第五十二章：超越者 (第2/2頁)
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扮，我昨天才從那裡回來。”
“去換衣服。”
青花目不斜視。
“你先告訴我，我再去換。”
“換了衣服之後召集各科室負責人開會。”
“會議主題呢？”
“超越者。”
聽到這三個字，女子的表情停滯了好幾秒，大腦似乎陷入了宕機的狀態，好半晌之後才“誒？”了一聲。
“超越者？是我理解的那個超越者麼？”
“趕緊去。”
“收到。”
……
打發走自己的學生，青花獨自走進會議室，坐在主席位上，開啟全息操作面板，確認負責人登入許可權，從資料庫裡調出資料。
對於宇宙協調部門來說，這是他們最不想聽到的名詞。
寰宇公司勢力遍佈各個星球，除了收編人才用於對抗星球“癌變”的戰爭之外，還肩負著另一個重要的任務。
阻止超越者誕生。
具體的做法，就是在超越者誕生之前入駐其所在的星球，徹底抑制能夠孕育出超越者的環境。
但正如他剛才所說，這世上並非所有事都能一帆風順，公司也不例外。
哪怕他們的勢力橫跨星系，偶爾也會有超出變故的事件發生。
部門的前一任負責人，就是因為超越者而引咎辭職的。
青花凝視著淡藍色的投影陷入了長久的沉思，資料庫裡記錄了他們對於上一位已知超越者的資訊。
『情緒穩定』、『威脅程度較低』、『靈能』、『時間』。
就如人體一般，星球在“癌變”的過程中也會在極為罕見的情況發生變異，從而孕育出“繭”以外的產物。
擁有與“繭”化後同等程度的威脅等級，但卻保留了自主意識，也具備一定程度的溝通能力。
問題在於，
一個擁有自主思維的“癌細胞”，還屬於病症麼？
