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你可以遲到早退，你可以請假曠工，但是，你不能加班。
做不完的事，明天做！
一到下班時間，就趕緊走！
其實，如果是那種坐一會兒，站一會兒，走一會兒的工作，那樣李澤倒是不介意員工們上班久一點。
但在遊戲公司上班，基本上一坐就是一整天，中途就吃飯喝水上廁所會運動一下。
有的時候遇到忙起來加班，一坐就是十幾個小時！
這種行為習慣長期持續下去，到以後年齡大了，身體狀況真的懸乎！
遊戲產業可是it業，敢在遊戲業放言禁止加班，李澤這一決定真的很衝動。
但李澤已經決定了。
李澤在乎的，不是錢！
……
畢木雄的意外宣佈辭職，讓李澤一直糾結的研究資料使用也確定了下來。
在畢木雄離開之後，領域的原畫就只有安原一人了。
雖然原本招安原就是為了有朝一日，能夠接班畢木雄。
但沒想到這個有朝一日來的這麼快，讓安原搖身一變，一躍成為了領域的首席畫師。
為了讓安原能順利接班，必須把安原的屬性儘快提升上去。
於是李澤把177點研究資料中的127點，全部加到了安原的身上。
剩下的點數，則均分給了鐵小虎、嶽娜、魯科和埃裡克胡等人。
經過這一次的分配研究資料，再加上完成《透沙》獲得的能力提升，現在領域主要員工的資料變成了：
安原：程式設計能力14，編劇能力41，畫面202，作曲22
魯科：程式設計能力209，編劇能力39，畫面14，作曲5
嶽娜：程式設計能力200，編劇能力50，畫面64，作曲22
鐵小虎:程式設計能力200，編劇能力100，畫面46，作曲98
埃裡克胡：程式設計能力22，編劇能力235，畫面66，作曲300
李澤先觀察了員工們的能力值，然後適當使用研究資料來彌補缺的零頭，於是現在，領域的三名程式設計師，程式設計能力全都突破了200！
