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，忘了他們的汗馬功勞。
當然，也許有人會說，職業足球就是如此，老將們當年的功勞都得到了俱樂部給予的鉅額薪酬回報，誰也不欠誰的。現在老將們狀態下滑，不堪大用，減薪短期續約，甚至不續約，都是市場化的理性考慮，談不上冷酷無情。
理是這個理，上述做法雖然是按職業合同契約辦事，算不上過河拆橋、卸磨殺驢，但換個角度來看，還是少了點人情味。
英雄白頭，美人遲暮，此乃自然規律，任何人都違抗不了。那些足壇巨星們，不管當年在綠茵場上如何耀眼，如何叱吒風雲，職業成就如何輝煌，但他們一旦過了年盛力強的階段，就會開始走下坡路，直至最終掛靴退役。
諸葛亮沒有當過職業球員，但他對這種英雄白頭的悲壯、淒涼和無奈，可謂感同身受。他非常不願意看到，老將們在職業生涯的末期，被俱樂部的老闆經理們嫌棄，被他們算計，得不到應有的尊重和敬意。
好在諸葛亮的身份很特殊，他不僅是香港風華俱樂部的主帥，也是俱樂部的執行總裁，俱樂部的老闆就是他的妻子黃月英。所以，諸葛亮完全可以按照自己的意願和方式，來對待即將或已經走進職業暮年的老將們。
諸葛亮覺得，自己代表俱樂部跟老將們漲薪續約，此舉從競技和經濟利益的角度看來，也許並不划算，風險也不小，但其實好處也有很多。
首先，這樣做將使得老將們對俱樂部產生強烈的歸宿感，將極大地激發老將們的鬥志。心態對競技狀態的影響非常深遠，老將們懷著感恩報答之心，必將盡全力為俱樂部效命。老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已。這樣一來，老將們的競技狀態將會得到最大限度的維持，就算煥發第二春第三春也不無可能。
俱樂部一線隊的隊員大多很年輕，所以諸葛亮特別重視老將們的作用。小將們固然朝氣蓬勃潛力非凡，狀態好的時候銳不可當，但年輕人的通病就是心態不夠成熟，經驗和閱歷不夠豐富，情緒容易大幅波動，因此競技狀態相對來說不夠穩定。
這個時候，諸葛亮就特別需要老將們出來掌控局面。大風大浪他們見得多了，因此有更成熟的心態，更豐富的經驗。在小將們情緒失控的時候，在他們遇到困難集體陷入低迷的時候，老將們往往能起到關鍵作用，能帶領全隊穩住陣腳，穩定軍心，震懾對手。在諸葛亮看來，老將們就是鎮隊之寶。
當然，老將們的競技狀態也有不穩定的時候。很多俱樂部對待老將不夠耐心，狀態稍有下滑就趕緊將他們甩賣掉，然後又花錢買進新的成熟隊員。
對此，諸葛亮的原則是：用熟不用生。只要狀態下滑得不是太離譜，還有反彈好轉的可能，本人也願意繼續留下來，諸葛亮絕不會輕易賣掉老將。功勳老將們對俱樂部的感情是非常珍貴的，千金難買，這種感情對年輕球員也很有感染力。再說，他們對球隊整體的環境和技戰術打法更熟悉，更默契，如果賣了他們再買新的，又得重新摸索適應，有點得不償失了。
其次，諸葛亮善待老將，其實也是在做給年輕球員們看：我對待職業生涯末期的老將們都毫不吝嗇，你們這些年輕小將還有什麼好擔心的！跟著我好好幹吧，我諸葛亮絕不會虧待你們！
當今世界足壇，球員們跳槽轉會的事情可謂司空見慣。特別是那些進步神速、表現出彩的年輕球員，他們會受到來自其他俱樂部的很多誘惑，比如高薪合同啦，比如主力位置啦，等等。很多時候，他們往往經受不住誘惑，選擇跳槽轉會，另攀高枝。
其實這本來也無可厚非，水往低處流，人往高處走，每個人都有追求自己夢想和現實利益的權利。但是，也有不少年輕球員在其經紀人的唆使下，急功近利，目光短淺。他們本來在原來的俱樂部待著更符合自己的長遠利益，卻被各種誘惑和遊說所誤導，從而盲目轉會，誤入歧途，自毀前程。
諸葛亮特別擔心，這種情況會發生在自己球隊的年輕球員身上。
三年前，諸葛亮歷經千辛萬苦，終於建立起了風華青訓營。三年來，他殫精竭慮、嘔心瀝血、辛勤耕耘，雖然目前還算不上是碩果累累，但青年才俊們長勢喜人，值得期待。特別是周瑜、關羽、典韋、張飛、馬超、張遼、甘寧等一批年輕小將，他們已經初露崢嶸，很多俱樂部早已盯上他們了。
當然，對於自己一手培養起來的年輕弟子們，諸葛亮並不是想死死拴住他們。如果有高水平聯賽的俱樂部看中他們，比如歐洲五大聯賽，以及荷蘭、葡萄牙、比利時、俄羅斯、土耳其、瑞士、丹麥等其
