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“小敏，看看你男人做的是什麼事，永強再怎麼說也是你們的姐夫，可現在卻把他攔在外面，不讓他進去。”蘇玉梅衝著蘇敏發火。
太氣人了。
屋裡就這麼幾個男人，另外三個男人躲到房間裡去偷偷的談事，而且還是大事，卻把她男人留在外面。
這不是瞧不起人嗎？
打她男人的臉，就是打她的臉。
她看著蘇敏，非要討一個說法。
“男人的事情交給男人去處理就好了，我們女人又不懂做生意，不要隨意的摻和。”蘇敏說道。
這話說的妙，直接一句話將蘇玉梅給頂死了，讓她無可反駁。
剛剛在飯桌上，她就對飲料廠的事不感興趣，只有提到錢的時候才有點興趣，什麼銷量，生產線，還有進口裝置，等等，她一概都不懂。
什麼時候變得這麼伶牙俐齒了？她看著蘇敏，覺得自己這個二妹變得不一樣了。
近朱者赤，近墨者黑，跟陸浩久了，嘴巴也跟陸浩一樣靈活。
屋裡。
陸浩直接問道，“現在飲料廠能做什麼承包？”
承包有很多種方式，不止廠與廠不同，甚至在一家廠內可能也有好多種承包方式。
這點必須得了解清楚。
“現在好多企業，工廠都在搞承包制，摸索出不少經驗，差不多有10種承包形式。”劉昌平道，“租賃，經營責任制，盈虧包乾，上交利潤定額包乾，上繳利潤遞增包乾，實行利潤分成，實行還貸包乾，實行資產經營責任制，實行投入產出包乾，實行雙包一掛包乾。”
很細。
其實就跟蘋果一樣，紅富士，金元帥，嘎啦，紅將軍，喬納金，等等，叫法不一，但都是蘋果。
承包方式不一，最終目的卻都一樣，都是為了將工廠，企業盤活。
陸浩點點頭。
他租賃下菜市場的方式也屬於承包，包著包著就進入到自己口袋了。
對國家是負擔，是包袱的企業，放在個人很可能就是天上掉下來的餡餅。
有些單位的發展其實明明能夠很好，但受制於制度以及經營方式的原因，一直在虧損，明明明有好的生產裝置，有熟練的技術工人，還有好的專案，但卻不能自主生產，只能夠按照計劃生產，生產別的產品，廠領導以及工人可能就要挨批。
這樣的企業完全被束縛住了手腳，不垮才怪。
外行指導內行，瞎胡鬧。
再一個，一些工人仗著鐵飯碗，仗著固定工的身份，廠領導沒有開除他們的權利，好多人磨洋工，更有些過分的甚至曠工，菜市場的那些員工好多都是這種狀態。
這樣的企業交到私人手上肯定能革除這些弊端，扭虧為盈。
“咱們飲料廠現在效益下滑，主要實行的承包方式是盈虧包乾，就銷售方面來說，只要將成本上交給飲料廠，其他賺的都自己留著，但是如果虧了也要自己承擔。”劉昌平道。
“飲料廠庫房裡面滯銷了不少汽水，沒有銷售途徑，賣不出去，一瓶汽水的成本價是011元，批發價是014元，零售價02元，有人願意承包，能以成本價011元拿廠裡的飲料，賣出去賺了是你的本事，利潤你留著，虧了也自己承擔。”
陸浩心中立刻計算了下。
零售價02元，成本011元，一瓶差價是009元，也就是9分錢，看著不多，但跟成本一比，佔了成本價的80！
暴利！
飲料，汽水，包括純淨水，以及酒水，這些利潤都非常大！
這會兒是，往後也是！
有些品牌的汽水零售價格更高，利潤更大！
“汽水的價格還可以再談一談吧？宏遠飲料廠汽水滯銷，庫存放了一大堆的貨，還以成本價出售給承包人說不過去，而且02元的零售價在汽水市場也沒有太大的價格優勢，有些汽水只要015元，甚至013元，還應該讓一些讓利給承包人，這樣才顯得公平合理。”陸浩心裡喊著暴利，可嘴一點都不軟。
壓價！
“這個應該沒有太大的問題。”劉昌平點點頭，“之前開會的時候，廠裡的幾個領導，包括廠長也是這個意思，如果有人願意承包下汽水的銷售，可以適當的讓讓利，以低於成本價的價格給承包人。”
“畢竟汽水放在倉庫裡什麼都不是，變為錢才最實在，這個可以談。”
宏遠飲料廠現在想的是如何減少虧損，盈利放在了
