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潘世凱擺了擺手，讓古秘書坐下來。潘世凱說：“你意思是說你不願意回答這個問題嘍？”
這年輕人略一遲疑：“不是我不願意回答這個問題，而是我覺得這個問題並不重要。況且，我離開鑫碁主要是我個人問題，我認為這純屬我的個人隱私，與我應聘沒有一點關係。當然，你如果非要我說出原因，我可以編出一大堆的理由來，問題是你會相信我的話嗎？”
潘世凱看著他道：“我看了你提的待遇要求，如果，我是說如果我們錄用了你，但給你的待遇卻低於你的期望值，你還會要求加盟我們公司嗎？”
“這個問題容易解決。如果貴公司覺得我不值這個價，你們可以拒絕錄用我；但如果你們覺得我這個人物有所值，甚至是物超所值，你們就不該為那幾個錢而斤斤計較。”
潘世凱淡然一笑，說：“是物有所值，還是物超所值，這個要在實踐中才能驗證。這樣吧，你回去等我們的通知。你如果在一個星期內沒接到我們給你的通知，就說明我們沒有……”
“我明白！但如果是那樣的話，我相信你們會後悔的！”
這年輕人說罷，徑自踅轉身向門外走去。書 包 網 txt小說上傳分享
股惑 第十二章（4）
潘世凱目送這年輕人走出會議室，不覺搖頭。
古秘書說：“恃才傲物，他也太眼中無人了吧！”
人事經理憤然地說道：“他豈止是恃才傲物，簡直是狂妄無邊！別說他只是一個操盤手，就是索羅斯我們也不能要他。”
潘世凱笑了笑，問人事經理：“下午一共面試了幾個？”
人事經理回答道：“十六個。我個人意見，有六個人可以試用。”
潘世凱道：“七個人！”
人事經理一愣：“你是說把他也帶上？”
潘世凱點點頭：“他儘管有些桀驁不馴，但他對股票交易有著一種天生的敏感，在鷺江證券業中有著‘金童子’的美譽。至於他離開他原來的公司，是因為他愛上一個他最不該愛的人。”
古秘書有些好奇地問道：“是不是他老闆的太太？”
潘世凱沒有回答他，而是轉向人事經理說：“明天就通知這七個人上崗。試用期為三個月，每個月底薪六千元。獎金由每人分得的一百五十萬元實戰操盤資金的贏利部分提成。虧20％是停損點。三個月的實戰操盤後，業績好的進交易部，虧損度在10％~15％之間的，放到研究部，虧損度在20％以上的，自然淘汰。”
人事經理應了一聲：“是。”
潘世凱點上一支菸，吸了一口，然後說道：“你們去忙吧。”
人事經理和古秘書收起材料走出小會議室。
潘世凱在室內走了兩步，摁熄了菸頭，掏出手機，撥了個號碼：“你好，冀董事長，我是潘世凱……我們約個時間再聊一次吧？那好，晚上八點我們在‘茗典’見。”
3
徐乃珊家所在的住宅小區內，驕陽似火。小琴沿著被陽光曬得有些燙人的水泥路向徐乃珊家走來。她手裡提著一大籃子蔬菜水果，顯得有些吃力的樣子。她不時地換手。這時，林懷民從一輛計程車裡下來，看見小琴，趕忙追了上去，從小琴手裡接過菜籃子，說：“用不著一下子買這麼多啊！看你歪歪斜斜的樣子，不知道的還以為我們家欺負你呢？”
小琴掩飾不住心裡的欣喜，說：“你是不知道，冰箱裡什麼都沒了。今天怎麼這麼早就放學了？”
“放什麼學，學校裡的學生都開大課聽報告去了。”林懷民說。
小琴“哦”了一聲。兩人並肩走著。
在上樓梯的時候，小琴無意之中瞥見林懷民的胸前掉了一顆釦子。
林懷民和小琴開門進屋。坐在客廳裡的徐乃珊放下手中正在看的報紙，對林懷民說：“原來興泰已經把‘海天高科’收購了？”她有些心煩的樣子，接著說道，“真是山中方一日，世上已千年！病了這麼一場，真的好像恍如隔世。我感覺自己落後了好多！”
“你想那麼多幹嗎？”林懷民勸慰他道，“你現在最要緊的是要養好身體。”
徐乃珊情緒黯然地點點頭。
這時，小琴拿著針線走到林懷民面前說：“林老師，你那衣服上的扣子掉了，脫下來我幫你釘上。”
林懷民低頭一看，果然掉了一顆釦子，而徐乃珊正頗有意味地看著小琴和自己，連忙說道：“不用了，由它去吧！”
小琴沒想
