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至於通訊報道該怎麼寫，大家心知肚明。質量分析是次要的，關鍵是要向公司領導吆喝他那些“狗皮膏藥”——所謂的管理創新。這樣寫出來的文章，多半和實際情況牛頭不對馬嘴。
———————————————— 2006年五月某日txt電子書分享平臺
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說到汪玲，小敏總有幾分感激。那還是在保先那會兒的事情，也是小敏在葉片廠最壓抑的一段日子。所謂保先，就是黨中央當時對所有黨員幹部提出的－－保持共產黨員先進性教育活動。大概是為了表示對我黨的最真誠的愛，領導們給它起了這麼個聽起來似乎美味的簡稱－－保先（聽起來像保鮮）。
在保先活動的開始階段，領導們異常“誠懇”，還在車間的中心地帶安裝了意見箱。僅從這點，小敏就已經感受到了他們的真誠。妻子警告說：“根據多年的經驗，領導的真誠是不可信的，特別是國企。”但小敏仍然堅持自己的看法，因為過去，不論是三講還是*的學習。領導們總說要大家提意見，而且說在車間門口安裝意見箱，可從來也沒有兌現過。有一次小敏還斗膽問廠長，為什麼看不到意見箱，廠長說，在門口。小敏找了一圈，回來跟廠長說沒有看到。這下子領導火了“你小敏怎麼這麼較真呢！大概有這麼回事就行了，那麼認真幹嘛！”小敏這才開始懊悔自己的木納。
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這回不同了，小敏相信領導的誠意。所以，意見箱掛出來沒幾天他就往裡面扔紙條。他要向組織反映工部主任和排程們如何假公濟私，欺上瞞下的。他們如何利用計件工資的先天缺陷來榨取職工們的油水，他們運用卑劣手段讓一部分人先富起來。
紙條的作用明顯，因為小敏的工作一天比一天繁重，而工資卻逐漸在降低。他仍然堅持，他相信領導們總有一天會被他的執著所感動的。他們越是加倍懲罰自己，越說明反應的問題正中他們的要害。
在一個雨天的早上，沈主任叫小敏到一種911型的機床上面幹活，是加工那種580的長葉片端頭，就是把頂端長出來的多餘部分用盤式銑刀切削掉。沈主任滿面笑容地一邊忙著開工票，一邊和藹的說：“小敏吶，這可是賺錢的活，過去老湯在你們班當工部主任（所謂工部也就是一個班），可是從來不把這樣好的活給你們，現在兩個班都該我管，一班的活，你們二班也可以沾一點光。兩分鐘的行程，加上裝夾的時間最多三分鐘一個。算算看，發財了，呵呵，一天可以賺到一百多塊錢吶！”這個時候，沈主任突然伸出左手，一把塞進脖領，肥胖的身子跟著一起搖晃“個婊，又下雨了。”很顯然，他對蘇聯老大哥幫助設計的房子很有意見，快五十年了，到處漏水。有的機床跟前還要慘，幾乎不能幹活。丁小敏快速環顧四周的時候，沈主任同時也瞪著牛眼掃描了一大圈，眼珠子在油膩的眼眶裡隨著肥厚的眼袋蠕動了幾下。然後晃動著敦實的身體，伸出肥厚而寬大的手拍了拍小敏的肩膀“好了，把工票拿去領圖紙，對著圖紙的編號把量具和夾具都領出來，可以開工了。” 。 想看書來
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小敏興奮了，看樣子提意見還是有效果的。他跑出跑進，忙得滿頭大汗，破舊的木框視窗灌進十二月的涼風，他感到全身一爽。借來的東西堆放一旁，他正在給工裝配螺釘和壓板。工作並不順利，不是螺釘長了，就是壓板太短。心煩意亂之際，旁邊忽然有人用肩膀頂了一下他的後背，他回頭看了一眼“噯！汪玲，是你。這可是你們班的好活，我就搶先了。”“小敏吶，還是把量具和夾具都還了吧！” “為什麼” “你也不看看，葉片這麼長，夾具更是象個大船，只能跟工作臺平行安裝，還必須用立銑刀。工作臺面必須能夠升降才可以加工。幹過多少批了，我有經驗著呢，沒別的辦法。”“嘔，差點忘了，這機器沒有升降功能。那不，我這一個多小時白乾了” “告訴你吧，沈主任剛剛叫我快一點幹，把手上這點活趕在今天下班之前幹完。我的機床，今天晚上不上人。明天早上來了，就把你這活搬到我那裡。” “他會這樣說？我不信。” “是他不小心說漏了，他料定你這臺機床幹不了，忙乎一天，想盡辦法也不會有什麼結果，有意整你的。” “多大的困難？總會有巧辦法解決的。” “別傻了，這回不一樣，你想想看，這臺床子，除了橫向走刀，所有都要手動，最笨的就是911，你有神仙的智慧恐怕也沒有辦法。” “他也太壞了”小敏一時失態，狂叫起來。此時的他，對領導的信任蕩然無存，他徹底失望了。汪玲急了，右手食指放在小敏嘴上“噓。。。
