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除了面試演員，保羅還開始和影片的導演杜奇·查理曼一起繼續完善劇本，繪製分鏡頭圖稿。
經過半個月的忙碌，先後面試了數十位應聘人員之後，為自己挑選到了看起來還不錯的化妝師、燈光師、佈景師、道具師等眾多幕後職員，
這些人的職位確定之後，保羅作為製片人，就和杜奇·查理曼一起，和這些幕後人員一起進行了一次劇務會。
這種劇務會一般都不會持續太長時間，也沒有太過實質性的內容，最為重要的就是讓劇組人員互相認識一下，建立一個能順暢溝通的渠道，並且在處理好各自負責的的工作的同時，能讓劇組成為一個共同朝前努力的團隊。
任何電影都是團隊協作的產物，即便是詹姆斯·卡梅隆和史蒂文·斯皮爾伯格這樣的導演，想要把一部電影拍好，同樣也需要整個劇組團隊的。
保羅也很清楚，想要順利的完成這個專案，他這個製片人，必須讓導演和劇組成員緊密合作。
目前確定的劇組主要幕後成員，化妝師傑克，從事這個行業超過五年，能力不俗。燈光師叫做道格，道具師蘇克，他們都參與過三部上百萬美元級別的影片製作，並且擔任主要職務……
另外劇組的法律顧問，保羅選擇了史密斯，在洛杉磯這邊混的律師，對於電影相關行業的規矩還是有足夠的瞭解的。
保羅算了一下這些劇組人員的薪酬開支，這些人都是各自職業所在的行業工會的成員，就像演員工會一樣，燈光師工會、化妝師工會等好萊塢行業協會也規定了各自最低的日報酬，一般來說，僱傭工會成員的話，花費的資金會更多。
當然，在洛杉磯，也有些人並不會加入各自的行業工會，一是好萊塢各自的行業工會有準入門檻，不是想加入隨便就能加入的；二是必須繳納一定的費用。
保羅劇組的這些成員都是混出來在行業內有一點資歷的，自然不可能不是工會會員。
按照拍攝計劃，雙方的工作合同從今天正式開始，到影片拍攝完成結束，最少也要用十週到十五週的時間，加上杜奇·查理曼這個導演的薪酬，按照最長時間來算，保羅需要支出的劇組工資達到了十五萬美元。
而且除了這些幕後人員，還有演員、剪輯師以及配樂等方面的支出，電影的配樂是必不可少的，北美版權法相對比較完善，自己不花錢請人設計的話，用之前出現過的歌曲，就需要到相關的版權機構繳納一筆費用，才能夠合法使用中意的那些音樂或者歌曲。
還有器材租賃費用，電影的預算有限，保羅也不可能去購買完備的器材，就好像專業電影攝像機的租賃費可不便宜，購買的費用更貴，如果器材都用購買，這個劇組也可以宣佈破產了。
所以保羅選擇跟絕大多數好萊塢的劇組一樣，器材全部租賃，這也是一筆不菲的開支。
最後就是選擇主演了，會議結束後，保羅帶著寧語薇傑先去了一趟演員協會，在協會內部花費一筆錢，刊登了招聘啟事，尋找18-25歲的男女主角，還有其他的配角。
透過這一段時間，保羅才真正確認，好萊塢真的是不缺乏各種人才，各個環節幾乎都是這樣，至於各種演員，更是嚴重過剩，面試公告發出去之後，很快就有一大批的簡歷供保羅來挑選。
演員面試和之前並不相同，因為電影預算問題，為了保險，幕後儘可能的用有經驗的人。
這方面因為羅伊·迪士尼的吩咐。下面的人給保羅的名單都是精挑細選的，保羅只需要選擇自己比較順眼的就可以了。
可演員並不一樣，因為整體的預算只有一百萬美元，相對還是比較緊張的，所以不能夠請那些知名的演員，也就是說能夠選擇的只有一些沒有什麼名氣的新人。
電影演員的形象還有演技的要求還是存在的，好萊塢從不缺乏等待機會的演員，但從無數的候選者中挑選出來合適的人選，保羅還是有自知之明，眼光絕對沒有杜奇·查理曼出色。
所以在讓杜奇·查理曼與劇組的幕後成員一起認識了之後，接下來演員的面試，明面上仍然是保羅這個製片人做主，實際上他已經決定儘量聽從杜奇·查理曼的意見。
投來的簡歷還需要進行初步的篩選，保羅沒有去參與，他有另外一件事情要忙碌，那就是去見一見摩根的經理，想法子從摩根那裡多獲得一些信用貸款的份額。
之所以如此的原因也很簡單，那就是購買迪士尼公司
