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一定要用更簡單通俗的說法來解釋，那就是，周寬曾經只能透過盜版閱讀的那些重生官文！
這是中華民族五千年傳承刻入dna的最終浪漫。
一句話：男人會對女人矯情，對權力不會！
於是，周寬更需要一個真正可以相處下去的林若漪，他的日常生活甚至部分男人的浪漫，都希望有林若漪的參與。
“……”
不片刻，林若漪又轉移了話題：“這兩天走了那麼多地方，能有用嗎？”
周寬笑著回答：“當然有用，我只是做決策，不是做執行，不需要真正深入瞭解每個環節的每個細節，這樣走馬觀花已經足夠我透過現象看到本質了。”
“哦。”林若漪似懂非懂。
看一眼周寬，林若漪又說：“我只是怕你糊弄我，實際是享受這種難得的……”
周寬笑了起來：“沒那麼離譜，你可別忘了是你追我的。”
“嗯嗯嗯，知道知道，小周對我的容貌從不動心！”林若漪一本正經的說。
“……”
這兩天當然不全是為了跟林若漪走遍大街小巷。
還有點順帶的事務。
這是早在上星期周寬就答應了譚曉蔓的事情，去調研樂團購在羊城落地的實際情況，以推出足夠適合樂團購發展的草案。
因為各方因素，樂團購落地的範圍其實還只是侷限在羊城的中心城區。
主要是在天河、越秀，荔灣、海珠的一部分割槽域。
雖然不是完整的兩天時間，但也已經足夠林若漪載著周寬走遍這些區域了。
一些明顯不可能覆蓋到的區域，不用周寬說，林若漪也不會開進去。
總之，該看的都看到了。
…………
週三，3月24號。
有幾天時間沒來鴻鵠的周寬上完兩節課再次來到了公司。
才喝了兩口水，周寬都沒開啟郵箱，人事部經理就走進來彙報了重點工作。
如今譚曉蔓都讓她在譚氏的那個助理時不時來鴻鵠這邊兼職工作，身為總經理，周寬不能一直沒有助理。
翻看兩眼，周寬問了句：“怎麼有兩份不同崗位的推薦？”
人事經理並不意外，回答道：“周總，我們內部綜合評估，一致認為您應該有一個專職秘書，負責普通文字工作、日程、會議等日常事務和雜務。”
“按照您對助理職位的要求，其實是屬於管理層級的，不應該讓他的精力都浪費在一些普通工作上。”
也是有理有據，周寬想了想，輕輕頷首：“也好，一步到位，省了以後還要面試。”
“不過，這些秘書簡歷是不是有點花哨？”
人事經理先是一愣，然後刷一下站了起來：“周總，是我的疏忽，我馬上改正。”
周寬抬頭看了眼人事經理，不輕不重的說：“我在會議上強調過，不要把外來的陋習帶入鴻鵠，下不為例吧。”
“我明白我明白。”人事經理後背一下就溼了。
他知道自己這次拍馬屁拍到了馬蹄子上。
主要是周寬看起來年紀輕輕的，他尋思……男人嘛。
周寬放下檔案，語氣隨意的說：“安排應聘助理崗位的幾個男人過來吧，既然有專職秘書，助理就只招男性了。”
人事經理連連點頭。
直到離開總經理辦公室，他才來得及擦擦額頭上的汗。
望了眼門外，周寬倒不是很意外。
如今鴻鵠上上下下都很積極，肖柯直接發現金那一出的刺激很大很大，因為有人拿到的獎金超過了部分管理人員的年度基本工資！
難免會有人將這種積極用錯地方。
尤其是人事這種部門。
好不容易碰上個能有所展現的機會。
只不過，在周寬心裡，人事經理這玩意是個純沙雕。
要不是這個人從進鴻鵠起工作上半點過錯都沒有，剛才就不是這麼不輕不重的一句‘下不為例’而是直接開除。
周寬現在還是比較講究給人留點面子的。
上次那章幸要不是死不承認，周寬都懶得多說。
如今這個人事經理也不例外，下不為例就是下不為例，若是工作中再有類似小心思，那就捲鋪蓋走人。
周寬也不是不可以霸道到過分的地步。
但真不至於因為一個人事經理建議設立秘書崗，推薦的簡歷都是
