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了這麼久，就差那麼一哆嗦，他就還最後努力一次。
有些事情，周寬確實能理解。
比如章幸離開白華才回到羊城上了半天班，鴻鵠-白華就曝出來一些事情，雖然有白華當地局勢比較複雜的客觀原因，但這裡面明顯有章幸有意無意放任的原因。
上輩子周寬當打工人的時候也有過類似的行為，比如運營某個it產品，一直平穩很顯現不出來這個崗位的重要性，就有過放任某些巡查出來的bug，坐等爆發，然後裝模作樣肝個通宵，在不影響業務的情況下解決問題，最後贏得各方表揚，運氣好還能拿筆獎金。
章幸也抱有這樣的心思，她差不多對那邊的情況洞若觀火，甚至在離開白華之前就知道會曝出來。
但這顯然不是周寬一個老闆想要的助理。
一方面，周寬需要的是一個穩重的助理；另一方面，周寬比章幸更洞若觀火，這就顯得章幸手藝很糙。
所以周寬直言不諱指了出來，也表明自己能理解，不過也警告了章幸。
正如周寬所說，激勵計劃的施行，本就有一部分原因是為了讓員工們可以提前將這類彰顯能力的工作做完，並計入激勵績效，以獲得額外的報酬，還不用加班加點，裝模作樣的肝通宵。
最關鍵的是，明明激勵計劃提出來是在上週四，章幸人還在白華，她都知道了相關資訊，還要搞這一手，落在周寬眼裡，真有點蠢。
要不是周寬這幾天沒來鴻鵠，早就申飭她了。
大不了，實在磨合不了就換人！
站在周寬的角度，從週一到週五，他都不插手白華的事情，也是故意放任。
可這跟章幸完全不同，周寬只是順水推舟的拋一杆下釣。
如果章幸能在白華把事情妥帖的解決好，周寬根本不需要這麼早下釣。
老釣手釣魚也是講究時機的。
所以周寬剛才雖然語氣平和，但其實已經屬於是最後通牒了。
…………
翻開肖柯地上來的資料夾，周寬很很快看完。
眉頭輕挑：“居然不是周源……”
他以為是他認知中那個知乎創始人。
“這就有點意思了，知乎現在的風頭這麼高？我不記得之前的知乎在發展過程中有過競爭對手，嚴格意義上來說，知乎算是一個十分小眾的細分領域，競爭明顯費力不討好。”
“還不如另開賽道。”
“或者說，是因為我對知乎專案的潛在方針是要短平快的壯大，遠比當年發展迅猛，所以引起了大家的關注和‘覬覦’？”
“……”
周寬一時間想得有點多。
雖然在給出去的草案上，周寬根本沒有透露出短平快的觀念。
但周寬心裡就是這麼想的，他希望目前運營的5個專案中有4個能儘快發展到一定規模，然後被同賽道的其他創業者花大價錢收購。
比如樂團購明顯就是準備留給美團的。
周寬對美團不太有好感，將ituan域名賣出去的時候，是在當時的情形中抬價最狠的。
樂團購也是這麼打算的。
反正周寬的想法比較簡單，他要沾也要沾一個比較順心的賽道去做大，而不是美團這種無論怎麼做最後發展都是資本模式的東西。
知乎……也是其中之一。
雖說這產品發展到最後也是能上市市值五六十億美元的東西，但其實是周寬最先想要丟掉的產品。
貪心不足蛇吞象。
他不能每個專案都把著。
還是丟出去讓別人去發展，隨便掙個幾十上百倍他就滿足了……
不多時，肖柯走進了總經理辦公室。
“周總。”
“坐。”
做了個手勢，周寬面帶微笑：“肖總，說說你對這個新出的‘問答’怎麼個想法。”
肖柯稍作整理，侃侃而談：“‘問答’雖然看起來是一個小創業公司的產品，而且能查到的公開資訊中創始團隊裡甚至有在校大學生；
但我剛剛才打聽到，他們的背後是一家規模很不錯的網際網路公司，叫鵬揚，公司就在隔壁的鵬城。”
周寬：“……”
聽到這個公司名，周寬略有點意外。
有點巧了。
這個公司周寬曾經運營草臺的時候接觸過，就那個當時被拉去跟新浪李新競爭的林凡所在的公司。
雖然當
