足球豪門

第442章 一朝天子一朝臣 (第2/3頁)

這還僅僅只是一線隊，青年隊還有另外一套班子。

另外俱樂部辦公室裡有負責財務、商業運作、市場開發、市場部的……

這還不算上那個高高在上的董事會。

要知道，董事會里頭，單單希爾家族的成員就有四個，全都是掛著閒職領薪水的主！

整個馬德里競技的管理層人員臃腫不堪，辦事效率極其低下。

而這些人很多都是靠著各種各樣關係進入俱樂部，有的還能有點辦事能力，有的乾脆這些年來直接就是尸位素餐。

這一點別說是在西班牙足壇，就算是在西班牙社會各界，都是極其普遍的現象。

所以楊歡一上臺，直接就大刀闊斧的清除掉了一批蛀米大蟲，其中就包括卡米內羅等人。

迭戈?西蒙尼一聽說楊歡開除了卡米內羅和安德拉?貝爾塔，頓時又驚又喜。

驚的是新老闆果然就跟外界所傳聞的那樣，不僅僅是有錢，還非常有魄力。

喜的則是，看得出來，新老闆有野心要在馬德里競技大幹一場。

楊歡看了看迭戈?西蒙尼三人，“既然你們來了，那會議就提前，咱們直接回卡爾德隆！”

二十分鐘之後，卡爾德隆球場辦公室會議室裡，馬德里競技的高層一個個正襟危坐著。

“我鄭重宣佈，我們楊氏集團已經百分百收購了馬德里競技，從現在開始，費蘭?索里亞諾將出任球隊的執行長，貝吉里斯坦將擔任球隊的技術總監，卡爾薩達出任球隊的商業開發部主管……”

正所謂一朝天子一朝臣，隨著塞雷佐和希爾家族的退出，馬德里競技原來的領導班子也跟著被大換血了。

在經過了一輪動盪之後，繼續留任的也沒幾個。

包括公關部主管哈維爾?馬丁內斯，原商務部副主管安東尼奧?阿隆索，原俱樂部領隊克萊門特等等。

隨著管理層的這一番大換血和大動盪，之後俱樂部整個管理層都將進行重組。

而在楊歡的計劃當中，主教練的作用將得到提升和重視，尤其是在競技層面上。

一直以來，技術總監和主教練之間的矛盾，是很多球隊都感到頭疼的難題。

到底是技術總監重要，還是主教練重要，這很難說得清楚。

尤其是楊歡在南安普敦的時候，根本就不設技術總監，讓主教練直接跟管理層取得聯絡。

這是因為貝爾薩對轉會和權力沒興趣，可要是換作其他人呢？

所以，楊歡跟索里亞諾、彼得?凱尼恩專門為這件事情談過。

他們都認為，技術總監和主教練應該是合作關係，主教練首先考慮的是球隊的短期目標，例如新賽季，而技術總監則是考慮長期計劃，例如想要打造出一支什麼樣的球隊。

事實上，根據權威調查，歐洲頂級聯賽的主教練最佳執教週期是三年到四年。

時間短了，主教練無法灌輸自己的足球理念，時間長了，則是容易產生一種厭倦情緒。

哪怕是像弗格森，在曼聯的時候也曾經多次產生厭倦情緒，多次提出要退役，但最終他自己戰勝了這種情緒，一次又一次的帶領球隊走向輝煌。

反倒是溫格，從不敗賽季之後，溫格的這種厭倦情緒在阿森納就體現得相當明顯。

他已經缺乏了對冠軍的飢渴，對勝利的激情。

當然，溫格依舊是一名偉大、出色，值得尊重的主教練。

所以，從某個角度來說，主教練是流動性很強的，跟球員差不多，可技術總監卻是長期的。

楊歡在宣佈了一連串的人事任命和管理層權力變更之後，接下來又宣佈了另外一件事。

“回頭我會讓他們打一筆款項進入球隊，你們必須要在一週之內，付清球隊之前所拖欠的球員和僱員的薪酬和獎金，同時重新擬定一份球隊薪酬計劃給我！”

對於馬德里競技，楊歡不打算參與太多，交給職業經理人去辦，他不適合出面。

畢竟，他不願意被人過多渲染南安普敦和馬德里競技之間的關係。

否則的話，將來兩支球隊要是在歐洲賽場上相遇，那就有趣了！

“有功必賞，有過必罰，所有的球員和僱員，都是俱樂部最寶貴的財富！”

正如電影裡頭所說的，二十一世界，啥最重要？

人才嘛！

足球俱樂部玩的就是人才！

“迭戈！”

楊歡一點名，迭