我們是冠軍

第四十章 教練 (第3/4頁)

洲一些俱樂部的室內訓練基地差遠了，但有總勝於無。

胡力正在帶領隊員們熱身，冬天天冷，熱身尤為重要。

邱素輝一直覺得很奇怪，有一個現象，不管是在歐洲還是中國都有存在。那就是不少教練在訓練中，十分重視技戰術和體能方面的訓練，進攻套路的訓練，防守戰術的訓練，各種定位球戰術的訓練……卻偏偏忽略了一個最重要的因素：射門訓練。在他們的訓練計劃中，射門訓練總是作為上述一些訓練的附屬品。

實際上不少教練對於球員們射門不中的現象都麻木了，淡漠了。經常可以聽見教練在賽後評價時這樣說：“我們表現得很好，只是未能把握住機會。”但事實上，表現好應該包含把握住機會。不少教練在平時訓練中更關注如何創造機會，而不是把握機會--這本身就是不正確的做法。

因此邱素輝將中原青年隊的訓練進行了調整，把射門訓練提到一個重要的高度來，射門訓練從以前的一週有一天的時間，變成了一週兩天。胡力曾對於這樣的安排提出了質疑，認為把時間花在射門訓練上太不值得了，還不如多進行些戰術訓練或者力量訓練。

邱素輝這樣回答他：“老胡，我理解你的擔心，但是足球運動中真正激動人心的時刻均蘊含於射門之中，比賽雙方不論是個人戰術還是整體戰術，都是為了創造射門的機會。一場把足球傳得令人眼花繚亂卻不射門的比賽有什麼意思呢？不論是防守，還是進攻，都是為了進球而努力的啊！”

熱身做完後，邱素輝把隊員集中起來，簡單的說明了一下射門訓練的注意事項，然後就讓司馬紅欣站在門前，開始射門訓練。

館內一陣乒乒乓乓，甚是熱鬧。一輪結束，邱素輝讓胡力去統計一下剛才的訓練情況。結果總共射門二十四次，其中進球四個，射中目標球門十次，其他十四次全部非高即偏。邱素輝看著這樣一份成績單，什麼都沒有說，又揮了揮手：“再來一輪！”

館內又是一陣喧囂。這一次射門總數二十四次，進球三個，射正目標八次，其他十六次又是非高即偏。邱素輝沒有讓隊員們繼續下一輪，而是把球員集合起來，手拿兩份統計結果向眾人揚了揚：“大家有什麼想法？你們都是要進一線隊的人，職業球員，一定還有人想要進國字號球隊吧？就這麼個水平？偌大的一個標準球門都射不中！第一輪十四次射門偏離目標，第二輪是十六次……我知道有人認為射門是前鋒的事，但我現在就要糾正這個錯誤的認識！你們任何人，包括門將都要訓練射門，培養射門意識。那種有絕佳得分機會卻把球傳出去的人，我不會認為他有多麼‘大公無私’！你們要知道，你傳出去的不是一個球，而是責任！那樣的行為是不負責人的！”

隊員們第一次見教練發火，一個個大氣不敢出一口，老老實實的低頭挨訓。

“不許低頭！都把頭抬起來，看著我！低下頭誰知道你們在想什麼？”邱素輝一聲大吼，在館內迴盪，眾隊員慌忙又把頭抬了起來。

“首先，你們必須從心裡重視射門，培養起強烈的射門慾望！先不要去管你能否射中，不射門是永遠不會中的的！然後才是技術上的因素。注意，射門時對準確性的要求應該排在第一位。我不反對大力射門，但是在你使出吃奶的勁射門前，請先把準星瞄好，沒有準頭的大力射門充其量只能讓球童多運動運動。然後，射門時一定要儘量將球壓住，即使是射偏也比射高好，射偏還有重新補射的機會，而射高只會給對方發球門球的機會。好了，下面重新開始，腦子裡面想著我說的話，一個一個的來，一人五球！”

於是隊員們按照號碼順序開始在規定距離之外的射門訓練。

胡力對身邊的邱素輝說：“邱教練，你一上來就讓他們射門，連技術動作要領都不講，他們當然命中率低了。”

邱素輝看著在練習射門的隊員們笑著答道：“呵呵，我這樣做只是為了讓他們明白端正射門態度有多重要。老胡，大家都完了，你去統計一下結果就知道了。”

統計回來的結果是命中率比剛才提高了30%，進球數提高了50%。

看著自己親手統計出來的結果，胡力感到非常吃驚。

“呵呵，30%和50%，怎麼樣？”邱素輝笑道，“老胡，你知道嗎？那些只進行戰術和技術訓練的教練們常常忽略了這一點，態度是教練員在訓練時應該首先解決的問題，其他因素居後，而態度的改進則會給隊員們帶來最快速，最明顯的進步。”

“原來如此，難怪米盧總戴著他那頂帽子出現在訓練