第117章 建立營銷中心，統一銷售 (第1/2頁)
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信邦公司的發起股東共八人。
除了趙天柱，其餘七個股東早已習慣於偷挖偷洗賺快錢的經營模式。
這樣牟取的往往都是暴利。
這些生長在貧困家庭的初、高中畢業生，已習慣於弱肉強食的森林法則。
對於這種現代化大規模的系統作業流程，缺乏概念不說，還很反感。
馬上進入2007年了。
以後全國建材價格行情將會突飛猛進，他們自然也無法知曉。
對於這些，趙天柱也是無奈。
雖然自己是控股股東，妥妥的大老闆。
但公司需要拿出錢來進行重大投資，股東大會表決，這種過場還是要走一走的。
畢竟，第一批需要投資的技術改造費用巨大。
一出手就是三千多萬吶。
雖說是乾股，但他們七個人也佔有整個公司20的股份。
午餐之後，李武軍等人卻消極抵制。
他們藉口說需要休整，腳底抹油，一溜煙都跑洗浴中心，洗腳城去了。
下午的討論表決，肯定搞不成。
陳素卿也是一臉無奈，只好打電話報告大老闆。
電話裡，趙天柱只能是罵娘發牢騷。
“你把所有資料檔案壓縮之後發到我郵箱，我抽出時間先審閱，後天是週末，我爭取回去一趟。”
“具體的見面再說。”
最後，他只有這麼表態。
趙天柱看到了陳素卿遞交在郵箱裡的諸多電子檔案。
《採砂協會組織形式和功能作用綱要》
《信邦公司發展戰略》
《……》
不看不知道，一看嚇一跳。
前世他大學裡讀的是金融管理專業。
雖然不是很用功，但對於宏觀經濟，企業戰略管理等方面，他有一定的理論基礎。
所以，對於陳素卿呈上來的檔案，他擁有一定的鑑賞能力。
這幾個檔案既像是論文，又是實際操作指南。
理論性，邏輯思維，前瞻性形勢分析等堪稱精品。
尤其是對後期國家對環境汙染治理，生態環境保護，有著前瞻性的論述。
真是個難得人才啊。
不僅僅是在財務管理方面，她在政策研究，企業管理方面都是出色表現。
“老闆，協會只是個行業管理機構，實際是個民間組織，在法律法規上只有指導性意見，缺乏權威性。”
“協會邦本身沒有采砂權，沒有獨立銷售權。”
“這樣的話，您這個會長就是個空架子，許多事情你無法掌控，但在政府層面，你卻負有行情監管責任。”
“一旦協會里面出了問題，你有連帶責任。”
經陳素卿這麼一說，趙天柱醍醐灌頂。
說一千道一萬，自己沒有根基。
而這個根基就是採砂許可證制度下的採砂權。
“建立起符合現代環境保護理念，環保法規的現代化採砂場，這事刻不容緩。”
“你的可行性報告我批准了。”
趙天柱目光犀利，語氣堅決。
“在鬼魂灘營建一個現代化大型信邦採砂場，總投資四千萬，這個方案就由你監督執行。”
“我？”
陳素卿聽了是又驚又喜，沉聲道：
“謝謝老闆抬愛，可我是個才來二十餘天的試用員工，我不夠格啊。”
趙天柱聞言咧嘴一笑，沉聲道：
“即刻起結束你的試用期，正式任命你為信邦公司總裁助理，採砂協會秘書長，任命今日下達。”
“月薪一萬，年終獎勵視績效而定，給你單獨配置一輛帕薩特和專職司機，方便你工作。”
“謝謝老闆，謝謝您！”
陳素卿感動得熱淚盈眶。
她做夢也沒有想到，自己從國際大都市跑到一個小縣城，居然還能有這種待遇和優越的工作環境。
一個年輕有為，魄力十足又慧眼識珠的老闆。
“老闆，我會開車有駕駛證，專職司機就不用了。”
“我知道。”
趙天柱吸了根菸道：
“採砂行業跟你以往的職業有所不同，有行業的特殊性，我這個專職司機，實際也是保鏢。”
“還有，你現在居住的環境又亂又差，我的鬼魂灘基地建有高知樓
