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指標：工作任務完成率、學習新知識的數量、與同事合作的專案數量。
2. 中期評估（每半年）
（1）評估內容：職業發展情況、能力提升情況、職業機會。
（2）評估指標：技術水平提升情況、專案管理能力提升情況、參加行業會議的次數。
3. 長期評估（每年）
（1）評估內容：職業目標實現情況、職業發展路徑、個人成長、職業規劃調整。
（2）評估指標：成為技術專家的進度、晉升為專案經理的可能性、知識技能的綜合提升情況、職業規劃的調整情況。
（三）評估實施過程
1. 收集評估資料
小李透過自我反思、與同事交流、資料分析等方式，收集了與評估指標相關的資料。例如，他統計了自己在每個季度完成的工作任務數量和質量，記錄了自己學習新知識的內容和時間，瞭解了與同事合作的專案情況和反饋。
2. 分析評估資料
小李對收集到的資料進行了分析，評估自己在各個指標上的表現情況。他發現自己在工作任務完成方面表現較好，但在學習成長和同事關係方面還有待提高。例如，他雖然按時完成了工作任務，但在學習新知識方面不夠主動，與同事之間的溝通和合作也存在一些問題。
3. 制定改進計劃
根據評估結果，小李制定了具體的改進計劃。他決定在接下來的時間裡，加強學習新知識的主動性，參加一些技術培訓課程和行業會議，提高自己的技術水平和行業視野。同時，他也決定改善與同事之間的關係，主動與同事溝通和合作，共同解決專案中遇到的問題。
4. 實施改進計劃
小李按照改進計劃的要求，積極實施改進措施。他報名參加了一些技術培訓課程和行業會議，利用業餘時間學習新知識和技能。同時，他也主動與同事溝通和合作，分享自己的經驗和知識，幫助同事解決問題。在實施過程中，他遇到了一些困難和挑戰，但他始終保持積極的心態，克服了困難，確保了改進計劃的順利實施。
5. 總結評估結果
在評估週期結束後，小李對整個評估過程進行了總結和反思。他發現自己在技術水平和行業視野方面有了很大的提升，與同事之間的關係也得到了改善。同時，他也認識到自己在專案管理能力方面還有待提高，需要進一步學習和實踐。根據評估結果，他對職業規劃進行了調整和完善，明確了自己在未來的發展方向和目標。
七、總結
職業規劃評估的週期和指標是職業規劃評估的重要組成部分，它們能夠幫助我們及時瞭解自己的職業發展情況，調整職業規劃，實現職業發展的順利進行。在確定評估週期和指標時，我們要根據個人的職業發展階段和需求，選擇適合自己的評估週期和指標。在評估實施過程中，我們要收集客觀、準確的資料，進行深入分析，制定具體的改進計劃，並積極實施改進措施。同時，我們也要對評估結果進行總結和反思，不斷調整和完善職業規劃，為自己的職業發展提供科學的指導。
