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“大爺，您忙著呢？技術部的退休職工老汪是住這兒嗎？”
“老汪？哪個老汪？技術部裡有三個老汪。”大爺回答。
“就是腿受傷了的那個。”李向澤心想，劉大奎昨天透露的這一資訊，現在發揮作用了。
“哦，汪想生啊！他在十六區二十八棟呢。廠子的東邊。我們這是西邊。”大爺說。
李向澤與孫素琴根據大爺提供的地址，找到了十六區二十八棟。誰知這套房子現在居住的是老汪的小兒子一家人，他自己已經搬到了北街健身小區16號。
李向澤與孫素琴相視苦笑，他倆又順原路找到健身小區16號。李向澤伸手敲了敲門，少頃，門“嘎吱”一聲開啟了，一位年約六旬的老人探出頭問：“請問你們是？”李向澤與孫素琴報了單位，並說了些“打擾您了”之類的客套話，老汪便將他們請了進去。
李向澤不禁暗暗為室內的環境所震撼：所謂的16號，實際上是一個廢棄的小倉庫，總面積不足10平方米。“家”裡除了一張床、一套又黑又破的被褥之外，幾乎沒有什麼傢俱。床邊的小桌子上，擺滿了瓶瓶罐罐，全是藥：雲南白藥、腦栓靈、斯達舒、健胃消食片……
“家裡很亂，讓你們兩位記者同志受委屈了。”老汪說，“你們是怎麼知道我的？”
“您的大名古城鋼鐵廠的人都知道啊。”孫素琴說，“您是企業的元老，又曾經是技術骨幹，所以我們想請您談談企業的發展情況。”
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第21節：老職工一吐為快 俏搭檔傾力相助（6）
“還發展呢，能夠這樣半死不活就不錯了。可惜了一個好廠呀！”
孫素琴趁勢追問下去：“聽您的意思，廠子以前是不錯的，只是這兩年出了點問題？”
“是啊。”老汪說，“古城鋼鐵廠當年是西北地區三大鋼鐵廠之一，在全國排名也是前十位。黨和國家領導人曾多次到古鋼視察，對古鋼的發展寄予了厚望。古鋼的全體職工，也沒有辜負領導的期望。從1963年建廠開始，古鋼的年銷量就一直穩居行業前列。古鋼生產的普板、鍍鋅板、矽鋼片、薄鋼板、冷軋卷板、熱軋卷板、不鏽鋼板、不鏽鋼圓鋼等產品，在市場上暢銷不衰。其中拳頭產品薄鋼板，還榮獲了國家機械工業部的金質獎牌。我是1973年進廠的。當時，正是古鋼發展最火紅的時期，加上工人地位很高，古鋼的小夥子簡直成為北街姑娘們的搶手貨，連東、西、南街的姑娘們也都慕名前來，非古鋼的人不嫁。我自己的媳婦就是那個時候釣來的。嘿嘿。”
據汪想生介紹，古鋼廠鼎盛時期，有職工一萬餘人，年產值高達6個億，工人每個月工資90多元。這在上個世紀八十年代初是絕對的高薪。古鋼就是一個典型的小社會，醫院、學校、食堂一應俱全。職工吃飯不愁，看病不愁，孩子上學不愁。
古鋼的轉變發生在1994年。那一年，新任廠長全得法正式走馬上任。這位來自大漠市經貿委的官員，不懂經濟，不懂企業，但唱大戲演大角的功夫倒是挺到家的。為了表明自己與前任領導的管理方法不一樣，更為了表明自己比前任領導管理水平高，他上任伊始便“放了一把火”，“這把火”讓古城鋼鐵廠從此陷入虧損的泥潭，多年都難以翻身。 那幾年，企業界流行一種觀點：雞蛋不能夠放在同一個籃子裡，而必須分幾個籃子放，這樣可以有效化解企業的經營風險，確保企業永立不敗之地。在這一觀點的指導下，全得法不顧高層多數人的強烈反對，堅持上馬了兩個新專案。一個是研發生產飛機配件，另一個是做冰箱。雖然兩個專案都沒有離開製造業這個大領域，但行業跨度還是非常大的。
古鋼廠隨即便嚐到了跨行經營的苦果。鋼鐵的生產線與飛機、冰箱的生產線是完全不相容的，因此，兩個新專案都需要重新添置生產裝置。尤其是飛機配件專案，國內飛機配件生產企業，大多數都是從國外進口生產裝置，因為只有這樣才能確保產品的質量。後來者古鋼廠飛機配件分廠若採用國產裝置，在起點上就會輸給別人一大截。硬體方面如此，軟體方面也好不到哪裡去。古鋼廠的工人、研發人員都是鋼鐵專業的，對飛機配件根本不懂，怎麼辦？大規模招聘新人，顯然不切實際。那就只好“挖”同類企業的牆腳。古鋼廠透過這一招，倒是請來了幾個飛機配件領域的專家。但是，光有“將”，沒有有執行力的“兵”，這“仗”也打不了啊！古鋼廠一部分車間工人，因此而被“趕鴨子上架”，關在廠裡接受了兩個月的強化培訓。本以為可
