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義上講，央視也沒有為張燁發放工資的義務，因為，原告提供節目創意製作節目，而央視提供平臺，提供人員，幫助宣傳，節目運作後的其他版權收益，本來就是合同上標註的張燁實際意義的工資了，無需再行支付，而我方一直按照臺裡一類主持人的工資基數發放張燁工資，只是人情，並非義務，所以原告方要求的賠償金額，我們不能予以支付！”
到了這個節骨眼，才是真正開始拼法律知識的時候，才是真正的戰場！
霍律師一直期待著這一環節，業餘人士和專業人士的區別就體現在這個內容上了！
張燁也不生氣，淡淡道：“國家人力資源和社會保障部的工資支付法律規定：無論正式工還是勞務派遣工，只要從事相同內容工作、付出等量勞動，就應該獲得同級別的工資待遇，我在央視一套在職期間，不僅從事主持人工作，並且兼任欄目總導演、總策劃等相關職務，理應獲得相應的勞動報酬，而並非版權這個被告方所為的實際意義的工資，版權本身屬於我，何來我自己支付自己工資一說？”
咦？
這貨挺能扯啊！
江源有點意外，沒想張燁真能接招！
霍律師也微微一怔，又快速翻著身前的一大摞檔案，低頭讀道：“著作權法第16條第2款規定，特殊職務作品，是利用法人或其他組織的物質技術條件製作，並由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有！”
張燁看著他道：“我要提醒被告和被告代理律師，合同中已經明確顯示並約定，這並非特殊職務作品，而僅是一般帶有約定下的職務作品，版權法規定：一般職務作品，其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務範圍內優先使用。並且我要說明，版權約定分配方案已經在勞務合同中有所體現！在已經沒有任何約定爭議的前提下，被告拒付工資，本身就與勞動法相悖！”
霍律師剛要說話。
張燁再次道：“《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。根據《勞動部關於執行勞動法的意見》第二條：共和國境內的企業，個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關係，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，併為其提供有償勞動，適用勞動法！”
霍律師立刻道：“勞動法……”
張燁打斷道：“我在央視一套任職期間，為被告創造了經濟價值，為被告付出了實在的勞動，雙方的勞務關係不可置疑，那麼，作為被告的正式員工，我有理由要求被告支付我方工資！”
霍律師插話道：“原告的……”
張燁又搶先道：“根據我國《勞動法》……”
被幾次搶話打斷，霍律師惱了，“法官，我抗議對方……”
張燁第四次打斷他，“我還沒申訴完，請被告不要打斷！”
審判長看了看霍律師，“抗議無效！原告繼續申訴。”
霍律師臉都青了！
張燁滔滔不絕，繼續說：“我國《勞動法》第五十條中的‘無故拖欠’應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資！勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》第四條，對於‘無故’作了排除性規定：無故拖欠勞動者工資不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；（2）用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠！”
本以為這次張燁說完了。
霍律師剛一說話，“對於原告的……”
結果張燁還沒說完，這廝好像是故意等霍律師插話呢，結果對方剛一開口，張燁就繼續道：“而該公司並沒有遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因無法按時支付工資，也不是因生產經營困難、資金週轉受到影響無法按時支付工資因此被告沒有理由不支付我工資！”
霍律師氣炸了，“原告的……”
張燁神色自若，第不知道多少次打斷道：“勞動部關於印發《違反和解除
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