第120章 變革，任重而道遠 (第1/2頁)
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讓陳素卿感到欣慰的是，這位年輕老闆對她百分之百的信任和鼓勵。
公司裡每天有大量的現金進入。
採砂屬於資源性暴利行業。
信邦公司雖然具備巨大能量，但也潛藏著諸多矛盾和危機。
這些，與她在外資企業的經營理念格格不入。
“從即日起，在公司內正式場合，大家相互之間儘量稱呼職務。”
“我們是現代企業，按職務可分為總裁，副總，分公司經理，隊長等。”
“即日起不能再叫老大，哥啊姐的，私下或非正式場合可以。”
趙天柱話音剛落，
“老大不能叫，那叫什麼呢？”
“信哥和勇哥都姓楊，怎麼區分。”
“？？？”
“這個簡單。”趙天柱這些方面他有經驗。
“例如我，大家叫總裁，或是會長。”
“楊善信叫信總，楊善勇就叫勇總，把哥改成總或其它，對我不能再喊老大。”
“這麼做的目標只有一個，要慢慢清洗掉咱們頭頂上的江湖色彩，從稱呼上先進行改變。”
轟…
趙天柱兩眼發直，強忍著不便發火。
改革就是陣痛，總得有個過程吧。
過了幾分鐘，他才抬起有力手指敲桌面。
“安靜！”
“
趙天柱這話說得紋皺皺，頗有點古韻味道。
楊善信幾個忍俊不禁。
趙天柱則很嚴肅。
他帶頭鼓起的掌聲，把陳素卿從懵懂中拉了回來。
眾目睽睽之下，她毫不怯場地站了起來，大聲道：
“尊敬的趙天柱總裁，各位老總，公司同仁們，大家新年好！”
說著，她拿起桌子上的一疊檔案，展開施政綱領。
“……”
儘管陳素卿撿重要內容宣讀講解，但還是用了四十幾分鍾。
這些規章制度會在公司官網上公佈，還要列印出來下發，並組織大家學習。
“陳助理講得很好。”
趙天柱用他有力的手指繼續敲擊桌子，嚴肅道：
“這麼重要的規章制度和公司發展規劃，我看大家聽的是無精打采。”
“今天初次，我就不點名處罰，但不能有下次，一個多鐘頭不抽菸就會死嗎？”
“既然公司提倡正規化，員工的激勵提拔制度已經建立，就要嚴格執行起來。”
說著，趙天柱鷹隼般雙眼掃視全場。
“我做事的脾氣大家應該有所瞭解吧，創業初期可以講點親情、同學朋友，所謂的裙帶關係。”
“但在公司成長髮展時期，任人唯賢不唯親，誰有能力誰上，優勝劣汰。”
這句話把高林高義等人嚇得不輕，震動不小。
他們跟楊善祥等幾個人對視一眼，心中微微有些緊張起來。
老大說話從來都是一言九鼎，說一不二。
現在自己這排位意味著並不穩固。
到時候被手下人替代了，這臉可就丟大了去哦。
“武總，說說你那邊的事。”
李武軍見趙天柱目光掃向他，這才反應過來。
娘哎，老大這是在叫他。
“是老大，哦不…是總裁。”
李武軍開口就是老習慣，引得
“根據公司不久前的戰略部署，公司在新的一年裡除了採挖河沙，還要涉及土石方，水泥攪拌等領域。”
“公司目前持有大小挖沙船共十五條，其中特大型五條，大型五條，中小型五條。”
“開春之後，準備再增加五條特大型挖沙船，裝置都是最先進的環保類。”
“涉及土石方的運輸車呢？”趙天柱問道。
依據陳素卿的規劃，土石方，水泥攪拌車等是信邦公司擴充套件業務的最好去處。
合理利用現有資源人脈和現有隊伍。
但行有行規。
打通運輸通道，辦下一系列手續，擴充套件計劃就是成功一半。
“報告總裁，十輪自卸式工程車，攪拌車等我已訂購十輛，春節之後可以陸續交付使用。”
“同樣，我們準備採購二手車，以及外包。”
負責採購的石斌站起來補充，幫襯姐夫一把。
目前土石方和攪拌業務，大都是恒大地產在淮市在
