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有東江省一號領匯出來給孟濤背書，再加上公安部門強勢對造謠者展開調查，針對信達的惡意中傷迅速被壓制下去。
一波未平一波又起，伴著歐美日對華夏的冷嘲熱諷，另一種爭論在網路上又隨之生起。
我們泱泱大國十多億人，為什麼得個諾獎就那麼難？
沒有對比就沒有傷害，米國迄今為止一共得過三百五十多枚諾獎，日國多年前啟動五十年三十枚諾獎計劃，當時被華夏許多媒體報道，甚至引起一片嘲諷，沒有一個人相信日國能夠成功，認為他們只不過是異想天開。
結果呢，十八年，日國獲得了十八枚諾獎，一年一枚。
而我們，只有兩枚。
再看看我們一直認為比我們落後的印國，五枚。
我們到底是怎麼了？
如同世界盃一樣，每一年的諾獎頒佈我們基本上都是看客，想參與進去為什麼就這麼難？
面對這些讓人錐心的問題，無數網民展開大討論，原因多多，除了一些眾所周知的因素外，基礎教育薄弱、科研人員急功近利、科研經費緊張、科研環境和裝置不如發達國家、民眾熱衷娛樂幾乎不關心科學……
單從科研經費的投入來說，日國十年間平均投入科研經費是國民生產總值的3%，米國則是2.8%，華夏連1%都達不到。
不是說華夏捨不得加大科研經費投入，想投但實在是力不從心。
華夏只是發展中國家，基礎設施薄弱，需要用錢的地方太多，溫飽保障、醫療保障、教育保障、軍事保障……
而科學研究是一項耗費時日卻不一定出成果的專案，為了快速發展經濟，華夏等不起，於是乾脆直接進行技術引進。
除了經費問題外，科研人員內心浮躁、無法沉下心做研究也是限制科研成果產出率的一個原因。
其實也不難理解，科研人員也是人，也需要生活，實驗室枯燥乏味不說，埋頭幾年幾十年研究出成果，結果獎金還不如三線明星一部戲的片酬，誰心裡能平衡？
如果家人再不理解，經常抱怨，時間一長就會從心裡開始對科研專案牴觸，甚至懷疑自己的選擇，再然後開始轉行。
就這樣，好不容易培養出來的科研人才夭折了。
當人才流逝如果成為一種現象和常態的時候，時間一長科研梯隊就會出現青黃不接甚至斷代情況，然後惡性迴圈……
所以，要想留住人才、使他們能夠踏實做科研，必須提高他們的社會地位、改善他們的生活工作環境，仿效歐美高薪重獎則是最有效的辦法。
而這一切好像華夏現在都做不到，因為實在底子太薄弱了。
以上這些困難其實都不算什麼，咬咬牙也都能解決，但最可怕的是人們信仰的缺失。
曾經有人做過一項調查，在各地中小學抽取一千名孩子讓他們寫下理想，結果想當科學家的不足百分之十，而想當明星的則達到百分之六十，還有相當一部分學生很迷茫，不知道自己想幹什麼。
至於為什麼都想當明星，答案有兩個：一是有許多粉絲，二是可以賺很多錢。
科技立國，少年強則國強，我們的下一代卻牴觸科學、崇尚娛樂。
細思極恐！
這場大討論的使得人們越來越悲觀，有人喪氣的說這輩子有兩件事估計是不可能看到了:第一是華夏足球進世界盃，第二是華夏人得科技類諾獎。
雪上加霜的是，歐美日並沒有停止對華夏的嘲諷打擊。
“世界代加工廠”
“勞務輸出國”
“混吃等死的國家”
“地球蛀蟲”
“科技病夫”
……
面對歐美日的囂張，網民的憤怒一下子爆發了。
“麻痺的，鬼子太猖狂了！”
“幹他們個洋鬼子！”
“草，以後再不買他們的東西，支援國貨！”
“真特麼憋屈！”
“求求你們，得塊諾獎吧！”
……
罵聲一片，但反駁的底氣卻顯得不足，畢竟，事實擺在面前。
就在華夏全國對本國科研前景呈現一片悲觀失望之際，日國記者唯恐天下不亂，跑來榮陽對信達實驗室老闆孟濤進行採訪。
採訪影片隨即被全球播出。
影片很短，應該只是採訪的一部分。
影片裡，日國記者問孟濤:“孟先生，你
