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大。
隨著改革的深化，國有銀行、保險公司等等也陸續進行改制，各國資本聞風而動，保羅有著先手的優勢，加上本身的實力也足夠，成功的得到了最大的好處。
一路直接到了鹿海國際集團在浦東的總部，如今能夠加入鹿海國際集團的員工，都是精英當中的精英，有過海外留學經驗、外企工作經驗的會優先招聘。
工作過兩年的正式員工，都有一萬美元年薪加提成，這樣的收入在美國不算出彩，可在如今的滬市，卻屬於相當難得的高薪企業，每次放出招聘訊息，可能才幾十個職位，就能夠收到上千份符合要求的報名表！
現在集團大部分的省份都有分公司，在總部負責迎接保羅的，除了總裁吉爾斯，還有兩位副總裁，都是國人，算是從公司內部提拔出來的人才，都有在北美留學的經歷。
在辦公室聽了一下報告，很多資料保羅已經透過財政報表看到，自從在這邊投資一來，每個月都保持著高速增長，主要是市場太大了，而且缺乏實力更強的競爭對手，在美國早已玩爛的那一套促銷，在這邊效果非常好。
生產的那些電視機、空調、電飯鍋等家用電梯，還有汽車、摩托車這些產品長期供不應求，如今除了在內地擴張，保羅也更多的關注將內地生產的這些產品賣到其他國家，目前看來前景不錯。
另外吉爾斯提出來了開發這邊的乳製品市場，一開始的提議來自於一個分公司的負責人，後來經過市場調研，發現無論是嬰兒奶粉，還是鮮奶、酸奶，這一塊市場還沒被開發出來，已經準備討論進入這個市場了。
除了在內地建造合適的養殖場，正好保羅在全球都有大量的農場牧場，相關的原料什麼還真不缺少。l0ns3v3
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