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。我很羨慕領導,因為他們可以心平氣和的對待任何一件事情。在你累了一天沒賺一分錢的時候,在你因為缺少專用扳手而停工的時候,他們會冷靜的告訴你:多開動腦筋,乾著急和衝領導發牢騷,對解決問題無濟於事。缺少專用工具可以託人到其他車間去借嘛!哪怕是花上一天時間,可以多跑幾個地方,別老是想著賺錢,實在不行還可以去摸(偷)一個嘛!
對於領導的冷靜我是很佩服的,計件工資制度讓他們得到了充分的解放,他們變得溫文爾雅,不需要在工作現場敦促工作,幹不幹活是工人自己的事情,不幹活就沒有錢。
自從計件工資施行以來,後勤保障問題日益突出。我每次給領導提出相關意見,得到的評語都是“偏激”二字。我問老蔡,什麼樣的意見不偏激,他說“要中庸,中,就是不偏。”。我感覺他說了一句廢話,因為指出生產管理問題,本身就是偏向於一線生產的。不偏,就意味著什麼都不說。我和風細雨的說事情,領導說我雞毛蒜皮。我鄭重其事的說問題,領導說我偏激。突然有一天出了大問題,領導發怒說,你們為什麼不�