是認同：“有一定道理。”
末了又嘴硬的補充了一句：“主要我不嫌錢多。”
也沒等周寬開口，譚曉蔓就岔開了話題：“聽說你最近在白華夢上很操心，開業當天就有小夥子想要爭權，又要把關產品規劃，又要協調知識資料的處理……”
頓了下，譚曉蔓特地偏頭望了眼周寬，面上有點打趣的意思：“現在站在這裡，看著窗外繁榮的商務區，不急不忙的喝著茶，準備觀看一場自己名下公司投入1000萬現金的資本市場盛宴，有沒有點別的感想？”
聞言，周寬微微扭了扭身體，喝了口茶，目光虛虛的望向窗外，平靜道：“就我走進鴻鵠到現在，一直有種分裂的感覺。”
“鴻鵠、白華夢彷彿處於兩個不同的世界。”
“說好聽一點，白華夢完全是為了一份對家鄉教育的信仰與堅持；
儘管我心裡清楚透過技術手段以科學方式去改變一地的教育水準，漫長且不一定會有好成果，但從開業後我跟那些員工一樣很有激情，看著規劃一點點轉變成軟體呈現出來，也有了成就感。”
“我也清楚，白華夢很樸素，很渺小，說破天現在也就個45萬的買賣，相比鴻鵠這邊，每月固定支出六十多萬，真是一個天一個地。”
“……”
前天鴻鵠開業，周寬總共也就停留一小時出頭，當時沒什麼感覺。
今天早上再走進來，一下就有了感觸。
再想到之前翻閱過的抄送郵件，周寬只覺得自己好像一下跨越了兩個世界。
鴻鵠的固定支出是支付工資等。
不過，鴻鵠員工月薪並不算高。
正式員工的平均成本還不到1萬每月，這裡面還包括周寬、譚曉蔓的薪資在內。
多數普通員工拿的工資在30006000元之間，it方面的技術外包，另算。
也就是幾個部門管理拿得稍微高一點，大幾千或者一萬出頭。
總之，其他46人的每月工資成本是27萬，含五險一金。
肖柯這個執行副總拿的不算低，稅前年薪42萬，不含績效、年終獎等獎金。
周寬和譚曉蔓同薪不同崗，都拿5萬的月薪，算下來就是40萬多一點的工資成本。
然後是辦公室租金，每月6萬。
其它七七八八的固定雜項支出像是水電等等，加起來也有十多萬。
固定運營成本就到了60多萬。
足夠現在的白華夢運營8個月了。
這可還不包括鴻鵠即將開展的公司業務運營支出，所以平均每月營收只要低於400萬，那就是撲街。
而白華夢呢，由陳嘉核算多遍確定了固定8萬的每月支出，不計營收。
這就更讓周寬有那種割裂感。
換句話說，如果不是有草臺在中國微博網的成功運營經驗，不是有創業板開板的利好，不是有資訊差，不是有譚富婆，周寬根本不可能邁這麼大的步子。
“……”
譚曉蔓抬手看了眼時間，9點27分。
側身望向周寬，輕鬆笑著說：“不要想太多，鴻鵠的成立我認為更有利於你快速解開自己給自己的束縛。”
“反正，賺了是你的我的，虧了就只是我的，你擔心什麼？”
不等周寬綻放笑臉，譚曉蔓又說：“時間差不多了，走，去那邊的金融部辦公室。”
周寬：“……”
他也沒再多說，跟著譚曉蔓走出了自己這間寬敞的總經理室。
鴻鵠的9個辦公室，除了一個總經理室、兩個副總辦公室，還有就是財務一間、會議室兩間、金融一間、部門經理室兩間。
最後這兩間還不是獨享的，而是兩
