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，實驗室一樓瞬間沸騰了，十多個身穿白大褂的研究人員激動的摟在一起，有感性的女研究員眼淚都出來了，邊跳邊叫。
不能不激動，包括嘉東宇，他們心裡明白自己研究的是什麼，直白點說，這是可以挑戰諾獎的專案。作為參與者，所有人感到與之榮焉。
5號降解酶的研發一共分為三個階段，第一個階段是降解試驗，由於有3號降解酶成功在先，所以這一步被直接略過，第二階段是紅藍曲線融合試驗；第三階斷是介質傳遞效能試驗，當然，也是最終試驗。現在完成了紅藍曲線融合試驗，相當於整個試驗已經完成了三分之二，按照這種研究速度，今年就有可能出成果，困擾了全球二百年的白色汙染竟然被自己的實驗室給解決了，這種自豪感和集體榮譽感絕對不是言語所能表達的。
第二階段試驗成功，作為大老闆，孟濤也不摳門，直接大派獎金，一百沓紅通通的鈔票堆放在桌子上，刺激得這些年輕的試驗員們腎上腺素狂飆，嘴裡嗷嗷直叫。
沒有在試驗室呆過的人不知道科研的枯燥和苦逼，整天沒日沒夜進行課題鑽研不說，研究課題轉化不了利益，只有死工資拿，獎金那是不存在的，而一個研究專案三五年甚至永遠不出成果都很正常，科研人員的生活質量可想而知。
一樓十九個科研人員按照各自所負責科目瓜分這一百萬，最少的也拿到了三萬塊錢，按孟濤的話說，這些只是小錢，等5號降解酶研究成功那天，他再給大家包一個大紅包，毫無疑問，金錢是最能刺激人奮鬥的催化劑，孟濤此話一出，原本準備下班的試驗員們重新穿上白大褂，熱情萬丈的投入到工作當中。
