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幾個月了，公司高層變動的事情終於塵埃落定，老總被調到總公司退居二線，副老總順位接替，也算是苦媳婦熬成婆，據說他覬覦這個位子很多年了，使了不少壞心眼，吃了不少的降壓藥。初登大寶，新老總也是意氣風發，發下許多檔案，誓言要對這個陳腐不堪的企業進行大刀闊斧的改革。根據過去的經驗，類似的改革不過是雷聲大雨點小的形式主義，背靠著政府這棵大樹，掌握著一些特殊的資源，蔭庇一群閒散懶惰的寄生蟲並不太難。
沒有幾個人願意真正的改革，曾經也嘗試過外企和私企的管理方式，結果都被下面的人陽奉陰違的敷衍了，大家習慣了寬鬆的工作方式，也不把自己當做人才，真正的人才是不屑在這裡工作的，那點目前看起來頗為寒酸的薪水絕對不是人才奮鬥的目標。很多人和我一樣，把工作當成休息，並不以為恥的怡然自得。
毫無疑問，這種走過場的改革不過是新老總穩固執政基礎，打壓異己，安插親信的必要方式。改革的第一步就是把幾個大的管理中心換湯不換藥的改了個名字，然後再對首當其衝的幾個核心部門進行人事更迭，一些人離開了，一些人被轉移到不重要的崗位上掛著虛名無所事事，還有一些人獲得了晉升，還美其名曰：重視人才，競爭上崗。至於如何重視人才，如何競爭上崗，也只有老總那麼一班人心裡有數，說不定是端著酒杯慶功的時候敲定的，就不去揣摩了。
人事部看起來還算平靜，只不過將蟾蜍的職位由過去的經理提升為副總監，這樣就可以名正言順的對劉姐的總監位虎視眈眈了。劉姐的處境比較尷尬，聽說她正在跟外單位接洽，準備跳槽走人。沒有必要替她擔心，在職場打拼多年，到處都是選擇的餘地，不像我們這些人，離職之後唯一的去處好像只有人才市場，投了簡歷就是眼巴巴的等待人家的垂青。
前程似錦，蟾蜍擺出一副小人得志的沾沾自喜，萌動在心底的快樂讓他有點不能自持，經常看到他破天荒的在僵硬的臉上咧出一些猙獰的笑容，或者用拙劣，毫無幽默感的方式跟大家講幾句乾巴巴的笑話，甚至有同事聽到他躲在辦公室裡*的吹著口哨。
好心情讓他的世界裡充滿了精彩，也沒再故意刁難我，應該是不值得他來刁難。為了顯示他的包容和親和，在被任命為副總監之後，他單獨把我叫到辦公室裡談了一次話，皮笑肉不笑的肯定了我的工作，並勉勵鼓舞了我一番，他說他是個比較好相處的人，希望能跟每一個同事搞好關係。
“好好幹，你是有機會的。”他最後這樣說。
出了他的辦公室，我暈了好久，不明白他的意思。
機會是什麼？
對很多人而言，機會就是一個屁，放了就沒了。 txt小說上傳分享
第一章
陸小雨的冷淡讓我決心不再沉陷於這份荒謬而虛構的相思，戀愛需要兩個人的協調與合作，不能光靠一方釋放善意，一個巴掌是拍不響的。但是每次看到她好像被我欠了很多錢的表情，難免心生許多隱晦的不滿，有必要這樣嗎？我很想問她。但是我不是那種得不到便怨恨的人，到此為止吧。
賈銘終於決定去認認真真的幹一件事情，孫麗麗肚子裡孩子對他不但是激勵，更是一種鞭策，他沉浸在將為人父的喜悅中，同時又倍感責任重大。
“我現在成了一個父親，這個孩子就是我唯一的人生目標，我要讓他一出生就擁有跟同齡人一樣的生活，絕對不能讓他像我小時候那樣，經常對著小朋友的衣服玩具和食物眼饞，我不能讓我的孩子跟我一樣從小就生活在不平等的妒忌當中，要讓他穿最好的衣服，玩最好的玩具，吃最好的食物，上最好的學校，接受最好的教育。雖然暫時還做不到，不過我要有信心去爭取。”
賈銘在說這些話的時候就像在某個神聖的時刻宣誓，他把做父親做得如此的悲壯，令人感動。記得有一部電影，裡面倒黴的威爾史密斯，為了讓兒子有個好的生活，每天拎著他的時光機器在城市裡奔波追逐，受盡冷漠與嘲笑，最終憑著自己的堅強毅力獲得成功的故事。我相信，只要賈銘保持目前的信念，可能會複製同樣的成功。
令我意外的是，賈銘把他首次創業的目標投放到廣袤的農村，這個契機是他表姐的父親，他遠在鄉下的舅舅帶給他的。
賈銘的舅舅在他們那個村子裡算得上一方人物，按照當地鄉幹部們的說法就是資深刁民。賈銘的外公就是個老刁民，他的外婆則是方圓數十里知名的大神，長期幫村民們送鬼請仙。早年間，鄉里要破除迷信，便把賈銘的外婆給抓起來，
