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南安普敦的訓練大樓只有兩層。
這一點倒是跟全世界的足球訓練基地都一個樣，低矮建築。
一樓是健身室、游泳池、休息室、娛樂室、更衣室、醫療室等等，二樓則是教練組的辦公室、主教練辦公室，以及一大一小兩間會議室。
訓練大樓後面是生活區。
一線隊和青年隊的生活區是連成一片的，共用一棟雙層建築。
底層是餐廳，二樓是專門供給球員睡覺用的房間。
所有的房間、設施，都是嚴格按照五星級酒店的標準去裝修的。
甚至連底層的餐廳都是嚴格按照高規格標準去執行。
順便一提的是，整個訓練基地的管理系統都將採用現代化模式。
就好比餐廳。
每天，餐廳的負責人都會收到來自醫療部、教練組，或者是研究中心的資訊，裡面會針對不同球員的身體狀況、傷病情況等各個方面，要求餐廳有針對性的為球員備餐。
研究中心會有營養專家專門跟蹤這一塊，為餐廳的備餐提供最專業的意見。
甚至如果有需要，餐廳會反饋球員的用餐情況給其他部門，並進行詳細記錄。
這還僅僅只是餐廳跟其他部門的互動。
在整座斯泰普特伍德里，幾乎每一個部門，每一個工作小組之間，都有著非常緊密的互動和聯絡，而維繫這一切的，就是楊歡早在一年前就開始推動的高科技管理系統。
包括楊歡自己、貝爾薩等人在內，手機裡都有一個app。
讓他們可以隨時隨地連入系統，瞭解這裡的一切。
整個系統很複雜，需要不停的除錯，不停的磨合。
但是有一些領域卻已經成熟了，並開始發揮功效。
例如，資料分析。
在楊歡投入了不少的資金，引進了包括馬庫斯?杜?薩託伊和霍華德?漢密爾頓兩位技術大牛，再加上牛津、耶魯、斯坦福等多家名校畢業生所組成的研究小組，使得南安普敦的資料分析能力快速提升。
而所有的這一切，最終都體現在了貝爾薩辦公室的這一面電腦螢幕上。
“我和馬庫斯，以及霍華德，都嘗試著對我們上一個賽季的所有比賽進行統計和分析，你知道我發現了什麼？”
楊歡就鬱悶了，我怎麼知道你發現了什麼。
“直接說重點！”
他發現，幾乎所有的技術大牛都喜歡擺譜，喜歡賣關子。
不賣關子你會死呀？
貝爾薩尷尬一笑，“我發現，我們中場不缺乏防守。”
“什麼意思？”楊歡聽不大明白。
“舉一個例子，從資料的角度來看，中場的防守好，可以體現在很多方面，例如中場球員的攔截、搶斷，甚至是犯規等等。”
楊歡對這個是可以理解的。
按照資料大牛的說法，一切都能用資料來解釋。
解釋不通，是因為你收集到的資料不夠。
“如果按照這個思路去分析，我們中場不缺攔截，不缺搶斷，也不缺犯規。”
說著，貝爾薩就調出了一套圖表，裡面是一些對比。
而且對比的物件還都是英超的球隊。
從圖表來看，南安普敦的中場防守資料並不輸給英超的球隊，甚至比阿森納、曼聯都還要好，就是比切爾西差一些。
可藍軍這麼多年來，一直都是以防守著稱的球隊，防守自然是好。
這裡頭主要是斯特羅曼和比達爾的表現太搶眼了。
“你的意思是，我們不需要一名防守後腰？”
一直以來，所有人包括貝爾薩，都在告訴楊歡，南安普敦缺一名後腰。
貝爾薩有些尷尬的笑了笑，“我們缺後腰，但我們不缺防守。”
“然後呢？”楊歡似乎有點明白了。
“我們的中場之所以沒能發揮出更強的戰鬥力，一個很重要的原因就在於，我們中場在組織和分配球權方面跟頂級球隊差距太大。”
說著，他又調出了一份圖表。
比較的物件依舊還是英超的幾支強隊，結果這一下差距就大了。
跟曼聯、切爾西、利物浦、阿森納、托特納姆熱刺、曼城等球隊比起來，南安普敦的中場的創造機會的能力是最糟糕的。
“我們的中場嚴重的拖了伊布拉希莫維奇的後腿！”貝爾薩得出了這個結論。
伊布拉希
